Тема 8 Рынки факторов производства

1. Заработная плата как цена ресурса труда.

2. Заработная плата как конкуренция на монополистическом рынке труда.

3. Рынок капитала и его особенности.

4. Рынок земли. Земельная рента.

1. Спрос на труд, который предъявляется на рынке фирмами зависит от:

1) предельной производительности труда (предельного продукта труда в денежном выражении (МР₁Р₂)). Он представляет собой прирост общего дохода фирмы в результате применения каждой дополнительной единицы труда;

2) предложения других факторов производства. Кривая спроса на труд со стороны отдельной фирмы есть график функции MRP от его цены (W)

^W

^W2

^W1

_{L2 L1 L}

Кривая спроса на труд имеет отрицательный наклон, т. к. отражает закон убывающей предельной производительности труда, сущность которого заключается в том, что фирма, не имея больше рабочих получает от них убывающую отдачу, поэтому оплачивает их труд по более низким ставкам. Что касается предложенного труда, то на индивидуальном уровне каждый решает для себя проблему предложенного труда, исходя из потребительского выбора между досугом и временем работы. Следует помнить, что рост заработной платы подвержен влиянию двух противоречащих эффектов:

а) эффект замены: по мере роста зарплаты рабочих заинтересованность трудиться некоторое дополнительное время, поскольку оно лучше оплачивается. Отсюда у него формируется склонность заменить досуг работой;

б) эффект дохода: с увеличением рабочего времени час досуга становится все более дорогим, поскольку его становится все меньше и меньше. Затем наступает момент, когда работник не хочет дальше жертвовать досугом даже при высоком заработке. Это означает, что дальнейший росте зарплаты приведет не к увеличению, а к уменьшению предел. труда.W

_W4

^W3

^W2 _W1

^{L1 L2 L3 L4 L}

Для всего рынка труда кривая предложения имеет положительный наклон, т. к. с ростом зарплаты предложение труда увеличивается. Здесь нет обратного загиба, поскольку новые работники систематически пополняют рынок труда.

W S_L

^W2

^W1

_{L1 L2 L}

2. Под зарплатой в современной экономической науке понимается цена, выплачиваемая за использование труда наемного работника, различают номинальную и реальную зарплату. Номинальная – сумма денег, получаемая наемным работником. Реальная – совокупность товаров и услуг, которые можно приобрести на номинальную зарплату с учетом покупательской способности денег. Выделяют следующие формы зарплаты:

1) сдельная, когда заработок находится в прямой зависимости от количества производимого продукта. Его размер определяется путем умножения сдельной расценки за одно изделие на количество изделий;

2) повременная зарплата, когда заработок определяется продолжительность. Отработанного рабочего времени. Его мерой является оплата одного часа труда. На рынке труда особую роль в формировании уровня зарплаты различных категорий работников играют различия предлагаемого труда. Они показывают, почему, например, банковские работники получают намного больше уборщицы и дворников. Это объясняется тем, предложение квалифицированного труда меньше предложений неквалифицированного труда. Покажем графически, каким может быть заработок в зависимости от предложенной рабочей силы на рынке различных профессий.

W S = MRC W

W_{0 S= MRC}

Д = MRP W₀ Д = MRP

L₀ L L₀ L

Уровень зарплаты разных категорий работников определяется спросом на их труд. В этом случае кривая спроса может сдвигаться либо в лево, либо вправо. Однако не все различия в заработной плате можно объяснить с точки зрения спроса и предложения, поскольку на нее могут оказывать влияние и нерыночные факторы: - ретональные различия в уровне зарплаты; - дискриминация на рынке труда; - государственное регулирование минимального уровня зарплаты; - продолжительность рабочего дня.

3. Чисто конкурентный рынок труда характеризуется следующими чертами:

1) большое число фирм конкурируют друг с другом при найме конкретного вида труда;

2) многочисленные квалифицированные рабочие, имеющие одинаковую квалификацию, независимо друг от друга предлагают данный вид труда;

3) ни фирмы, ни рабочие не осуществляют контроль над рыночной ставкой зарплаты.

Положение отдельной фирмы и отрасли на рынке труда совершенной конкуренции выглядит следующим образом.

W W безработица S=∑mrc_i

d = mrp

S=mrc W₀

W_{0 дифицит раб. cилы} Д=∑mrp_i

_L0 L _L0 L

фирма отрасль

Монополия на рынке труда означает наличие на нем единственного покупателя трудовых ресурсов. Здесь один работодатель противостоит многочисленным независимым наемникам. Основные признаки:

1) сосредоточение основной власти, занятых в сфере определенного вида труда на одной фирме;

2) полное или почти полное отсутствие мобильности рабочей силы;

3) установление монополистом контроля за зарплатой в интересах максимализации прибыли.

Графически модель монополии. (Рис 1.)

Рис 1. W ^MRC S_L

W_ck

W_m

L_m L_ck L

Монополия на рынке труда имеет место тогда, когда от имени всех рабочих действует один профсоюз, который стремиться ограничить предложение труда и повысить ставку зарплаты.

