Свойства организаций

Свойства – совокупность проявлений, отражающих общие, характерные и специфические черты организаций.

Выделяются три группы свойств организации:

• Общие
• Социальные
• Синергетические

Общие свойства:

1. Целостность – организация представляет собой целостную систему, состоящую из элементов, объединенных внутренними связями

2. Устойчивость – организация должна иметь необходимый «запас прочности», который обеспечивается устойчивыми связями

3. Ограниченность – проявление свойств организации осуществляется в определенных пределах

4. Репродуктивность – организация должна иметь способность к воспроизводству

5. Дискретность - создание организации осуществляется поэтапно, поэлементно

6. Гибкость – организация должна адаптироваться к происходящим изменениям, модернизироваться в соответствии с изменениями внешней среды

7. Интегративность – способность к объединению с другими (организация может включать иные (более мелкие) организации или, наоборот, быть частью более крупной)

Социальные свойства:

1. Целенаправленность – каждая организация для достижения эффективного результата задает и потом преследует определенную цель

2. Иерархичность – в каждой организации полномочия и ответственность распределяется по уровням организации

3. Корпоративность – некоторые организации стремятся сохранить свои традиции, обряды, методы управления

4. Мотивированность – для успешного развития организации необходимо побуждение работников к эффективному труду

5. Ротационность – возможность взаимной перестановки, замены составляющих процесса в ходе его осуществления

6. Оперативность – быстрота, соответствие, синхронизация темпов, скорости осуществления процессов в организации для достижения запланированного результата

7. Инновационность – появление регулярных нововведений в процессе деятельности организации

8. Коммуникативность – способность элементов организации к взаимосвязям

Синергетические свойства:

1. Миссия – не только целенаправленно закладываемые, но и эволюционно формирующиеся место и роль организации в окружающем мире

2. Конъюгированность – способность к внутреннему обмену и объединению качеств элементов и организаций

3. Ингрессивность – формирование новых качеств у составляющих организацию элементов

4. Цикличность – периодическое повторение определенной последовательности действий на протяжении времени жизнедеятельности организации

5. Реверсивность – возвращение к повторению исходного состояния

6. Эмерджентность – способность организации к мобилизации своих возможностей

7. Эгрессивность – достижение максимального уровня реализации качеств организации

8. Корреляционность – способность к активизации взаимосвязи

Дата добавления: 2015-07-02