Еволюція мотиваційних теорій за матеріальною ознакою

№ з/n

Автор, країна, походже ння

Назва теорії

Характерні особливості

Матеріальне стимулювання

Нематеріальне стимулювання

Заробітна плата

Премії

Натуральні стимули

Просу-вання по службі

Зміна характеру праці

Умови праці

Соціаль-ний стан

Духовні стимули

Соціально-психо- логічний клімат

Інтелект-туальні умови

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

1.

А. Сміт Велика Британія (1723-1790рр.)

Концепція „економічної людини”. Дослідження природи і причин багатства народу

х

2.

Ф. Тейлор США (1856-1915рр)

Школа наукового управління („Наукова організація праці”). Концепція „економічної людини”. „Потогінна система”

х

х

х

х

3.

Є. Мейо США (1980-1949рр.)

Хоторинський експеримент (1927-1932рр.) „Концепція людських відносин”

х

х

4.

Ч. Бернард Велика Британія (1886-1961рр.)

Мотиваційна концепція „економічної людини”

х

х

х

х

х

х

Закінчення таблиці 8.3

1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13
5.	М. Воль- ський Україна (1834-1876рр.)	Теорія „матеріального заохочення”	х	х	х		х		х	х	х

Таблиця 8.4

Еволюція мотиваційних теорій за змістовою ознакою

Характерні особливості

Облік національних особливостей

№ з/n

Автор, країна, походження.

Назва теорії

Первинні потреби

Вторинні потреби

Фізіологічні

Екзистенціональні

Соціальні

Престижні

Духовні

Потреби в їжі, одежі, житлі

Сексуальні потреби

Впевненість у завтраньому дні. Безпека і захищеність

Міжособові відносини

Заробітна плата

Умови праці

Належність

Влада

Успіх

Просування по службі

Визнання і висока оцінка

Престиж

Самовираження через творчість

Розвиток особистості

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

1.

А. Маслоу США (1940 -1950 рр.)

Теорія ієрархії потреб

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

2.

Мак-Клепланд США (1945-1955рр.)

Теорія потреб

х

х

х

Закінчення таблиці 8.4

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

3.

Ф. Герцберг Німеччина (1950-1960рр.)

Двофакторна теорія

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

4.

Туган-Барановсь-кий, Росія (1890-1910рр.)

Теорія потреб

х

х

х

х

х

5.

В.Г. Подмарков Росія (1975-1985рр.)

Концепція „стійкого мотиваційного ядра”

х

х

х

х

х

х

х

6.

А.А. Ручка, Н.А. Сакада Україна (1970-1980рр.)

„Стимулювання і мотивація праці на промисловому підприємстві”

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

7.

А.Г. Здраво- мислов Росія (1970-1990рр.)

Теорія „Потреби інтереси, цінності”

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

Рис. 8.13. Загальноприйняті сучасні прямі економічні методи мотивації праці персоналу організації

Рис. 8.14. Загальноприйняті сучасні непрямі економічні

методи мотивації праці персоналу

Рис. 8.15. Негрошові методи мотивації праці персоналу,

які найчастіше застосовуються у вітчизняних організаціях

Рис.8.16. Схематична модель теорії мотивації Альдерферда

Рис. 8.17. Основні нематеріальні стимули праці персоналу

Рис. 8.18. Основні засоби підвищення мотивації праці в американських компаніях

Дата добавления: 2014-11-16