Роль международной организации труда в регулировании трудовых отношений

Вопрос 12

Это специализированное учреждение, занимающееся вопросами регулирования трудовых отношений. Было создано в 1919 году.

Согласно уставу, целью организации является содействие социально-экономическому прогрессу, повышение уровня жизни и улучшение условий труда, защита прав человека. Данная организация осуществляет выработку международных социальных норм в форме конвенций, рекомендаций и резолюций.

Основные задачи организации:

· Регламентация рабочего времени

· Борьба с безработицей

· Установление гарантий заработной платы

· Достижение социальной справедливости

· Разработка программ, направленных на улучшение условий труда и отдыха, техники безопасности и разработка мер по защите отдельных групп трудящихся.

Основные принципы МОТ:

· труд не является товаром;

· свобода слова и профсоюзной деятельности является необходимым условием постоянного прогресса;

· нищета в любом месте является угрозой для общего благосостояния;

· борьба с нуждой должна вестись с неослабевающей силой в каждом государстве и путем постоянных и объединенных международных усилий, при которых представители рабочих и предпринимателей, пользующиеся равными правами с представителями правительств, присоединятся к ним в свободном обсуждении и принятии демократических решений в целях содействия общему благосостоянию.

Стратегические цели:

· продвижение и проведение в жизнь основополагающих принципов и прав в сфере труда;

· создание больших возможностей для женщин и мужчин в получении качественной занятости и дохода;

· расширение охвата и эффективности социальной защиты для всех;

· укрепление трипартизма и социального диалога.

Трипартизм - представительство трех сторон социального партнерства от каждого члена Организации: правительства, предпринимателей и трудящихся. Представительства этих трех сторон участвуют в деятельности МОТ как равноправные партнеры.

Основные направления деятельности:

· разработка международной политики и программ с целью содействовать основным правам человека, улучшению условий труда и жизни, расширению возможностей занятости;

· создание международных трудовых норм, подкрепленных уникальной системой контроля за их соблюдением; эти нормы служат ориентиром для национальных органов в проведении в жизнь такой политики;

· проведение в жизнь обширной программы международного технического сотрудничества, вырабатываемой и осуществляемой в активном партнерстве с участниками Организации, в том числе оказание помощи странам в ее эффективной реализации;

· вопросы профессиональной подготовки и обучения, исследования и издательская деятельность в поддержку этих усилий.

Дата добавления: 2017-01-13