Немецкая модель

Главным считается не успех отдельной личности или ком­пании, а обеспечение стабильности и успешного развития национальной экономики в целом.

Ориентация на партнерство и сотрудничество различных профессиональных и социальных групп («капитализм ко­операции»).

Уровень вознаграждения высшего менеджмента су­щественно ниже, чем в рамках англо-американской модели, и превышает средний уровень оплаты по компании примерно в 15—25 раз.

Сложившаяся деловая этика рассматривает обеспечение прибыльности компании как условие, но не исчерпываю­щую конечную цель бизнеса.

Государство в немецкой традиции является важным эко­номическим агентом,

Пред­почтительным способом разрешения конфликтов считается достиже­ние договоренности между основными заинтересованными группами.

Большим весом в структуре собственности компаний обла­дают банки.

Для структуры акционерного капитала характерна его вы­сокая концентрация в руках средних и крупных акционе­ров и широкая практика перекрестного владения акциями.

Фондовый рынок до самого последнего времени обладал значительно меньшей ликвидностью по сравнению с фон­довыми рынками Великобритании и США.

Государство в немецкой традиции является важным эко­номическим агентом.

Пред­почтительным способом разрешения конфликтов считается достиже­ние договоренности между основными заинтересованными группами.

Большим весом в структуре собственности компаний обла­дают банки.

Для структуры акционерного капитала характерна его вы­сокая концентрация в руках средних и крупных акционе­ров и широкая практика перекрестного владения акциями.

Фондовый рынок до самого последнего времени обладал значительно меньшей ликвидностью по сравнению с фон­довыми рынками Великобритании и США.

Рис. 2. Структура совета директоров компании в рамках немецкой модели (жесткое разделение наблюдательного со­вета (совета директоров), полностью состоящего из внешних директоров правления)

Дата добавления: 2015-07-13