КАТЕГОРИИ: Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748) |
Примерный перечень вопросов к экзамену. Рекомендуемые обучающие, справочно-информационные, контролирующие и прочие компьютерные программы, используемые при изучении дисциплиныV. ОЦЕНОЧНЫЕ СРЕДСТВА Рекомендуемые обучающие, справочно-информационные, контролирующие и прочие компьютерные программы, используемые при изучении дисциплины Рекомендуемые Интернет-ресурсы 1. www.aup.ru (административно-управленческий портал) 2. www.chelt.ru (электронная версия журнала «Человек и труд») 3. www.bls.gov (Bureau of labor statistics US) 4. www.gallup.ru (Информационно-консалтинговая компания «Галап-Медиа») 5. www.gov.ru (сайт Правительства РФ) 6. www.hro.ru/hrm (онлайновый журнал «Управление персоналом») 7. www.ilo.ru (официальный сайт Международной организации труда) 8. www.info.gks.ru (официальные статистические данные Госкомстата РФ) 9. www.iteam.ru/ (сайт «Технологии корпоративного управления») 10. www.labor.ru (официальный сайт Московской службы занятости) 11. www.mzsrrf.ru (официальный сайт Министерства здравоохранения и социального развития РФ) 12. www.rg.ru (сайт «Российской газеты») 13. www.top-personal.ru (электронная версия журнала «Управление персоналом») 14. www.trud.ru («Труд») 15. www.uhr.ru (сайт «Человеческие ресурсы Урала») 16. www.zarplata.com (международный электронный журнал «Оплата труда и мотивация персонала» издательства «Rayter Inc.»).
Материально-техническое обеспечение дисциплины
ПЭВМ; программные продукты; Интернет-ресурсы; мультимедийные средства; наборы слайдов; наборы конкретных ситуаций (кейсов); сборники практических заданий; методические указания. 1. Труд и его основные общественные функции. 2. Труд как экономическая категория и социально-экономический процесс. 3. Социально-экономическая структура экономики труда. 4. Основные понятия, связанные с трудом. 5. Сущность и основные элементы общественной организации труда. Эволюция общественной организации труда. 6. Понятие социально-трудовых отношений, содержание, субъекты, объекты, формы, виды, уровни и механизмы реализации. 7. Развитие науки о труде. 8. Законы экономики труда. 9. Трудовой потенциал: понятие, основные компоненты трудового потенциала и основные составляющие его воспроизводства. 10. Интеллектуальный потенциал, его значение в информационном обществе. 11. Современная демографическая ситуация в России, ее влияние на формирование трудовых ресурсов. 12. Миграционные процессы в РФ, их характеристики и тенденции. 13. Демографическая и миграционная политика государства, ее цели и направления. Приоритетные направления и меры демографической и миграционной политики в современной России. 14. Качество рабочей силы: понятие, основные элементы и показатели, характеризующие его. Требования, предъявляемые к качеству современной рабочей силы. 15. Профессиональная подготовка и повышение профессиональной квалификации. Роль непрерывного образования в процессе профессионализации. 16. Человеческий капитал: понятие, особенности, элементы, значение в постиндустриальном (информационном обществе). 17. Инвестиции в человеческий капитал: сущность, виды, основные субъекты инвестиций (инвесторы). 18. Баланс трудовых ресурсов и методы расчета его показателей. 19. Понятия об экономически активном населении и его занятости. 20. Показатели, характеризующие занятость и безработицу. 21. Рынок труда: сущность и основные составляющие. 22. Сегментация рынка труда; соотношение внутреннего и внешнего рынков труда. 23. Безработица как экономическая и социальная категория, безработица на российском рынке труда. 24. Цель и содержание государственной политики занятости. 25. Инфраструктура рынка труда, ее значение, составляющие и развитие. 26. Особенности регулирования занятости населения в странах с развитыми социально-рыночными отношениями. 27. Рекрутинговые и кадровые агентства как элемент инфраструктуры рынка труда. 28. Особенности российского рынка труда. 29. Основные понятия, связанные с оценкой результативности трудовой деятельности. 30. Понятие об условиях, факторах и резервах роста производительности труда. 31. Виды производительность труда, показатели и методы расчета. 32. Качество и уровень жизни: сущность, взаимосвязь, система показателей. Индекс развития человеческого потенциала. 33. Социальные стандарты уровня жизни: сущность, функции, виды, методы разработки. 34. Качество трудовой жизни как важнейший элемент качества жизни: понятие, факторы его формирующие, показатели, направления и методы повышения. 35. Доходы населения, их виды и регулирование в рыночной экономике. Дифференциация доходов населения и проблема неравенства населения. Показатели дифференциации доходов. 36. Сущность и функции заработной платы. Система регулирования заработной платы в экономике, ее составляющие. 37. Организация заработной платы: понятие, принципы и элементы. Формирование средств на оплату труда работников. 38. Государственное регулирование заработной платы, его основные направления. 39. Договорное регулирование условий оплаты труда. 40. Формы и системы оплаты труда работников, назначение, разновидности и условия применения. Нетрадиционные и гибкие методы оплаты труда. 41. Организация труда как условие эффективного использования рабочей силы. Сущность и содержание организации труда, ее задачи, принципы и функции. 42. Разделение и кооперация труда. Разделение заданий и распределение функций. Определение времени на задание. 43. Рабочее место: понятие, классификация, элементы и цели его рациональной организации. 44. Особенности организации управленческого труда. 45. Проектирование организации труда. 46. Основные принципы, методы и техника организации собственного труда и личной работы. 47. Государственное управление трудом: содержание, механизмы. 48. Система управления трудом и персоналом в организации, ее развитие. 49. Инновационное управление трудом и персоналом. Сопротивление персонала инновациям и методы его преодоления. 50. Стратегическое управление трудом и персоналом: сущность, составляющие, виды, разработка и критерии выбора стратегии. 51. Антикризисное управление трудом. Реструктуризация системы управления трудом на предприятии. 52. Государственная кадровая политика: понятие, типы, основные принципы, субъекты и объекты. Цели и приоритеты современной государственной кадровой политики. 53. Кадровая политика организации: понятие, сущность, основные элементы, механизм реализации, типы. Место кадровой политики в стратегии бизнеса. 54. Система трудовых показателей, их учет и использование в системе управления. 55. Оценка эффективности и аудит в социально-трудовой сфере: значение, направления, методы и организация проведения. 56. Бюджетирование и управление инвестициями (расходами) в персонал. 57. Планирование труда и кадровое планирование: цели, задачи, виды, сущность и содержание. 58. Формирование персонала организации. 59. Трудовая адаптация: сущность, виды и этапы трудовой адаптации, модели адаптации, оценка успешности трудовой адаптации. 60. Оценка и аттестация персонала: задачи, процедуры, методы.
Дата добавления: 2015-06-27; Просмотров: 373; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы! Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет |