Программа экономической практики

Содержание практики

Цели и задачи практики

ПРОГРАММА УЧЕБНО-ОЗНАКОМИТЕЛЬНОЙ ПРАКТИКИ

Целью учебно-ознакомительной практики является:

- закрепление и углубление теоретических знаний, полученных студентами при изучении таких общепрофессиональных дисциплин как «Менеджмент», «Теория организации», «Экономика предприятия», «Статистика», «Психология и педагогика»;

- развитие умений и навыков применения полученных теоретических знаний на практике;

- сбор необходимых материалов для выполнения курсового проекта по дисциплине «Экономический анализ» и курсовых работ по дисциплинам «Менеджмент», «Статистика», «Основы маркетинга».

Для достижения данной цели необходимо решение следующих задач:

- изучение деятельности организации в соответствии с программой практики;

- овладение навыками работы с документами;

- выполнение поручений руководителя практики от организа­ции;

- приобретение опыта практической работы в реальных условиях.

За время прохождения практики студент должен изучить и отразить в отчете следующие вопросы:

1. Общая характеристика организации:

– полное и сокращенное наименование организации;

– история создания организации;

– организационно-правовая форма;

– юридический адрес, реквизиты;

– нормативно-правовые акты, регулирующие деятельность организации.

2. Характеристика деятельности организации:

– роль и место организации в экономике региона;

– миссия и цели деятельности организации;

– основные виды деятельности организации;

– характеристика факторов внешней среды организации (конкуренты, поставщики, потребители и т.д.);

– характеристика факторов внутренней среды организации (материальные, финансовые, кадровые и информационные ресурсы, организационная культура и т.д.).

3. Характеристика системы управления организации:

– методы и принципы управления, используемые в организации;

– характеристика организационной структуры управления (тип и вид ОСУ, уровни управления, соответствие нормам управляемости);

– функциональные и линейные связи между структурными подразделениями;

– кадровое обеспечение системы управления;

– информационное обеспечение системы управления организации.

1. Изучение организационно-распорядительной документации:

– организационные документы (учредительные документы, положения, правила, инструкции, определяющие статус предприятия, его структурных подразделений и порядок их работы);

– распорядительные документы (приказы по основной деятельности, распоряжения, решения);

– информационно-справочные документы (акты, письма, факсы, справки, телефонограммы, докладные и служебные записки и др.);

– документы по личному составу (приказы по л/с, трудовые договоры, трудовые книжки, личные карточки ф. № Т-2, лицевые счета по зарплате, личные дела).

– коммерческие документы (коммерческие контракты (договоры));

– документы по обращениям граждан (предложения, заявления, жалобы и документы по их рассмотрению).

3.1. Цель и задачи практики

Целью экономической практики является:

- закрепление и углубление теоретических знаний, полученных студентами при изучении таких общепрофессиональных и специальных дисциплин как «Экономическая теория», «Статистика», «Бухгалтерский учет и аудит», «Экономический анализ», «Ценообразование», «Коммерческая деятельность», «Менеджмент», «Основы маркетинга», «Экономика предприятия», «Мировая экономика»;

- развитие практических умений и навыков, необходимых для самостоятельного решения экономических задач, стоящих перед реальной организацией;

- сбор необходимых материалов для выполнения курсовых проектов (по дисциплинам «Логистика», «Маркетинговые исследования») и курсовых работ (по дисциплинам «Международный маркетинг», «Маркетинг в отраслях и сферах деятельности»).

Для достижения данной цели необходимо решение следующих задач:

- изучение деятельности организации в соответствии с программой практики;

- развитие умения поиска необходимой информации, ее обработки и анализа;

- выполнение поручений руководителя практики от организа­ции;

- приобретение опыта практической деятельности.

Дата добавления: 2015-07-02