Деловая игра. «Методика отбора при приеме на работу»

«Методика отбора при приеме на работу»

Исходные данные

Крупный коммерческий банк проводит активную кадровую политику и заинтересован в высококлассных специалистах. Руководство банка предпочитает привлекать для работы в банке молодых специалистов только что окончивших высшее учебное заведение. Проводя активную кадровую политику, банк отбирает перспективных студентов в резерв на старших курсах с тем, чтобы по окончании вуза эти студенты пришли работать в банк. До окончания учебы в вузе отобранным студентам выплачивает стипендию в размере 200 долларов.

Для отбора будущих кандидатов желающие студенты приглашаются в банк для прохождения отборочного процесса, включающего следующие виды заданий:

1. Написание резюме: необходимо сообщить данные о себе, своем образовании и специальных навыках (время выполнение задания 5 минут)

2. Написать цель, которую вы будете преследовать, в случае занятия вакантной руководящей должности в банке(время выполнения задания 5-7минут)

3. Написание делового письма: написать по заданию руководителя отказ в предоставлении кредита клиенту банка от имени сотрудника этого банка не имея полной информации по этому вопросу (вы эту фирму не знаете, не работали с ней, не знаете размера кредита, а также причины отказа) (время на выполнения задания - 7 минут)

4. Найти неточности и ошибки в договоре купли-продажи оборудования (договор прилагается) (время выполнения задания 3-5 минут)

Договор

г. Москва 15 августа 1998 года

Банк «Капитал», именуемый в дальнейшем «Покупатель», в лице управляющего Самсонова И.И., действующего на основании устава, с одной стороны, и АО «Весна», именуемое в дальнейшем «Продавец», в лице генерального директора Кузьмина П.И., с другой стороны, заключили договор о нижеследующем:

1. Предмет договора

Продавец продает, а Покупатель приобретает 10 банкоматов по цене 20.000 рублей за каждый банкомат с последующей их установкой. Общая сумма договора -200.000 рублей.

2. Обязанности сторон

2.1. Продавец обязан:

- не позднее 10 дней с момента подписания договора передать Покупателю банкоматы.

- обеспечить Покупателя инструкцией по их эксплуатации и выдать ему Свидетельство о качестве банкоматов

- установить банкоматы в местах, определенных Продавцом, и отладить их работу.

2.2. Покупатель обязан:

- принять и оплатить товар не позднее 15 дней со дня подписания настоящего договора.

3. Ответственность сторон

3.1. Стороны несут друг перед другом ответственность в установленном законодательством порядке.

Продавец:

3.2.1. Несет ответственность за качество продаваемого товара. Если по качеству товар не будет соответствовать Свидетельству о качестве банкоматов, Продавец уплачивает Покупателю штраф в размере 0,1% от стоимости изделия, а также устраняет дефекты своими силами и за свой счет в 10-дневный срок с момента уведомления Покупателя.

3.2.2. За задержку передачи банкоматов Продавец уплачивает штраф в размере 1000 рублей за каждый день просрочки передачи.

3.2.3. За некачественный монтаж банкоматов Продавец уплачивает Покупателю штраф в размере 0,05% со дня уведомления Продавца Покупателем о неисправности банкоматов и до дня окончания ремонта и отладки банкоматов.

Покупатель:

3.2.4. За необоснованный отказ от оплаты банкоматов Покупатель уплачивает штраф в размере 0,3% от суммы отказа, а также 0,01% пени за каждый день просрочки платежа.

3.2.5. За задержку приемки установленных банкоматов Покупателем, Покупатель уплачивает штраф в размере 1000 рублей за каждый день приемки, исчисляемый с момента получения Покупателем уведомления Продавца о готовности изделия к сдаче.

4. Порядок расчетов

4.1. Оплата стоимости банкоматов производится в 10-дневный срок с момента подписания договора в безналичном порядке путем перевода суммы Продавцу по мере поставки и монтажа банкоматов. Монтаж банкоматов оплачивается из расчета 5000рублей за монтаж каждого банкомата.

4.2.За просрочку платежей на срок более месяца Покупатель уплачивает Продавцу штраф в размере 0,2% от стоимости каждого банкомата.

5. Подведомственность споров

5.1. Изменение условий договора, его расторжение и прекращение возможны только по соглашению сторон.

5.2. По требованию одной стороны, договор может быть изменен или расторгнут по решению Арбитражного суда в случаях нарушения другой стороной условий договора.

5.3. За неисполнение или ненадлежащие исполнение обязательств по настоящему договору, его изменение или расторжение в одностороннем порядке виновная сторона помимо уплаты предусмотренных настоящим договором штрафных санкций возмещает другой стороне причиненные убытки, в том числе и упущенную выгоду в соответствии с действующем законодательством.

5.4. Споры, вытекающие из условий настоящего договора, рассматриваются органами Государственного Арбитража.

5.5. Настоящий договор вступает в силу с момента его подписания.

5.6. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, которые имеют одинаковую юридическую силу.

5.7. Юридические адреса сторон:

Покупатель: г. Москва, ул. Новые Каменщики д4, стр.8

ИНН 721207124, БАНК «Капитал», филиал СПБ «Волоколамское отд», р/с 40703810702200000408, БИК 044541312, к/с 301018100000000312

Продавец: г.Москва, ул. Строгинская д.6

ИНН 42170217, АО «Весна», банк «ЮЖНЫЙ», р/с 52132410503300000501, БИК 011541818, к/с 20101800000000254.

Подписи:

Продавца: Покупателя:

М.П. М.П.

5. Принять решение в предложенной ситуации: Вы, молодой сотрудник практически без опыта работы, назначены начальником отдела, где многие ваши подчиненные старше вас. Придя на новое место работы, вы обнаруживаете, что сотрудники делают работу вне офиса (выезд к клиенту и т.д.). Для того, чтобы скоординировать действия работников, которых трудно застать на рабочем месте, вы решаете перед началом работы проводить по понедельникам еженедельную планерку. На первой же планерке бывшая начальник отдела, чье место вы заняли, заявляет: «Я и так знаю, что делать. За пять лет работы здесь научилась работать. Мне некогда здесь рассиживаться, я должна работать» - и удаляется, хлопнув дверью.

Порядок выполнения задания

Студент в письменном виде определяет свои действия (время выполнения задания 5-7 минут), затем оценивает свои действия по следующим критериям: краткосрочные положительные и отрицательные, а также долгосрочные положительные и отрицательные последствия принятого решения. Оценка дается также в письменном виде (время выполнения задания 15-20 минут)

6. Ранжировать задачи: Вы получили задание возглавить научно-организационную разработку проекта, который по каким-либо неизвестным вам причинам был прекращен. Вам необходимо начать этот проект заново, определив последовательность этапов его реализации.

Таблица 14

Дата добавления: 2014-11-25