Метод психологического портрета

Следует отличать понятия психологического портрета личности и психологического профиля личности.

Психологический портрет – это качественное описание свойств личности

Профиль личности – количественное и графическое отображение свойств личности.

Область применения: техника составления психологического портрета используется криминалистами, работодателями, психологами, учеными, а также отдельными людьми для самопознания. Психологический портрет личности включает в себя: темперамент, характер, способности, направленность (деловая, личностная, коммуникативная), интеллектуальность - степень развития и структура интеллекта; эмоциональность - уровень реактивности, тревожности, устойчивости; волевые качества - умение преодолевать трудности; настойчивость в достижении цели; общительность, самооценку (заниженная, адекватная, завышенная); уровень самоконтроля: способность к групповому воздействию.

Методы, используемые для составления психологического портрета личности: психологическое интервью, психодиагностика, проверка на полиграфе (в особых случаях).

Схема составления. Целесообразно определение общей схемы составления психологического портрета, а также комплекса методик, позволяющих выявить психологические особенности индивидуальности.

Общая схема составления психологического портрета и автопортрета может быть основана на структуре личности, предложенной К. К. Платоновым (1970, 1986). Данная структура представляет собой иерархию четырех подструктур: «биопсихические свойства», «особенности психических процессов», «опыт», «направленность личности».

В последние годы наиболее интенсивно развиваются представления о психологической типологии. Чаще всего психологический тип выделяется на основе преобладания тех или иных черт индивидуальности. На каждом уровне, описанном К. К. Платоновым, в настоящее время можно представить целый ряд показателей:

- типологические признаки на физиологическом уровне;

- типологические признаки на социально-психологическом уровне;

- психологическая направленность личности и т.д.

Источник: Потёмкина О.Ф. Способ составления психологического портрета и автопортрета. М.: Институт психологии РАН, 1993. – 28 c. - ISBN 5-201-02177-8.

Практическое задание: составление мотивационного профиля личности

Пример. Наложение профиля сотрудника на профиль организации позволяет выявить потенциально конфликтные зоны (см. рис. 1).

Рис. 1. Пример построения профилей возможности реализации мотивов профессиональной деятельности организации и конкретного сотрудника.

Источник: Родионова Е. А. Мотивация и стимулирование персонала в организации.

ИТОГ РАБОТЫ НА ПРАКТИЧЕСКИХ ЗАНЯТИЯХ:

Дата добавления: 2015-06-27