Завдання №17

У вересні 2004р. Олександрова пред'явив позов до ВАТ „Санаторій „Куяльник” про поновлення на роботі та стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу.

Позивач зазначила, що 1 березня була прийнята на сезонну роботу санітаркою у санаторій „Куяльник”.

Протягом роботи вона двічі хворіла (1 тиждень у травні і 9 днів у липні).

5 вересня вона знову захворіла, а коли 18 жовтня вийшла на роботу позивачці повідомили, що, на підставі докладної записки головного адмініст-ратора санаторія, 10 жовтня її звільнили з роботи згідно п.б ст.7 Указу Президії Верховної Ради СРСР від 24.09.74 р. “Про умови праці робітників і службовців, зайнятих на сезонних роботах”.

Олександрова вважає, що, звільнивши її під час хвороби, адміністрація санаторія „Куяльник” грубо порушила трудове законодавство і вимагає задовольнити її позов.

Чи мали місце у цьому випадку порушення законодавства про працю?

Завдання №18

Профспілковий комітет взуттєвої фабрики вимагає розірвання трудового договору з начальником цеху Павловим за ст.45 КЗпП України у зв’язку з тим, що останній систематично порушує законодавство про працю – безпідставно застосовує надурочні роботи, залучає працівників до роботи у вихідні та святкові дні тощо.

Директор звернувся до юрисконсульта фабрики з проханням дати правову оцінку вимогам профспілки.

Роз’ясніть, які умови і порядок звільнення за ст.45 КЗпП.

Чи мають правову підставу вимоги профспілкового комітету?

Нормативно-правові акти та додаткова література до теми 8.4:

Конституція України// Відомості Верховної Ради України. – 1996. - №30. – Ст.141;

Кодекс законів про працю України з постатейними матеріалами (Укладачі: В.С. Ковальський, Л.П. Ляшко). – К,: Юрінком Інтер, 2006. – 1200 с.

Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи: Закон України від 19.12.91р.// Відомості Верховної Ради України. – 1992. – №13. – Ст.178;

Про державну службу: Закон України від 16.12.93р.// Відомості Верховної Ради України. - 1993. - №52. – Ст.490;

Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту: Закон України від 22.10.93р.// Відомості Верховної Ради України. – 1993. - №45. – Ст.425;

Господарський кодекс України від 16.01.2003 р.// Офіційний вісник України. – 2003. - №11. – Ст.462;

Об условиях работы рабочих и служащих, занятых на сезонных работах: Указ Президиума Верховного Совета СССР от 24.09.74г. №310-09// Ведомости Верховного Совета СССР. – 1974. - №40. – Ст.661;

Об условиях работы временных рабочих и служащих: Указ Президиума Верховного Совета СССР от 24.09.74г. №311-09// Ведомости Верховного Совета СССР. – 1974. - №40. – Ст.662;

Положення про умови роботи за сумісництвом працівників державних підприємств, установ, організацій: Затв. наказом Мінтруда, Мінюста, Мінфіна України від 28.06.93р.// Людина і праця. – 1993. - №8;

Порядок звільнення службових осіб з митних органів України відповідно до п.1 ст.41 КЗпП України: Затв. наказом Держмитслужби України від 13.03.97р. №109// Офіційний вісник України. – 1997. - №15. – Ст.128;

Про припинення трудових відносин з ініціативи підприємця: Конвенція МОП №158(1982р.)// Людина і праця. – 1994. - №4;

Рішення Конституційного Суду України від 29.10.98р. №14-РП/98// Офіційний вісник України. – 1998. - №45. – Ст.1675;

Про практику розгляду судами трудових спорів: Пост. Пленуму Верховного Суду України від 06.11.92р. №9(зі змінами від 01.04.94р., 26.10.95р., 25.05.98р.). – Постанови Пленуму Верховного Суду України(1963-2000). У 2-х томах. – Т.1. – К.: А.С.К.,2000. – С.194-209.

