Третий вопрос. Способности человека могут быть реализованы только при определённой мотивации и в определённых условиях

Способности человека могут быть реализованы только при определённой мотивации и в определённых условиях, которые должен создавать руководящий орган организации.

Потенциал персонала организации может проявиться только при грамотном управлении. При понимании этого утверждения следует учитывать, что потенциал организации и трудовой потенциал организации – это разные понятия.

Потенциал организации – это совокупность всех материальных, финансовых, информационно-технологических и кадровых ресурсов, которыми она располагает и (или) которые намерена получить в распоряжение для достижения собственных целей.

Трудовой потенциал организации – это предполагаемый результат производственной деятельности, получаемый в процессе совместной трудовой деятельности персонала в условиях конкретной организации.

В общем виде трудовой потенциал организации может быть рассчитан по формуле

ТП = Ч р. Т р. V, ( 4.1)

где: Ч р - общая численность персонала производственников;

Т р- с редняя продолжительность трудовой деятельности

одного работника в течение заданного периода времени;

V -объем выпуска продукции в течение единицы заданного

периода времени.

Трудовому потенциалу персонала организации присущи общие черты общего потенциала организации, от которых зависят результаты его трудовой деятельности:

· физический потенциал (возможности биологических систем);

· кадровый потенциал (обеспеченность профессиональными кадрами);

· финансовый потенциал (финансовые возможности);

· информационный потенциал (деловая осведомленность);

· интеллектуальный потенциал (потенциал умственных способностей);

· социальный потенциал (потенциал общественных отношений);

· социально – политический (наличие идеологии социального развития);

· технологический потенциал (уровень совершенства технологий, который в большинстве организаций России находится на катастрофически низком уровне);

· интегративный потенциал (потенциал возможностей компенсации отсутствующих способностей).

Трудовой потенциал персонала организации напрямую зависит от влияния закона синергии. Суммарный трудовой потенциал персонала не равняется простой арифметической сумме потенциалов входящих в него работников, а больше или меньше ее.

К числу факторов, положительно влияющих на синергию деятельности персонала, относятся:

- уровень руководства;

- профессионализм работников;

- атмосфера в коллективе;

- условия труда;

- настроение работников и др.

Вопросы для самоконтроля

1 Что называется трудовым потенциалом человека?

2 Основные социальные свойства индивида?

3 Свойства работника и черты его трудового потенциала?

4 Характеристики трудового потенциала организации?

Лекция 5

Дата добавления: 2014-01-07