Охрана труда. Требования охраны труда. Организация охраны труда. Обеспечение прав работников на охрану труда

Охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, соц.-эконом-е, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилита-ционные и иные мероприятия.

Государственные нормативные требова-ния охраны труда обязательны для исполнения юр. и физ. лицами при осуществлении ими любых видов деятельности, в т.ч. при проектировании, строительстве (реконструкции) и эксплуа-тации объектов, конструировании машин, механизмов и другого оборудования, разработке технологических процессов, организации производства и труда.

Основные требования по обеспечению безопасных условий и охраны труда к работодателю:

Работодатель обязан обеспечить: а) безопасность работников при эксплу-атации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов; б) приобретение и выдачу за счет собственных средств, применение прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законод-м РФ о техничес-ком регулировании порядке средств индивидуальной и коллективной защиты работников; в) соответствующие требован-ииям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; г) режим труда и отдыха работников в соответствии с Тз-м и иными НПА, содержащими нормы ТП; д) обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию 1-й помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда; е) недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда; ж) организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индиви-дуальной и коллективной защиты; з) проведение аттестации раб.мест по условиям труда с последующей сертифика-цией организации работ по охране труда; и) в отдельных случаях совершать иные действия по обеспечению безопасных условий и охраны труда - проведение мед. осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников в соответ-ствии с мед.рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных мед.осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетель-ствований; к) информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты; л) принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в т.ч. по оказанию постра-давшим первой помощи; м) расследование и учет в установленном ТК, др. ФЗ и иными НПА РФ порядке несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; н) обязательное соц. Страхова-ние работников от несчастных случаев на производстве и проф. заболеваний; о) разработку и утверждение правил и инструкций по охране труда для работников с учетом мнения выборного органа первичной проф. организации или иного уполномоченного работниками органа в порядке, установленном для принятия локальных НА; п)наличие комплекта НПА, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой своей деятельности.

Основные требования по обеспечению безопасных условий и охраны труда к работнику: Работник обязан: а) соблюдать требования охраны труда; б) правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты; в) проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию 1-й помощи пострадавшим на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда; г) немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожаю-щей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в т.ч. о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления); д) проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение труд.деятельности) мед.осмотры (обследования), а также проходить внеоче-редные мед.осмотры (обследования) по направлению работодателя в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными ФЗ.

Условия труда - совокупность факторов производственной среды и труд. процесса, оказывающих влияние на работоспо-собность и здоровье работника. Вредный производственный фактор – производст-венный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию. Опасный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме. Безопасные условия труда - условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов.

Рабочее место - место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя. Средства индивидуальной и коллективной защиты работников - технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производ-ственных факторов, а также для защиты от загрязнения. Сертификат соответствия работ по охране труда (сертификат безопасности) – док-т, удостоверяющий соответствие проводимых в организации работ по охране труда установленным гос-м нормативным требованиям охраны труда.

Производственная деятельность – сово-купность действий работников с примене-нием средств труда, необходимых для превращения ресурсов в готовую продукцию, включающих в себя произ-водство и переработку различных видов сырья, строительство, оказание различных видов услуг. Требования охраны труда – гос-е нормат-е требования и требования, установленные правилами и инструкциями по охране труда. Гос-я экспертиза условий труда – оценка соответствия объекта экспертизы гос-м нормат-м требованиям охраны труда. Аттестация раб-х мест по условиям труда – оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и опасных производст-венных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий в соответствие с гос. нормат-ми требов-ми.

В целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением у каждого работодателя, осуществляющего производ-ственную деятельность, с численностью более 50 работников создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответ-ю подготовку или опыт работы в этой области. При численности менее 50 человек, работодатель принимает решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста с учетом специфики своей производственной деятельности. Обеспечение прав работников: Каждый работник имеет право на: а) рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда; б) обязательное соц. страхование от несчастных случаев на производстве и проф.заболеваний в соответствии с ФЗ; в) получение достоверной информации от работодателя, соответствующих гос.органов и общест-венных организаций об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов; г) отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда, за исключением случаев, предусмотренных ФЗ, до устранения такой опасности; д) обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты в соответствии с требованиями охраны труда за счет средств работодателя; е) обучение безопасным методам и приемам труда за счет средств работодателя; ж) проф. переподготовку за счет средств работо-дателя в случае ликвидации рабочего места вследствие нарушения требований охраны труда; з) запрос о проведении проверки условий и охраны труда на его рабочем месте фед. органом исп-й власти, уполномоченном в области гос. надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде и охране труда и иными уполномоченными органами. и) личное участие или участие через своих представителей в рассмотрении вопросов, связанных с обеспечением безопасных условий труда на его рабочем месте, и в расследовании происшедшего с ним несчастного случая на производстве или профессионального заболевания; к) внеочередной мед. осмотр (обследование) в соответствии с мед. рекомендациями с сохранением за ним места работы (должности) и среднего заработка во время прохождения указанного мед. осмотра (обследования); л) компенсации, установ-ленные законом, коллективным договором, соглашением, ТД, если он занят на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда. Размер компенсаций и условия их предоставления устанавливаются в порядке, определяемом Правительством РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию соц-труд. отношений.

Отказ работника от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда либо от выполнения тяжелых работ и работ с вредными и (или) опасными условиями труда, не предусмотренных ТД, не влечет за собой привлечения его к дисциплинарной ответственности.

В случае причинения вреда жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей возмещение указанного вреда осуществляется в соответствии с ФЗ.

Дата добавления: 2015-07-02