Оценка начальника юридического отдела

ФУНКЦИИ НАЧАЛЬНИКА ЮРИДИЧЕСКОГО ОТДЕЛА

ВНУТРЕННИЕ КЛИЕНТЫ -ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР И ФИНАНСОВЫЙ ДИРЕКТОР

- Отсутствие претензий от контролирующих гос. органов к фирме по право­
вым параметрам.

- Определенность и понятность правил:

- взаимодействия между подразделениями, единство действий;

- принятия решений;

- правовых аспектов осуществления бизнес-процессов.

- Обеспечение гос. защиты прав и интересов фирмы.

- Оптимизация предпринимательских рисков:

- неплатежей,

- непоставок,

- отказов от договоров,

- неисполнения обязательств ("Р-т" и контрагентами).

- Оптимизация рисков собственника:

- утраты имущества,

- повреждений имущества.

ВНУТРЕННИЙ КЛИЕНТ - ОТДЕЛ АРЕНДЫ

- Согласованные с арендодателем условия аренды.

- Информация о рисках использования помещений.

- Договоры, обеспечивающие государственную защиту.

ВНУТРЕННИЙ КЛИЕНТ - СБЫТОВЫЕ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ

- Согласованные с контрагентами условия сделки, обеспечивающие защиту
имущественных интересов "R".

- Рекомендации программ действий по правовым вопросам.

- Оперативное истребование долгов правовыми методами.

ВНУТРЕННИЙ КЛИЕНТ- БУХГАЛТЕРИЯ

- Рекомендации программ действий по правовым вопросам.

- Легализация внутренних отношений между аффилированными юридически­
ми лицами.

ВНУТРЕННИЕ КЛИЕНТЫ - ВСЕ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ

- Рекомендации программ действий по правовым вопросам.

ТРЕБОВАНИЯ К ДРУГИМ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯМ К генеральному директору и зам. генерального директора:

- Постановка задачи и возможность уточнения условий без посредников (по­
средник, как правило, упускает специфические правовые аспекты задачи).

КУФП:

- Систематически - информация о состоянии долгов перед компанией.

- По запросу - первичная документация, любая информация.
КСББ:

- Информация о состоянии активов определенных контрагентов и должников,
об их месторасположении и руководстве.

К бухгалтерии:

- По запросу - первичная документация, любая информация.
К транспортному отделу:

- Систематически - статистика по ущербам при перевозках, оперативная ин­
формация о рисковых случаях.

- По запросу - любая информация.
К отделу аренды:

- Заблаговременное начало подготовки к оформлению отношений с контр­
агентами.

- По запросу - любая информация.
К службе сбыта:

- Систематически - оперативное предоставление о просрочке платежа кли­
ентом.

- По запросу - первичная документация, любая информация.
Ко всем подразделениям:

- По запросу - первичная документация, любая информация.

Результаты работы	Качества работника
измеряемые	неизмеряемые	имеющиеся	новые
- Количество и це­на "отбитых" пре­тензий гос. орга­нов - Количество отби­тых претензий контрагентов - Количество ис­требованных долгов - Количество сэко­номленных средств за счет разработанных схем и методов работы - Количество воз­мещенных ущер­бов	- Отсутствие претензий гос. органов или наличие доказательств над­лежащего исполнения обяза­тельств компанией перед государ­ством (на уровне правовой защи­щенности компании в целом и от­дельных ТС, СП) - Наличие доказательств надлежа­щего исполнения обязательств компанией перед контрагентами (на уровне правовой защищенности компании в целом и отдельных ТС, СП) - Возможность доказать права ком­пании (если таковые имеются) в интересующих ее областях - Отсутствие долгов перед компани­ей (в рамках обслуживания сбыта) - Отсутствие потерь из-за незащи­щенности прав компании - Минимизация рисков и (или) по­терь от рисковых случаев	- Знание теории и правопримени­тельной практики права и 'творче­ское" использо­вание этих зна­ний для выпол­нения своих функций - Видение в пер­вую очередь об­щей задачи и во вторую - ее про­екции на функции отдела	- Знание эко­номики, фи­нансов и бух­учета и "твор­ческое" ис­пользование этих знаний - Совершенст­вовать спо­собность не терять леса (общей зада­чи) за деревь­ями (текучки)

Критерии, веса и баллы оценки работы начальника юридического отдела (один раз в полгода, начиная с июля 2002 г.)

Критерии	Способность к командной работе с другими подразделениям и	Создание рабо­тоспособной команды	Вклад юр. отдела в решение задач рабочей группы по правовой защищенности	Инновационность, инициативность	Z
Веса кри­териев
Кто оцени­вает	1-й зам ген директора	1-й зам ген директора	1-й зам ген директора	1-й зам ген директора

Дата добавления: 2014-11-18