Организация и обслуживание рабочих мест

Основным звеном производства является рабочее место. Рабочее место – это единица структуры предприятия, где размещены исполнители работы, оборудование, инструмент и предметы труда. От организации каждого рабочего места зависит эффективная производственная деятельность всего предприятия. Рациональная организация рабочего места заключается в решении следующих вопросов:

1) планировка рабочего места;

2) выбор оснащения рабочего места;

3) рациональное обслуживание рабочего места материалами, энергией и инструментами;

4) аттестация рабочих мест;

5) поддержание чистоты и порядка на рабочем месте;

6) совмещение профессий и многостаночное обслуживание.

Рассмотрим их.

Рациональная планировка рабочего места должна отвечать следующим требованиям: удобство выполнения работы, экономия сил рабочего, соблюдение правил техники безопасности и требований промышленной санитарии. При размещении всего оснащения на рабочем месте необходимо учитывать антропологию человека, зоны досягаемости и устранять особо утомительные движения (радиусы движения рук, нагибание корпуса). Нужно при проектировании стремиться создавать возможность для выполнения работы сидя. Предметы оснащения рабочего места располагаются в определённом порядке: то, чем чаще пользуется рабочий, располагают ближе к нему, то, что рабочий берёт правой рукой, располагается на рабочем столе справа, то, что берёт левой рукой, должно лежать слева.

Рабочее место оснащается необходимыми технологическими средствами. Оснащение принято делить на следующие группы:

- основное технологическое оборудование;

- инструменты и приспособления;

- вспомогательное оборудование и устройства (тумбочки, тара, транспортные средства);

- защитные устройства-ограждения и другие устройства, предусмотренные техникой безопасности.

Особенности оборудования рабочего места обусловлены характером производства, действующей технологией и уровнем механизации и автоматизации труда. Особое внимание необходимо уделять тому, чтобы конструкции оборудования и машин были удобны и приспособлены к физиологическим особенностям рабочего и имели хорошее внешнее оформление.

Обслуживание рабочего места, т.е. своевременная наладка и ремонт, доставка сырья, материалов и инструмента, должно способствовать бесперебойности работы. На предприятии должна быть создана система комплексного обслуживания рабочих мест. Она предусматривает:

- доведение до рабочих мест планового задания и распределение работ по рабочим местам;

- доставку предметов труда и оснастки к рабочим местам;

- наладку и подналадку технологического оборудования;

- текущий ремонт и профилактическое обслуживание технологического оборудования и т.д.

Комплексное обслуживание рабочих мест значительно сокращает потери рабочего времени основных рабочих, способствует повышению производительности труда.

Аттестация рабочих мест включает комплексную оценку каждого рабочего места на его соответствие прогрессивным решениям по трём направлениям:

- технико-технологическому уровню рабочего места, оценка которого производится на основе трудоёмкости продукции, процента сдачи продукции с первого предъявления, уровня механизации;

- организационно-экономическому уровню рабочего места, оцениваемому по критериям рациональности его планировки, прогрессивности форм организации труда, соответствию трудоёмкости продукции прогрессивным нормативам;

- условиям труда и техники безопасности на рабочем месте, оцениваемым по санитарно-гигиеническим условиям труда, применению тяжёлого физического труда, оснащённости средствами защиты, наличие и состояние спецодежды и спецобуви.

На основе балльной оценки (или коэффициентов: соответствие нормативному уровню применяется равным - 1; может быть доведён до нормативного уровня – 0,5, не соответствует и не может быть доведён – 0) определяется интегральный показатель оценки уровня рабочего места.

Для поддержания чистоты и порядка рабочее место обеспечивается тарой для отходов, ветошью, щётками. Рекомендуется наносить на полу белыми полосками контуры площади, отводимой для соответствующих предметов, а также обозначения проездов и проходов.

В целях уплотнения рабочего дня и лучшего использования кадров целесообразно практиковать совмещение профессий. Совмещение профессий – это выполнение работником в трудовом процессе операций, относящихся к различным профессиям и специальностям. Оно является важным средством преодоления вредного влияния монотонности труда.

Повышение производительности труда и сокращение численности рабочих достигается в ряде случаев за счёт организации многоагрегатного обслуживания. Многостаночной (многоагрегатной) работой называется работа одного рабочего (или бригады) одновременно на нескольких станках. Многоагрегатное обслуживание возможно при условии, что машинно-автоматическое время каждого станка (агрегата) равно или больше всего ручного времени на обслуживаемых станках, т.е.:

, (60)

где - машинное время работы i -го станка, мин;

- ручное время занятости рабочего при обслуживании i -го станка, мин;

n – количество обслуживаемых станков, шт.

При организации многоагрегатной работы определяется цикл. Цикл многоагрегатной работы (T_Ц.М ) – это промежуток времени, через который повторяются в том же порядке все выполняемые операции на каждом станке. Он определяется графически. Рассмотрим графики многоагрегатной работы:

1) на станках выполняются одинаковые операции (рисунке 10.1.):

Номер станка	ton	tм	tp	Время, мин
Тц.м=9 То.п=9
Рабочий

Рисунок 10.1

2) на станках выполняются разные операции, но кратные по времени (рисунок 10.2).

Номер станка	ton	tм	tp	Время, мин
Тц.м=21 То.п=21
Рабочий

Рисунок 10.2

3) на станках выполняются разные операции не равные и некратные по времени (рисунок 10.3).

Номер станка	ton	tм	tp	Время, мин
Тц.м=20 То.п=20
Рабочий

Рисунок 10.3

- - машинное время;

- ручное время и время работы рабочего;

- свободное время рабочего;

- простой станка.

Как видно из графиков, в зависимости от того, какие выполняются операции, в некоторых случаях возникают простои станков, в других – простой рабочего. Чтобы судить о загрузке рабочего определяют коэффициент занятости рабочего:

(61)

Дата добавления: 2014-01-07