W _Wm S=MRC

_Wck

^MRP Д

L_m L_ck L

На рынке труда может возникнуть двусторонняя монополия. Это случай, когда монополии покупателя противостоят монополии продавца.

W ^MRC S_L=MRC

^Wm

^Wck _{Wш Д}

^MCP

^{Lm Lш Lск} L

Предприятие монополист будет стремиться установить зарплату на уровне W_m. исход борьбы всецело зависит от соотношения сил противоборствующих сторон. Обычно в итоге фактическая ставка зарплаты занимает какое – то промежуточное положение, возможно W_ск

4. Капитал – все средства производства, созданные людьми с целью увеличения производства товаров и услуг. Капитал включает в себя машины, здания, сооружения, инструменты, запасы сырья, полуфабрикаты, патенты. Капитал совершает кругооборот, который схематично можно представить:

Д¹ = Д + ΔД

Каждая из трех стадий выполняет определенную функцию. На первой стадии формируются условия производства. На второй – осуществляется производство товаров и услуг. На третей – происходит реализация товаров и услуг и получение прибыли. Различают две основные формы капитала:

1) физический капитал, который представляет собой запас производственных ресурсов, участвующих в процессе производства разнообразных благ;

2) человеческий капитал, капитал в виде умственных способностей, преобразуется в процессе обучения или образования, или посредством практического опыта.

Капитал подразделяют на:

· основной капитал – средство труда, т. е. фактора производства, участвующего в производственном процессе длительное время и переносящие свою стоимость на стоимость готового продукта по частям по мере износа.

· Оборотный капитал используется в производственном процессе только один производительный цикл и переносит свою стоимость на стоимость готового продукта сразу и полностью. Основной капитал подвержен износу, который представляет собой утрату стоимости или физических свойств.

Износ бывает двух видов:

1. физический, который выражается в потере потребительской стоимости;

2. моральный износ, который выражается в потере стоимости.

Моральный износ бывает первого и второго рода.

Моральный износ первого рода связан с созданием аналогичных, но более дешевых средств труда, моральный износ второго рода связан с выпуском более производительных представителей труда при той же цене. Учет физического и морального износа имеет большое значение для установления норм амортизации, которая представляет собой процесс перемещения стоимости основного капитала на стоимость готового продукта по мере износа и использования этой стоимости для последующего воспроизводства основного капитала.

Норма амортизации – отношение годовой суммы амортизированных отчислений к среднегодовой стоимости основного производимого капитала, выражающегося в процентах.

Для создания нового капитала необходимы не только собственные средства фирмы, но и заемные средства, за использование которых взимается определенный процент. Ссудный процент – цена, уплачиваемая собственником капитала за использование заемных средств в течение определенного периода. Различают номинальную ставку процента – ставка, выражающаяся в денежных единицах и реальную ставку процента – ставка процента с учетом инфляции.

Величина процентной ставки зависит:

1. риск, чем он выше, тем выше ставка;

2. срочность, по долгосрочности ставка выше;

3. размер ссуды, чем он меньше, тем ставка выше;

Роль процентной ставки в экономике весьма велика, поскольку она влияет на уровень и структуру производства:

· низкая процентная ставка приводит к росту инвестиций и расширяет производство, и наоборот;

· влияет на размещение капитала, она разменивает деньги между теми отраслями, которые окажутся наиболее прибыльными;

· влияет на инвестиционные решения.

Инвестирование – процесс пополнения или добавления капитальных фондов.

r

Д_J

У

4. земля, важнейший фактор производства, ее уникальность состоит в следующем:

· неподвижность;

· фиксированность, с точки зрения количества;

· в совершенно неэластичном предложении;

· земля используется в любом виде хозяйственной деятельности.

Рассмотрим особенности ценообразования. Спрос на землю неоднороден и включает два основных элемента: с/х спрос на землю и не с/х спрос на землю.

P

_{Дс/x Днс/x Дз}

С/х спрос на землю в условиях развитого рыночного хозяйства является производственным. Он складывается из спроса на продукцию растениеводства и животноводства. Он учитывает уровень плодородной почвы и возможности его повышения, местоположение земли – степень удаленности от центра потребления продовольствия и сырья.

Нс/х спрос на землю объединяет разные виды спроса. Он состоит из спроса на землю для строительства жилья, объектов инфраструктуры, промышленного спроса. Нс/х спрос безразличен к плодородию земли, для него главное – местоположение земельных участков. Предложение земли абсолютно неэластично, и равновесие на рынке земли можно изобразить следующим образом:

R

R₂ Д₂

R₁ Д₁

Q_з Q

Кривая спроса имеет отрицательный наклон вследствие действия закона уменьшающегося плодородия, из графика видно, что активную роль при формировании величины ренты нерает спрос.

Земельная рента – плата за использование земли и других природных ресурсов, предложение которых строго ограничено. Различают абсолютную и дифференциальную ренту. Худшие земельные участки будут давать владельцу лишь абсолютную ренту, а средние и лучшие участки наряду с абсолютной рентой – дифференцированную. Цена земли определяется по формуле:

R – рента, i – величина ставки процента.

Дата добавления: 2014-01-04