Информационные поводы

Правила предоставления корпоративной информации

4.1.1. ___ отвечает за единство содержания корпоративной информации и рекламы, согласуя тексты информационно-рекламных материалов, участвует в разработке крупных рекламных акций.

___ несет ответственность за систематизацию и распространение внутренней корпоративной и публичной информации среди всех целевых аудиторий Компании.

Распространение информации происходит с санкции _______________________________, _______________.

4.1.2. Персонал Компании не имеет права распространять корпоративную информацию с целью ее публикации, заблаговременно не поставив в известность председателя правления Компании, его заместителя.

В случае получения внешнего запроса о предоставлении корпоративной информации работник Компании должен проинформировать о получении такого запроса своего руководителя, который может переадресовать такой запрос ________________ или __________________.

Данное правило не распространяется на письменные публичные информационные материалы с пометкой «Для распространения». Оно также не затрагивает рабочий обмен информацией между работниками при осуществлении ими своих функций в соответствии с должностными обязанностями.

4.1.3. Каждый случай несанкционированного распространения корпоративной информации с целью ее публикации является основанием для проведения внутреннего служебного расследования.

Положение данного пункта не распространяется на ______________________________ и _______________________________.

4.1.4. ____________________ обеспечивает доступность и равномерность распространяемой корпоративной информации, не допускает информационных диспропорций. Руководители __________________________________ распространяют корпоративную информацию для публикации по согласованию с ________________________________, ________________.

4.1.5. Внутренние корпоративные носители информации, включая информационные табло, доски объявлений, стенды, Интранет, а также точки распространения информационных печатных материалов, могут использоваться только для официальной корпоративной информации, а также административной информации.

Не допускается распространение работниками информации, наносящей ущерб Компании, содержащей призывы к деструктивным действиям, невыполнению решений и указаний исполнительных органов Компании.

4.1.6. Для регулярного информирования подчиненных:

– __________________________ проводят еженедельные оперативные совещания с участием всех начальников отделов подразделения;

– __________________ проводят еженедельные планерки своих отделов.

4.1.7. __________________________ назначают сотрудников, ответственных за развитие информационной политики внутри подразделения.

4.2.1. Поводом для освещения являются следующие события:

– значимые контракты, заключенные Компанией;

– стратегические инициативы руководства;

– решения правления Компании, не являющиеся конфиденциальными;

– решения совета директоров Компании, не являющиеся конфиденциальными;

– изменения в руководстве Компании;

– изменения в организационной структуре Компании;

– начало, развитие и завершение крупных проектов Компании;

– готовность годовой, ежеквартальной финансовой отчетности, а также операционные результаты Компании;

– кризисные ситуации в Компании;

– значимые даты, юбилеи, праздники;

– и другие факты, которые могут повлиять на уровень деловой репутации и корпоративного имиджа Компании.

Дата добавления: 2017-01-14