Понятие кодекса корпоративного управления

Цели кодекса:

• защита интересов всех акционеров независимо от размера пакета акций, которыми они владеют;

• расширение возможностей для доступа внешних инвесторов;

• создание единой формальной основы для эффективного взаимодействия обществ с различными надзорными и регулирующими органами, а также создание предпосылок к совершенствованию системы регулирования и надзора.

• укрепление доверия между акционерами и обществом посредством:

. совершенствования процедур проведения общих собраний акционеров, заседаний советов директоров и исполнительных органов обществ;

. улучшения «прозрачности» деятельности обществ и систем их внутреннего финансового контроля;

. усиления роли совета директоров в управлении обществами;

. реальной подотчетности исполнительных органов обществ советам директоров и общим собраниям акционеров;

. установления в обществах понятной акционерам дивидендной политики и стратегии развития общества.

Практика корпоративного управления и Кодекс корпоративного управления, как формальное описание этой практики, должны обеспечивать:

• акционерам - реальную возможность осуществлять свои права, связанные с участием в обществе;

• равное отношение к акционерам, владеющим равным числом акций одного типа;(сомневаюсь в значимости выделения этого пункта на фоне крупных факторов)

• осуществление советом директоров стратегического управления деятельностью общества и эффективный контроль с его стороны за деятельностью исполнительных органов общества, а также подотчетность членов совета директоров его акционерам;

• исполнительным органам общества возможность разумно, добросовестно, исключительно в интересах общества осуществлять эффективное руководство текущей деятельностью общества, а также подотчетность исполнительных органов совету директоров общества и его акционерам;

• учитывать предусмотренные законодательством права заинтересованных лиц, в том числе работников общества, и поощрять активное сотрудничество общества и заинтересованных лиц в целях увеличения активов общества, стоимости акций и иных ценных бумаг общества, создания новых рабочих мест;

• своевременное раскрытие полной и достоверной информации об обществе, в том числе о его финансовом положении, экономических показателях, структуре собственности и управления в целях обеспечения возможности принятия обоснованных решений акционерами общества и инвесторами;

• эффективный контроль за финансово-хозяйственной деятельностью общества с целью защиты прав и законных интересов акционеров;

• доступ обществ к внешним и внутренним рынкам капитала и следование общепризнанным постоянно совершенствующимся надлежащим стандартам практики корпоративного управления;

• эффективный надзор и регулирование деятельности обществ соответствующими органами.

Корпоративное управление определяет, что принятие и применение обществом положений Кодекса должно быть добровольным, основанным на стремлении повысить привлекательность общества в глазах существующих и

потенциальных инвесторов. Однако, как уже было упомянуто выше, принцип добровольности применяется не всегда, не везде и не для всех случаев.

Дата добавления: 2015-07-13