Российский менеджмент

Национальной модели управления в России нет, менеджмент в России — это симбиоз европейского и азиатского стилей управления. Среди причин отсутствия модели менеджмента можно назвать: рыночные отношения в нашей стране развиваются очень недолго; российские руководители в основном не обладают знаниями на уровне международных требований рыночных условий; предприятий функционируют на откатах; доходные сферы деятельности криминализированы; высокие налоги на деятельность физических и юридических лиц; многонациональность страны, огромная территория и различия в законодательстве территориальных органов власти.

Характерные особенности управления: несоблюдение собственных законов; отношение к государству, как к органу, несущему на себе ответственность за неудачи предпринимателей, обязанному постоянной поддержкой; незащищенность собственности со стороны законов; ориентация на получение краткосрочной выгоды, а не на долгосрочную работу из-за нестабильности экономики.

Можно выделить основные группы российских руководителей:

1. Выходцы из советских руководящих структур (партии, комсомола): в основном, люди без экономического образования, использующие старые диктаторские методы на основе принуждения. Стимулирование деятельности работников осуществляется на основе взысканий и (или) постоянного запугивания. Причинами своих проблем считают неудачно сложившиеся обстоятельства или плохую работу подчиненных; на них же перекладывают ответственность за ошибки.

2. «Новые русские»: главная цель — быстрое получение прибыли, законность используемых методов неважна. К подчиненным относятся с пренебрежением. Главный способ мотивации сотрудников экономический. Данный способ управления позволяет получать колоссальные прибыли в краткосрочный период, но долгосрочное существование такого предприятия невозможно.

3. Руководители «нового поколения» имеют высокий уровень знаний и образования, применяют современные сведения в области управления, во главу угла ставят человеческие отношения. Методы стимулирования работников — социально-экономические. Постепенно таких руководителей в России становится все больше.

Дата добавления: 2013-12-11