Понятие нормы труда

Тема 1 Нормирование труда в организации: сущность, роль и место в системе организации производства

Все простые элементы производства – предметы и средства труда, рабочая сила – это труд в двух его формах: овеществленный и живой труд. Овеществленный труд, т.е труд, затраченный ранее на добычу сырья, на производство материалов, приспособлений, инструментов, машин, на строительство производственных зданий и сооружений есть накопленный труд, характеризующий технико-технологический потенциал. Затраты этого труда не измеряются рабочим временем.

В то же время любой производственный процесс предполагает, что в заданное рабочее время должен быть получен определенный результат. Это достигается осуществлением непрерывно следующих друг за другом в пространстве и во времени трудовых процессов. Возникает проблема определения соотношений отдельных видов труда в производственном процессе. В решении этой проблемы связующая роль отводится нормированию труда, которое предназначается для регулирования совместной деятельности. Это обеспечивается тем, что в ходе нормирования труда устанавливается мера затрат живого труда на изготовление единицы продукции в определенных организационно-технических условиях.

Под мерой труда обычно понимают общественно необходимые затраты рабочего времени на производство законченной продукции при данном уровне осуществления производственного процесса. В таком понимании мера труда отражает средний общественный или средний отраслевой уровень затрат труда.

Условия производства на каждом предприятии обычно отличаются от среднего уровня развития техники и среднего уровня ее применения в обществе или отрасли. Поэтому на каждом предприятии либо в его подразделении фактические затраты рабочего времени на производство продукции могут отклоняться от среднего уровня в отрасли или в обществе, или иначе от общественно необходимых затрат, в ту или иную сторону.

Мера труда, установленная применительно к определенному организационно-техническому уровню выполнения работ на конкретном предприятии, определяется как норма труда. Она характеризует величину необходимых в условиях данного предприятия затрат рабочего времени на выполнение работы (изготовление изделия).

Норма труда, определяя величину необходимых в условиях данного предприятия затрат рабочего времени на выполнение работы, выражает затраты конкретного труда и отклоняется от общественно необходимых затрат труда, т.е. от меры труда. Это означает, что норма труда является конкретным выражением меры труда и используется для оценки трудового вклада работника на конкретном предприятии при определенных условиях осуществления трудового процесса с учетом требований к данному виду работы.

В современных условиях недостаточно рассматривать норму труда как определение необходимых затрат рабочего времени. Норма становится средством организации трудового процесса, инструментом снижения потерь рабочего времени, регулирования совместной деятельности. Это предполагает сопоставление меры, характеризующей объем работы, и меры, характеризующей затраты труда. Поэтому современная трактовка понятия «норма труда» состоит в следующем: норма труда - это мера затрат и результатов труда при выполнении единицы работы, операции, функции одним работником (группой работников) требуемой квалификации в нормальных организационно-технических, санитарно-гигиенических и эргономических [1] условиях предприятия.

Специалисты по регламентации труда под нормой труда понимают совокупность предписаний, правил, установленных мер, регламентирующих трудовую деятельность[2], но в теории и практике нормирования труда понятие «норма», как правило, трактуется в приведенных выше смыслах.

Дата добавления: 2014-01-03