КАТЕГОРИИ: Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748) |
Организационная структура
Организационный план. План производства. Производство хлебобулочных изделий включает в себя потребность в следующем оборудовании и материалах:
Поставляют: 1) Оборудование –
2) Сырье - · Компания «Империя джемов» (г. Москва, 121170, Кутузовский проспект, д. 36,стр. 23, офис 815; +7(495) 640-09-80, +7(495) 304-20-21). · Компания «Ранкон» (Москва, Варшавское шоссе, дом 56, Административное здание ФГУП “ВНИИТС”; +7(495) 783-92-12); · ООО АльянсАгро (Московская область г. Подольск, пр.Ленина 136; +7 (916) 531-28-48). Требуемая рабочая сила и техника:
Режим работы: Ежедневно, круглосуточно (посменный режим работы, 2 смены в сутки). * Это связано с тем, что значительная партия товара должна в свежем виде поставляться в магазины и кафе ранним утром (вторая партия – в середине дня). Данные о себестоимости продукции, выпускаемой компанией, представлены в Таблице 4.1. Таблица 4.1.
Так как основной стратегией компании будет не постепенный выход на рынок, а достаточно интенсивное вхождение в отрасль и занятие своей ниши, что будет осуществляться путем активных рекламных действий, активной сбытовой политики и достаточно массовых поставок продукции, то штат мини-пекарни изначально будет относительно большой, причем значительную долю будут занимать работники «умственного труда» (заведующий отделом сбыта, поставок, бухгалтер, менеджер и т.п.). Это обусловлено тем, что для продвижения продукции пекарни (даже очень качественной) недостаточно просто выпекать продукцию и привлекать всех ее запахом, вкусом и внешними качествами. Это очень сложный процесс, требующий разработки и организации слаженной системы поставок, производства, продаж и постоянного мониторинга рынка.
Дата добавления: 2015-07-02; Просмотров: 374; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы! Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет |