Планирование работы

Вопрос № 2. Понятие организации работы органов социального обеспечения.

Одним из значений слова «организация» является «организо­ванность, планомерное, продуманное устройство». Другими сло­вами, организация — это совокупность разнообразных мер, при­нимаемых руководством органов социального обеспечения. Такие меры способствуют развитию и совершенствованию работы этих органов и служат главной цели — упорядочить всю многогранную деятельность органов социального обеспечения.

Вне зависимости от уровня органа (федерального, региональ­ного или местного) и организационной формы социального обес­печения (обязательного социального страхования или обеспече­ния за счет ассигнований из государственного бюджета) им свой­ственны одинаковые принципы, формы, методы и приемы орга­низации своей работы, такие как:

- планирование работы;

- работа с обращениями граждан;

- работа с общественными организациями;

- ведение справочно-кодификационной работы.

Рассмотрим, как они используются в практике работы мест­ных органов социального обеспечения.

Под планированием понимается основной метод осуществле­ния организаторской функции и социальной политики государ­ства. Оно охватывает собственно разработку плана, организацию его осуществления, контроль по его выполнению. С помощью пла­нирования решаются многие задачи, в том числе повышения эф­фективности работы органов социального обеспечения.

В районных (городских) органах социального обеспечения со­ставляются графики и планы работы. Графики работы утвержда­ются администрацией города или района или руководителем органа социального страхового фонда. График работы предполагает обя­зательное указание рабочих и выходных дней, начала и оконча­ния работы, перерыва в работе. Приемные дни указываются от­дельно — с указанием времени приема.

В органах социального обес­печения используются разные системы приема — участковая или функциональная. При участковой системе в органе социального обес­печения обычно бывает 2 — 3 приемных дня. Если орган применя­ет функциональную специализацию, то, как правило, все рабо­чие дни считаются приемными.

Каждый специалист органа социального обеспечения (работ­ник) имеет график работы. На двери его рабочего кабинета ука­зывается фамилия, имя, отчество, занимаемая должность, при­емные дни и время приема.

Приемные дни должны совпадать у всех работников органа социального обеспечения. Это необходимо для того, чтобы граж­данам можно было обратиться к руководителю или заместителю руководителя органа.

Некоторые органы социального обеспечения имеют консуль­тационные пункты, расположенные на территории района или города. В таких случаях обязательно должен иметься график рабо­ты этих пунктов с указанием их адреса.

Если в структуре органа социального обеспечения имеются структурные подразделения, например учреждения медико-соци­альной экспертизы, то в обязательном порядке вывешивается также график их работы.

Кроме того, на видном месте помещается график работы вы­шестоящего органа социального обеспечения.

Дата добавления: 2014-01-07