Вопрос 3. Методы изучения затрат рабочего времени

На практике при изучении затрат рабочего вре­мени используется два метода: непосредственных замеров и моментных наблюдений. На основе непосредственных замеров затрат рабочего времени определяют длительность занятости ра­ботника определенными работами и потерь времени по различ­ным причинам. Непосредственные замеры осуществляются с помощью проведения фотографии рабочего времени, самофотографии, хронометража, фотохронометража, киносъемки.

Проведение наблюдений по каждому их виду включает несколько этапов: подготовку к наблюдению, проведение, обработку анализ полученных результатов исследования.

Фотография рабочего времени – вид наблюдения, при про­ведении которого изучаются все затраты времени в течение смены или ее части. Они могут быть индивидуальными, групповыми и бригадными. Цель фотографии – выявление потерь рабочего времени, установление причин, их вызвавших, разработка мероприятий по устранению потерь, получение данных для разработ­ки нормативов времени и численности работающих.

При проведении фотографии рабочего времени в специаль­ном наблюдательном листе записываются все виды выполненных работ с точностью до одной минуты (начало и конец данной рабо­ты или простоя). Обработка фотографии заключается в определе­нии состава и структуры рабочего времени и выявлении потерь, составлении баланса рабочего времени и проектировании нового, рационального баланса. Для этого полученные данные группиру­ются по видам выполняемых работ (оперативная, обслуживание рабочего места, подготовительно-заключительная, отдых и лич­ные надобности), работы, не предусмотренные производственным заданием, и простои. Рассчитывается их удельный вес, а полу­ченные данные сравниваются с нормативными, и на основе раз­работки организационно-технических мероприятий приводятся в соответствие при наличии отклонений. Чем выше удельный вес оперативной работы, тем лучше используется рабочее время.

Самофотография рабочего времени проводится самим ра­ботником. Функции наблюдателя он выполняет самостоятельно. Такой метод исследования затрат рабочего времени весьма эффек­тивен для выявления потерь, вызываемых недостатками в орга­низации производства, простоев в связи с отсутствием сырья, ма­териалов, поломок оборудования, не требует привлечения специалистов. В тоже время самофотография не позволяет вы­явить достоверные потери рабочего времени по вине самого ра­ботника.

Хронометраж – метод изучения затрат рабочего времени при циклически повторяющихся элементах трудового процесса. Это может быть оперативная, подготовительно-заключительная работа или работа по обслуживанию рабочего места. Хрономет­раж используется для расчета и уточнения действующих норм труда; проверки норм, установленных расчетным путем; изучения передового опыта с целью его распространения. Применение хронометражных наблюдений, как показала практика, экономи­чески целесообразно в крупносерийном и массовом производствах из-за большой трудоемкости его проведения.

Хронометраж называют сплошным, если его объектом яв­ляются все элементы оперативного времени, и выборочным, если измеряются отдельные элементы оперативного времени или тех­нологической операции.

При подготовке к проведению хронометража исследуемую работу разделяют на элементы (приемы, переходы, или другие законченные действия). Степень деления работы на составляющие элементы определяется особенностями производства. Затем устанавливают границы между элементами трудового процесса, кото­рые называют фиксажными точками. Точность измерений при проведении хронометражных наблюдений обычно равна 0,1 с. Для получения достоверных данных о затратах времени необходимо каждый элемент трудового процесса прохронометрировать 10 и более раз. В результате исследований по каждому элементу трудового процесса получают ряд цифр, называемых хронометражным рядом. При оценке этого ряда важное значение имеет степень его устойчивости, определяемая на основе расчета коэффициента устойчивости К_у:

,

где Т_max и T_min – максимальная и минимальная продолжительность наблюдаемого элемента операции, с.

Полученный результат сравнивают с нормативом. Если коэффициент устойчивости его превышает, то исключают из ряда максимальное и минимальное значения. Затем по оставшимся данным повторно проверяют устойчивость хроноряда. Если он на этот раз не превышает установленный норматив, ряд считается устойчивым.

На основании оставшихся затрат времени рассчитывается среднеарифметическая продолжительность элемента, которое и будет считаться затратами времени на выполнение элемента трудового процесса. Хронометрирование производится с помощью секундомеров, фото- и киноаппаратуры.

Фото хронометраж – это комбинация фотографии рабочего времени и хронометража. Он позволяет получить данные о структуре затрат рабочего времени работника в течение смены, о длительности отдельных элементов трудового процесса.

Киносъемка трудового процесса производится, чтобы изучить эффективность и рациональность трудовых движений работника, измерить затраты времени на отдельные элементы работы. Так как скорость движения пленки в киносъемке постоянная – 24 кадра в секунду, то путем покадрового подсчета можно очень точно установить затраты времени на отдельные элементы трудо­вого процесса.

