Как наличие фотографии влияет на работодателей

В настоящее время почти все работные порталы предоставляют услугу размещения фотографий в резюме, однако далеко не все канди­даты стремятся ею воспользоваться. А вдруг работодателю не понра­вится моя внешность, размышляют они, и я не получу приглашения на собеседование. Эксперты портала www.Rabota.ru [369] утверждают: фото в ре­зюме необходимо.Большинство других экспертов также со­ветует использовать возможнос­ть разместить в резюме фотографию.

К ряду позиций работодатели часто выдвигают как обязатель­ное требование фото в резюме: например, к должности администрато­ров, секретарей-референтов в приёмную, секретарей на ресепшен - там, где приятная, располагающая внешность играет ведущую роль.

Если же в вакансии фотография не требуется, а к резюме вы хо­тите её прикрепить по собственной инициативе, то рассуждать следует так: «Какое впечатление я хочу произвести как сотрудник?» Ведь фотография - это первое визуальное знакомство с вами до собе­седования. Поэтому выбирайте фото, как бы выстраивая свой имидж для собеседования.

По фотографии работодатель определяет, в первую очередь, адекватность кандидата: умеет ли он отличать личное от делового, ка­ким представляет себя в трудовом коллективе, насколько соответст­вует общепризнанному представлению о достойном кандидате.

Результаты исследований портала www.Rabota.ru

Согласно результатам опроса работодателей, проведенным порталом www.Rabota.ru [369], 67% работодателей интуитивно выделяют ре­зюме с фотографиями из общего потока.

Конечно, подобный кастинг кому-то покажется некор­ректным, но, во-первых, нельзя отрицать значительного влияния субъ­ективных факторов на выбор работодателя. Во-вторых, многие вакан­сии совер­шенно справедливо требуют соответствия внешнего вида корпоратив­ным стандартам и требованиям профессии. Скажем, соис­кательница с вызывающей причёской и лицом, испещрённым метал­лическими эле­ментами пирсинга, едва ли подойдёт для работы в при­ёмной руково­дителя солидной компании. А совершенно лысый муж­чина, претен­дующий на позицию менеджера по продажам косметиче­ских средств для волос, - и вовсе персонаж анекдотов.

Результаты исследований портала www.Superjob.ru

Согласно данным Исследовательского центра рекрутингового портала www.Superjob.ru [14], большинство рекрутеров (88%) рас­смат­ри­вает все поступающие к ним резюме – и с фотографиями, и без. Лишь 4% менеджеров по персоналу не открывают резюме без фото, а в 7% ком­паний резюме без фотографии принимаются только от соиска­телей определенных позиций.

Таким образом, в поисках работы вполне можно обойтись и без фото, если, конечно, вы не претендуете на должности, где внешность в той или иной степени важна. К ним относятся вакансии фотомоделей и манекенщиц, телеведущих, актёров, промоутеров, секретарей, иногда – менеджеров по работе с клиентами, PR-менеджеров и т. п.

И всё же большинство работодателей (71%) уверено, что удач­ная фотография в резюме существенно помогает в трудоустройстве. При этом 34% рекрутеров считают, что хорошее фото может помочь любому соискателю, а 37% - лишь претендентам на позиции, на кото­рых внешность имеет значение.

Конечно, фото едва ли сыграет ключевую роль при рассмотре­нии вашей кандидатуры: опыт, знания и навыки, безусловно, важнее правильных черт лица, и это подчёркивают все рекрутеры. Зато фото­графии вполне по силам выделить вас из множества других соискате­лей, привлечь внимание к вашей кандидатуре. В поисках более подхо­дящего кандидата рекрутер проводит порой десятки собеседова­ний, и изображение, прикреплённое к вашему резюме, лучше по­может ему вспомнить, с кем он так продуктивно беседовал на прошлой неделе.

Но чтобы фото работало на вас, а не против вас, нужно выбрать правильный снимок. Ведь по мнению экспертов, неправильно выбран­ное фото способно свести на нет впечатление от самого лучшего ре­зюме. И наоборот, открытое, доброжелательное и распола­гающее к себе лицо на снимке часто может улучшить впечатление, сложившееся о кандидате после прочтения его резюме. При этом чтобы сделать подходящее фото, вовсе не надо иметь прекрасные внешние данные.

Дата добавления: 2014-11-18