Расчет численности работников предприятия

Определение численности промышленно-производственного персонала (ППП): календарный, номинальный эффективный фонд рабочего времени, списочное и явочное число рабочих (работающих), их взаимосвязь.

Все работники предприятия подразделяются на промышленно-производственный персонал (ППП) – лиц, непосредственно занятых в производстве или его обслуживании, и непромышленный персонал – лиц, не имеющих отношения к выпуску продукции (производству). В расчетах численности и производительности труда учитывают только ППП.

Общая численность ППП складывается из следующих категорий работников:

Рабочие – непосредственно воздействующие на предмет труда – подразделяются на основных и вспомогательных.

ИТР – инженерно-технические работники – занимающиеся организационным, экономическим и техническим управлением предприятия.

Служащие – работники, выполняющие учетные, счетные или аналитические работы, занимающиеся делопроизводством.

МОП – младший обслуживающий персонал.

Ученики – лица, проходящие обучение прямо на предприятии и находящиеся в его штате.

Охрана – все виды охраны.

По действующему на сегодняшний день ГОСТу:

При определении работников рассчитывают их явочное и списочное количество.

Списочное количество работников – это число работников, принятое на предприятии и входящее в кадровый список (с учетом лиц, находящихся в командировках, отпусках, выполняющих государственные или общественные обязанности, отсутствующих по болезни и т.д.).

Количество рабочих рассчитывается по списочному и явочному количеству, работников всех остальных категорий – только по списочному.

, (расчет по трудоемкости) где

i – кол-во наименований продукции

Qгi – годовой объем выпуска I-го вида продукции

Tpi – трудоемкость изготовления I-того вида продукции,

Fэ – эффективный фонд рабочего времени

kв.н – коэффициент выоплнения норм

(расчет по производительности)

Явочное количество работников – это необходимое для выполнения производственной программы количество работников.

Календарный фонд рабочего времени включает в себя количество календарных дней (Fk).

Номинальный фонд рабочего времени не учитывает потерь времени (Fн = Fk – В, П).

Эффективный фонд рабочего времени учитывает потери рабочего времени (Fэ = Fн – Потери).

Дата добавления: 2014-01-07