Правові позиціїї Верховного Суду України застосування судами цивільного і цивільного процесуального законодавства. ТРУДОВЕ ПРАВО (За заг. Ред. П.І.Шевчука). – К.: Ін Юре, 2002. – С.127-182

Бойко М. Розірвання трудового договору з ініціативи працівника (ст.38 КЗпП України)// Довідник кадровика. – 2009. - №4;

Бойко М. Загальні підстави розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу (ст.40 КЗпП) // Довідник кадровика. – 2007. - №;2 - 7;

Буценко П., Венедиктов В. Поняття “систематичне порушення трудових обов’язків”: розбіжності в теорії та практиці// Право України. – 1990. –№ 9;

Горбач Н. Прогул як підстава розірвання трудового договору// Довідник кадровика. – 2007. - №5;

Грачева Г. Основания и порядок прекращения трудового договора (контракта)// Профсоюзы. – 1995. - №1;

Греков І. Співвідношення волі і волівиявлення при розірванні трудового договору за ініціативи працівника// Право України. – 1996. - №6;

Григор’єва Л. За ініціативою власника// Праця і зарплата. - №№ 5 і 6, лютий 2000р.;

Григор’єва Л. Керуючись ст..40 КЗпП України// Праця і зарплата. - №№15-19 і 21-23, квітень-червень 2000р.;

Григор’єва Л. Трудова дисципліна і закон// Праця і зарплата. - №№ 30-33, серпень- вересень 2000р.;

Григор’єва Л. Звільнення за прогул// Праця і зарплата. - №37, жовтень 2000р.;

Григор’єва Л. Звільнення за появу на роботі в нетверезому стані, стані наркотичного або токсичного сп’яніння(п.7 ст.40 КЗпП України)// Праця і зарплата. - №38, жовтень 2000о.;

Григор’єва Л. Одноразове грубе порушення трудових обов’язків// Праця і зарплата. – №№43-44, листопад 2000р.;

Григор’єва Л. Важлива підстава для розірвання трудового договору – втрата довір’я: коментар до п.2 ст.41 КЗпП України// Праця і зарплата. - №46, грудень 2000;

Давиденко Г.І. Розгляд судами спорів, пов’язаних з укладанням, зміною і припиненням трудового договору//Вісник Верховного Суду України. – 1997. - №№2 і 3;

Домбругова А. Додаткові підстави розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця// Довідник кадровика. – 2005. - №9;

Домбругова А. Случаи увольнения по требованию третих лиц// Справочник кадровика. – 2010. – №2;

Заболотна С. Звільнення працівників у зв’язку з втратою довір’я// Довідник кадровика. – 2007. - №8;

Іоннікова І. Порівняльно – правовий аналіз підстав розірвання трудового договору в зарубіжних країнах// Судоустрій і судочинство в Україні. – 2006. - №3-4;

Козоріз В. Додаткові підстави припинення трудового договору з ініціативи роботодавця// Довідник кадровика. – 2004. - №10;

Козоріз В. Розірвання трудового договору з ініціативи працівника// Довідник кадровика. – 2004. - №11;

Неумивайченко Н. Припинення трудових правовідносин з державними службовцями// Право України. – 2001. - №4;

Прокопенко В.І. Розмежування підстав припинення трудового договору за угодою сторін від звільнення з ініціативи працівника// Право України. – 1997. - №3;

Радчук А., Біловодська О. Практичні питання розірвання трудових договорів з ініціативи власника// Довідник кадровика. – 2006. - №№2-6;

Реус О. Особливості припинення трудових правовідносин з неповнолітніми// Право України. – 2001. - №8;

Стеценко В. Розірвання трудового договру в разі появи працівника на роботі в нетверезому стані// Довідник кадровика. – 2006. - №11;

Тищенко О. Звільнення за амморальний проступок працівника, який виконує виховні функції// Право України. – 2000. - №6;

Яковлєв О. Роль третіх осіб у припинення трудових відносин// Право України. – 2001. - №12.

Дата добавления: 2014-10-22