Опыт работы. Эта графа является обязательной для заполнения

Образование

Эта графа является обязательной для заполнения. Нужно полно­стью расшифровывать название учебного заведения. Не следует в ре­зюме ограничиваться фразами: «высшее», «среднее», «профиль­ное». Обязательно указывайте год окончания учёбы, в противном слу­чае создается впечатление, что вы ещё продолжаете учиться. Название фа­культета или специальности – также необходимая информация. Имеет смысл отметить наличие диплома с отличием, научной степени, а в не­которых случаях – указать тему дипломной работы или диссер­тации (если темы имеют непосредственное отношение к Вашей про­фессио­нальной деятельности).

Перечислите курсы и тренинги с датами проведения, названия­ми учебных заведений и полученными сертификатами. Если вы посе­тили много тренингов, то лучше выбрать из них наиболее значимые для вакансии, на которую претендуете, чтобы не перегружать основ­ный раздел резюме. Всю дополнительную информацию, не относя­щуюся к вашей профессиональной деятельности, но полезную с вашей точки зрения, укажите в разделе «Дополнительная информация».

Следует перечислить места работы за последние 5-7 лет (или все места работы, если их было немного), начиная с последнего, ука­за­в даты начала работы и увольнения, с подробным опи­санием ваших функций, обязанностей и достижений, количества подчинённых.

В резюме надо указывать только те места работы и долж­ности, на которых вы работали официально и можете подтвердить: 1 - запи­сью в трудовой книжке (если вы были штатным работником); 2 - ори­гиналами трудовых договоров на выполнение работ и актами при­ёмки-сдачи работ по ним (если вы работали без за­писей в трудовой книжке). Причём во втором случае ориги­налы трудовых договоров и актов при­ёмки-сдачи работ по ним за ка­ждый период (договора и акты дейст­ви­тельны, если есть подпись руководителя и печать организации) надо хранить у себя всю жизнь, никому их не отдавая, так как только ими вы можете доказать, что действительно имеете трудовой стаж, в том числе при любом трудоустройстве, начислении буду­щей пенсии и т.д.

Это очень важно потому, что в последние годы постоянно об­суждаются проекты отмены трудовых книжек, после чего такие трудо­вые договора и акты приемки-сдачи работ по ним за каж­дый период станут единственным подтверждением трудовой дея­тельности ка­ждо­го работника. Причём если у вас даже есть трудовой договор о любой ра­боте без записи в вашу трудовую книжку, на котором есть подпись ру­ково­дителя организации и её печать, но нет заверенных подписью ру­ково­дителя организации и её печатью актов приемки-сдачи работ по дого­вору за каждый период его действия, то эти периоды времени со­гласно действующему законодательству Российской Феде­рации могут не за­считать в трудовой стаж, например, при назначении пенсии и т.д.

Если название компании не очень известно на рынке, уточните, чем она занимается. Например: «ООО «Лютики» – продажа цветочной продукции, владелец крупней­шей сети магазинов в городе N». Обяза­тельно укажите, как назывались ваши должности, и подробно опишите функцио­нальные обязанности, об­ласть от­ветственности, сколько чело­век было в подчинении. Нельзя писать: «Обязанности – соответ­ствую­щие занимаемой должно­сти» или «Обя­занности – согласно должност­ной инструкции», так как иногда одно и то же название должности может от­носиться к очень широкому спектру функций. В рамках ра­боты в одной компании ука­зывайте все должно­сти, кото­рые занимали, по­скольку это наглядный показатель карьер­ного роста. Ваши достиже­ния – это основной ваш козырь. Обя­зательно кратко укажите, чего вы дос­тигли на предыдущих мес­тах работ, на­пример «объём про­даж уве­ли­чился в 2 раза», «составлен бизнес-план и полу­чено инве­стиций на 1 миллион $», «подготовлена и внедрена сис­тема электрон­ного доку­ментооборота», чтобы наглядно продемонст­риро­вать рабо­тодателю успехи, которых вы достигли в профессио­нальном плане. Помните, что достижения описываются в форме ре­зультата, в совер­шенном виде («сделал», «достиг»), а не в процессу­альной форме («за­нимался»).

Причём резюме будет гораздо при­влекательнее для работодате­лей и позволит избе­жать ряда проблем и стрессов при трудоустройстве и скорее получить более привлекатель­ную должность с лучшими ус­ловиями по опла­те, если в ре­зюме пока­зано, что вы про­должаете ра­ботать на последней должно­сти, то есть укажите период работы на ней так: «с __.__.____ по настоящее время».

Большинству студентов очной формы обуче­ния трудно приоб­рести к окончанию вуза практические навыки, опыт работы и офици­аль­ный трудовой стаж по выбран­ным ими привлека­тельным на­правле­ниям, хотя это важно для по­вышения их конкурен­тоспособ­но­сти при трудоустройстве и успешной карьеры. По­этому создан­ной ТГПУ им. Л. Н. Толс­того в соответствии с Федераль­ным Законом № 217-ФЗ инно­вацион­ной фирмой ООО Инновационно-вне­дренческое учебно-произ­водст­венное предприятие «Энергосбере­же­ние, безопас­ность жизнедея­тель­ности, экономия» (сокращённо – ООО ИВУПП «ЭБЖЭ») подго­тов­лена возможность целе­направленно помо­гать в этом многим заинтересованным студент­кам любых курсов и специально­стей с учё­том мирового опыта подго­товки студен­тов к ус­пешной карьере [16-19, 52].

Такую уникальную возможность, под­робно описанную выше в пункте 2.1, имеет смысл использовать как можно раньше, чтобы за счёт до­го­вора о сотрудничестве родителей с ООО ИВУПП «ЭБЖЭ» по­лу­чить возможность целенаправленно готовиться в последующий период обу­чения к успешной карь­ере на основе квалифицированной разработки и реализации комплексной целевой прог­раммы по­вышения вашей конкурентоспособности при трудоуст­ройстве, которая может обеспечить:

- повышение эффективности вашего обучения до получения дип­лома по наиболее нужным для успешной карьеры дисципли­нам за счёт индивидуальной траектории обучения и лучшего использования по­тенциала ТГПУ им. Л. Н. Толс­того, ООО ИВУПП «ЭБЖЭ» и семьи;

- получение на лю­бом курсе с пользой для учёбы практичес­кого опыта и стажа привлекательной работы без больших затрат времени;

- повышение привлекательности приложения к вашему диплому для работодателей за счёт того, что выбранные вами темы курсовых работ и проектов и выпускной квалификационной работы будут соот­ветствовать выбранной вами ещё в вузе привлекательной должности.

Дата добавления: 2014-11-18