Вопросы для определения управляемости и исполнительности

Вопросы для определения желания выполнять работу

Какие личные качества по-вашему необходимы для успешного выполнения этой работы?

Что Вы можете сказать о Ваших успехах до настоящего времени?

Считаете ли Вы, что преуспели?

Как Вы оцениваете свое положение среди других сотрудников?

Какую черту Вашего характера Вы считаете наиболее сильной?

Расскажите о какой-нибудь обязанности, которую Вы выполняли с удовольствием?

Приходилось ли Вам раньше работать в группе?

Как вам это удавалось?

Приходилось ли Вам много работать одному на Вашей прежней работе?
Как Вам удается добиться понимания других людей при работе с ними?

Какова Ваша роль в качестве члена коллектива?

С какими типами людей Вы контактировали на Вашей предыдущей работе?

С какого рода людьми Вы лучше всего ладите?

Как вы определяете сотрудничество?

Как бы Вы определили благоприятную рабочую атмосферу?

Приходилось ли Вам сталкиваться со сложными проблемами на Вашей работе?

Что именно для Вас было трудно выполнить?

Какие решения для Вас являются наиболее трудными?

Как Вы организуете и планируете основные программы?

Устанавливаете ли Вы для себя цели?

Над сколькими задачами Вы можете работать одновременно?

Опишите Ваш типичный рабочий день?

Как Вы организуете себя для повседневной деятельности?

Являются ли необходимыми сверхурочные часы для выполнения Вашей работы?

Как Вы планируете Ваш день?

Вспомните о кризисной ситуации, когда дела вышли из-под контроля. Почему это произошло и какова была Ваша роль в цепи событий?

Как Вы поступаете, когда Вам приходится выполнять большую работу за короткое время?

Когда Вы оказываетесь в трудных кризисных ситуациях, какие аспекты Ваших профессиональных навыков Вы используете для дальнейшей работы?

Как долго Вы будите работать в нашей организации?

Как Вы определяете успешную карьеру?

Как Вы относитесь к указаниям?

Можете ли Вы назвать какие - либо вопросы, по которым Вы были не согласны с Вашим начальником?

Были ли у Вашего начальника такие поступки, которые Вам не нравились?

В каких областях мог бы Ваш начальник выполнить работу лучше?

Как по-вашему Ваш начальник расценивал Вашу деятельность?

Хотели бы Вы получить должность Вашего начальника?

За что Вас наиболее часто критиковали?

Как Вы поступаете, когда требуется принять решение, а никакой инструкции не существует?

Какое у Вас общее впечатление о Вашей последней организации?

Когда в последний раз Вы по настоящему рассердились?

Дата добавления: 2014-11-25