Методы обработки и алгоритм решения задач обработки

Программа обработки – это последовательность операций, которые планирует социолог совершить в процессе обработки собранной эмпирической информации.

Применяя шкалы и выборку, сначала создаётся первая эмпирическая модель (то есть инструмент измерения предмета конкретного социологического исследования), а затем вторая эмпирическая модель (результат измерения, непосредственно полученный приложением инструмента к предмету).

Заполненная матрица – это вторая эмпирическая модель. Она содержит новое знание, полученное после сбора информации; неизвестное знание, извлечённое из предмета конкретного социологического исследования через организацию социологом практического общения с респондентами (ОТП).

Основное отличие, характерная черта второй эмпирической модели – это то, что она создаётся респондентами, строится на основе их ответов.

1) при обработке полученных данных, отражённых в матрице, они будут подвергнуты сквозному двузначному кодированию.

2) рассмотрю все содержательные вопросы моей анкеты и решу, где мне нужна P (частота), а где x (среднее арифметическое) (согласно гипотезам).

3) согласно моим гипотезам, построю три математических модели, так как в гипотезах содержится взаимосвязь фактора и эффективности.

В своем ЭСИ в процедуре обработки данных как уже было сказано, использую порядковую двухмерную систему кодирования. Все варианты ответов на вопросы анкеты нумеруются подряд (01, 02, 03, 04,05 и т. д.). В моем исследовании код будет двузначным, так как в анкетах 66 вариантов ответов. Я буду применять метод сквозного кодирования, то есть, закодирована будет только анкета, так как данные, полученные в результате анализа документов и наблюдения необходимы мне только для подтверждения данных, полученных в результате опроса. Для сбора информации мы используем 2 анкеты:

- для сотрудников

- для клиентов, т.е. мигрантов.

2 математическая модель – это совокупность одномерных таблиц.

После кодирования информации мы приступаем к группировке данных, которая выступает статистическим методом организации фактов в систему показателей: частоты, частости. Подсчет частот и частостей позволяет установить величину повторяемости наблюдаемых признаков.

Кодирование начинается с вариантов ответов анкеты для сотрудников и продолжается в анкете для клиентов.

Пример вопроса для сотрудников Управления.

1.Какой у вас стаж работы с мигрантами?

	менее 1 года	от 2 до 5 лет	Более 5 лет	Σ
частота
частость				1100%

08. менее 1 года –2%

09. от 2 до 5 лет – 30%

10. более 5 лет – 68%

Данные, полученные для проверки гипотез, аналогично обобщаются в одномерных таблицах и таким образом предстают в компактном обозримом виде.

Каждая гипотеза имеет минимум одну одномерную таблицу для своей проверки.

Дата добавления: 2015-08-31