При проведении наблюдения за большим количеством объ­ектов целесообразно использовать метод моментных наблюде­ний, позволяющий определить величину затрат рабочего времени, не прибегая к их непосредственному измерению. Исследование состоит в том, что наблюдатель, проходя по цеху, фиксирует мо­менты работы или простоя всех работников цеха, определяя их продолжительность. Проведя последовательный обход рабочих мест, наблюдатель получает информацию, сколько человек в дан­ный момент были заняты оперативной работой, обслуживанием рабочих мест, подготовительно-заключительной работой, сколько человек простаивало по каким-то причинам. В ходе наблюдения важно правильно определять характер затрат рабочего времени и причины простоев работников. Изучение использования рабочего времени методом моментных наблюдении позволяет получить информацию, которая носит вероятностный характер. Для полу­чения более достоверной информации нужно по каждому наблю­даемому работнику зафиксировать не менее 20 моментов.

Вопрос 4. Виды норм труда и методы их установления

Норма труда – установленная величина необходимых затрат труда на выполнение работы в определенных организационно-технических условиях. В зависимости от особен­ностей выполняемой работы и единиц измерения труда различают:

а) нормы времени – количество рабочего времени (часы, минуты, секунды), затраченное одним работником или бригадой на выпуск единицы продукции или выполнение определенной работы;

б) нормы выработки – количество единиц продукции в натуральном выражении (штук, тонн, метров и т.д.), которые необходимо изготовить работнику или бригаде в единицу времени (час, смену, сутки);

в) нормы обслуживания – количество единиц оборудования, производственных площадей, рабочих мест, которое должно обслуживаться одним работником или бригадой;

г) нормы численности – численность работников, которая необходима для выполнения определенной работы, обслуживания одного или нескольких агрегатов;

д) нормированное задание – набор работ по количеству, объему, сложности, которые должны быть выполнены одним работником или бригадой за установленный отрезок времени (смену, сутки, месяц).

Основной мерой затрат живого труда являются норма вре­мени или норма выработки. Применяются они там, где имеется возможность количественно измерить результаты труда. Нормы обслуживания, численности, нормированное задание используют­ся при нормировании труда вспомогательных рабочих. Нормы управляемости — при нормировании норм труда руководящих работников.

Различают аналитический и суммарный методы нормирования труда.

При аналитическом методе нормы устанавливаются в сле­дующей последовательности: выполняемая работа разделяется на составляющие элементы (трудовые приемы, действия); проводится анализ рациональности выполнения каждого элемента тру­дового процесса; разрабатывается наиболее рациональная и эф­фективная последовательность их выполнения; определяются затраты времени на каждый элемент и работу в целом.

В зависимости от того, каким образом происходит установ­ление затрат времени на элементы операции, выделяют аналити­чески-исследовательский и аналитически-расчетный методы нормирования труда.

При аналитически-исследовательском методе затраты ра­бочего времени по каждому элементу трудового процесса устанав­ливаются на основе анализа и синтеза данных, полученных в ре­зультате непосредственного исследования выполнения операции на рабочем месте, на котором организация труда соответствует принятым условиям производительной работы. Для этого прово­дятся хронометражные исследования.

Аналитически-расчетный метод установления затрат рабо­чего времени на нормируемую операцию предусматривает исполь­зование нормативов по труду и расчетных формул. Метод позволяет при установлении технически обоснованных норм не прибегать каждый раз к процессам хронометража и фотографии.

Нормативные материалы представляют собой информаци­онные справочники, в которых даны величины затрат труда при конкретных организационно-технических условиях. Это нормати­вы режимов работы оборудования, времени на выполнение от­дельных элементов трудового процесса, обслуживания оборудова­ния, подготовительно-заключительной работы, отдых и личные надобности. К информационно-справочным материалам относят паспортные характеристики оборудования (мощность), инстру­мента, заготовок.

При суммарном методе нормирования нормы устанавливаются в целом на всю работу без разделения на элементы и изучения условий ее выполнения.

Выделяют опытный, статистический и сравнительный спо­собы установления норм.

При опытном методе нормировщик или мастер, базируясь на собственный опыт, устанавливают такую норму, чтобы работник смог получить определенную сумму зара­ботной платы.

Статистический метод предполагает установле­ние норм, используя статистические данные о выработке, затратах времени на аналогичную работу в прошлом.

Сравнительный метод – основан на сравнении нормируемой работы с другой, близкой по содержанию, на которую имеется установленная норма.

Методика суммарного метода установления норм противо­речит принципам их прогрессивности и обоснованности. Поэтому опытно-статистические нормы должны заменяться на технически обоснованные.

Наиболее совершенным методом нормирования труда, на­шедшем применение в промышленности, является нормирование по микроэлементам. Сущность метода состоит в разложении лю­бой ручной физической работы на основные простейшие тело­движения (микроэлементы) и определении времени, необходимого для выполнения каждого элементарного движения и их комплек­сов.

Дата добавления: 2015-06-26