Диагностика интерперсональных отношений

Общие принципы диагностики коллектива по А.В. Петровскому.

Согласно стратометрической концепции А.В. Петровского групповая активность коллектива имеет послойное строение. Эти слои (страты) или уровни можно выявить экспериментально. Различают три основных слоя.

Первый - поверхностный - является общим образующим слоем для любой группы вообще (как диффузной группы, так и коллектива). Его образует совокупность межличностных отношений, формирующихся при непосредственном взаимодействии членов группы: личные симпатии и антипатии, затрудненность или легкость контактов, совпадение или несовпадение вкусов и т.д.

Второй - более глубокий слой - составляют характеристики межличностных отношений, опосредованных содержанием совместной деятельности и принятыми в группе принципами, идеями, ценностными ориентациями, связанными с общественной системой в целом.

Третий слой - “ядерный” - определяется отношениями членов группы к содержанию конкретной целенаправленной деятельности, целям и ценностям группы, содержит мотивацию групповой деятельности, ее смысл для каждого участника.

Диагностика коллектива осуществляется путем подбора методических средств, позволяющих выявить характеристики каждого слоя.

Межличностные отношения имеют сложную структуру, они про­низывают разные уровни организации личности. Среди огромного разнообразия индивидуальных стилей отношения выделяются и устойчиво воспроизводятся определенные типы интерперсонального поведения.

Для определения преобладающего типа отношений человека к другим людям, выявления индивидуального стиля интерперсонального поведения используется опросник Т. Лири. Он включает список характеристик для диагностики межличностных отношений у индивида на четырех уровнях. Результаты всех измере­ний переводятся в так называемую дискограмму - круг, составлен­ный из восьми психологических тенденций (октант), которые определен­ным образом ориентированы относительно двух главных осей в меж­личностных отношениях. По мнению Т. Лири, это: доминирование -подчинение и дружелюбие - агрессивность.

По данным опросника можно определить: стиль межличностных отношений индивида, степень самопринятия, направление межличностных притязаний и др.

Опросник поведения в ситуациях конфликта К. Томаса позволяет определить типические способы реагирования на конфликтные ситуации и способы разрешения кофликтов.

Для определения психологической атмосферы в группе используется ряд опросников, основанных на использовании оценочных шкал.

Дата добавления: 2015-06-04