Аттестация государственных и муниципальных служащих. 3 страница

Этапы аттестации

Первый этап - организационный.

Второй этап - аналитически оценочный.

Заключительный этап — собеседование и проведение аттестации.

После проведения аттестации издается приказ (распоряжение или иной акт) государственного органа или его руководителя, в котором анализируются результаты проведения аттестации, утверждаются мероприятия по проведению очередной аттестации и улучшению работы с кадрами.

Кадр. служба гос. органа не менее чем за неделю до начала аттестации должна ознакомить каждого аттестуемого с представленным отзывом об исполнении им должност.обязанностей за аттестационный период.

Аттестация проводится с приглашением аттестуемого на заседание аттестационной комиссии. Аттестац. комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщения аттестуемого. Профес. служебная деятельность служащего оценивается на основе определения его соответствия квалификац.требованиям по замещаемой должности службы, его участия в решении поставленных перед соответствующим подразделением (государственным органом) задач, сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности.

Решение аттестационной комиссии принимается в отсутствие аттестуемого. При равенстве голосов гражданский служащий признается соответствующим замещаемой должности гражданской службы.

По результатам аттестации аттестац. комиссией принимается одно из следующих решений:

а) соответствует замещаемой должности;

б) соответствует замещаемой должности и рекомендуется к включению в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности службы в порядке должностного роста;

в) соответствует замещаемой должности службы при условии успешного прохождения профессиональной переподготовки или повышения квалификации;

г) не соответствует замещаемой должности службы.

Результаты аттестации заносятся в аттестац. лист служащего, составленный по форме. Служащий знакомится с аттестац. листом под расписку. Служащий вправе обжаловать результаты аттестации в соответствии с зак-вом РФ.

60. Муниципальное управление: понятия, содержание, цель и задачи.

Муниципальное управление - это практическое, организующее и регулирующее воздействие местных органов власти на общественную жизнедеятельность населения муниципального образования в целях ее упорядочения, сохранения или преобразования, опирающееся на их властную силу. Содержанием муниципального управления являются все процессы управления социально-экономическими системами и объектами муниципального образования.

Субъект муниципального управления - это население муниципального образования и образованные им органы местного самоуправления.

Объект муниципального управления - это муниципальное образование со всеми его структурами, связями, отношениями, ресурсами. Специфика муниципального управления определяется, прежде всего, особенностями муниципального образования как объекта управления, включающего все стороны жизни людей.

Главной целью муниципального управления является повышение уровня и качества жизни населения муниципального образования.

В муниципальном управлении можно выделить три уровня задач:

1 - стабилизация управляющих параметров и поддержание их на заданном уровне, контроль состояния муниципальных объектов;

2 - управление сферами жизнедеят-ти муниципального образования с целью обеспечения населения услугами;

3 - оптимизация функционирования всего муниципального образования, исходя из заданного критерия качества функционирования с выдачей соответствующих данных о деят-ти органов местного самоуправления в органы государственной власти и населению.

61. Муниципальное управление и местное самоуправление: общие и отличительные признаки.

Местное самоуправление представляет собой основополагающий принцип организации и осуществления власти в обществе и государстве, который, наряду с другими конституционными принципами, определяет систему демократического управления в обществе и государстве.

Одна из основных целей местного самоуправления - объединение людей, превращение их в общность с близкими каждому целями. В то же время местное самоуправление в более современном понимании не ограничивается лишь совместным ведением дел в интересах некоторой группы людей, проживающих на одной территории. Ей присущи и определенные властные элементы, т.е. возможность для решения своих задач регулировать определенные отношения и добиваться от окружающих, как минимум, проживающих и решающих свои вопросы совместно на той или иной территории, исполнения требований «общины», местного сообщества. Ключевыми для понимания сущности местного самоуправления являются следующие основные подходы:

- местное самоуправление является формой самоорганизации жителей;

- местное самоуправление представляет определенный вид деят-ти на территории;

- местное самоуправление является формой публичной власти.

Муниц. управление является особым типом управленческой деят-ти, осуществляемой органами и должн.лицами МСУ, направленной на удовлетворение коллективных интересов и потребностей населения.

Объектом муниц. управления выступает территория муниципального образования, а целью - создание необходимых условий для удовлетворения коллективных интересов и потребностей местного сообщества.

Для осуществления управленческого воздействия органы местного самоуправления располагают тремя основными видами ресурсов: правовыми, экономическими, административными.

Дата добавления: 2015-08-31