Организация как основа менеджмента

Организация — это социальная общность, группа людей, деятельность которых сознательно координируется для достижения общей цели или системы целей. Отсюда вытекают требования к организации: наличие по крайней мере двух людей, которые считают себя частью группы; наличие по крайней мере одной цели, которую принимают как общую все члены группы; наличие членов группы, которые сознательно работают вместе, чтобы достичь значимой для всех цели.

Приведенное определение справедливо для формальной организации. Существуют неформальные организации, спонтанно возникающие группы, где люди вступают во взаимодействие друг с другом достаточно регулярно; они образуются практически во всех формальных организациях, за исключением; очень малых. Организация в ходе своей деятельности проходит определенный жизненный цикл.

Организации разделяются на коммерческие (преследующие получение прибыли от основной деятельности) и некоммерческие (не имеющие извлечение прибыли основной целью своей деятельности).

Организации могут быть классифицированы по следующим признакам:

• по организационно-правовой форме;

• по форме собственности (частные, государственные, муниципальные, общественные);

• по целевому назначению (производство продукции, выполнение работ, оказание услуг);

• по широте производственного профиля (специализированные, диверсифицированные);

• по характеру сочетания науки и производства (научные, производственные, научно-производственные);

• по числу стадий производственного процесса (одностадийные, многостадийные);

• по расположению предприятий (на одной территории, в одной или нескольких географических точках);

• по размерам предприятия (малые, средние, крупные).

Выделяют ограничения и условия функционирования организаций. Ограничения формируются внешней средой организации, условия функционирования организации — это ее внутренняя среда (контролируемая и регулируемая).

Дата добавления: 2013-12-11