Студопедия

КАТЕГОРИИ:


Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748)

Третий вопрос. Способности человека могут быть реализованы только при определённой мотивации и в определённых условиях





Способности человека могут быть реализованы только при определённой мотивации и в определённых условиях, которые должен создавать руководящий орган организации.

Потенциал персонала организации может проявиться только при грамотном управлении. При понимании этого утверждения следует учитывать, что потенциал организации и трудовой потенциал организации – это разные понятия.

Потенциал организации – это совокупность всех материальных, финансовых, информационно-технологических и кадровых ресурсов, которыми она располагает и (или) которые намерена получить в распоряжение для достижения собственных целей.

Трудовой потенциал организации – это предполагаемый результат производственной деятельности, получаемый в процессе совместной трудовой деятельности персонала в условиях конкретной организации.

В общем виде трудовой потенциал организации может быть рассчитан по формуле

ТП = Чр. Тр. V, (4.1)

 

где: Чр-общая численность персонала производственников;

Тр- средняя продолжительность трудовой деятельности

одного работника в течение заданного периода времени;

V -объем выпуска продукции в течение единицы заданного

периода времени.

Трудовому потенциалу персонала организации присущи общие черты общего потенциала организации, от которых зависят результаты его трудовой деятельности:

· физический потенциал (возможности биологических систем);

· кадровый потенциал (обеспеченность профессиональными кадрами);

· финансовый потенциал (финансовые возможности);

· информационный потенциал (деловая осведомленность);

· интеллектуальный потенциал (потенциал умственных способностей);

· социальный потенциал (потенциал общественных отношений);

· социально – политический (наличие идеологии социального развития);

· технологический потенциал (уровень совершенства технологий, который в большинстве организаций России находится на катастрофически низком уровне);

· интегративный потенциал (потенциал возможностей компенсации отсутствующих способностей).

Трудовой потенциал персонала организации напрямую зависит от влияния закона синергии. Суммарный трудовой потенциал персонала не равняется простой арифметической сумме потенциалов входящих в него работников, а больше или меньше ее.



К числу факторов, положительно влияющих на синергию деятельности персонала, относятся:

- уровень руководства;

- профессионализм работников;

- атмосфера в коллективе;

- условия труда;

- настроение работников и др.

 

Вопросы для самоконтроля

1 Что называется трудовым потенциалом человека?

2 Основные социальные свойства индивида?

3 Свойства работника и черты его трудового потенциала?

4 Характеристики трудового потенциала организации?

 

Лекция 5





Дата добавления: 2014-01-07; Просмотров: 190; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!


Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет



ПОИСК ПО САЙТУ:


Рекомендуемые страницы:

Читайте также:
studopedia.su - Студопедия (2013 - 2021) год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав! Последнее добавление
Генерация страницы за: 0.002 сек.