КАТЕГОРИИ: Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748) |
Различные способы поиска работы
Способы найти хорошую работу Никакая школа не научит нас правильно и быстро находить работу, даже если там будут подробно рассказывать, как составлять резюме и вести себя на собеседованиях. Потому что есть ещё столько всего, что необходимо знать! [14, 372]. Существуют миллионы вакансий. Но сколько различных способов их найти вы знаете? И подлежат ли они учёту? Оказывается, да. Если кратко, то это следующие. Самоинвентаризация. Прежде чем что-либо делать, займитесь доскональной инвентаризацией собственных навыков и интересов, которые нравятся вам больше всего и реализуются вами успешнее остальных. Это поможет точнее понять, какая работа будет вам наиболее интересна. А затем используйте это для оптимизации своих поисков. Интернет. Воспользуйтесь Интернетом, чтобы выложить своё резюме и/или поискать объявления о приёме на работу (вакансии) на сайтах самих нанимателей или на специализированных ресурсах (CareerBuilder, Yahoo/Hot Jobs, Monster, LinkedIn, HeadHunter и т.д.). Налаживание связей. Поспрашивайте друзей, членов своей семьи и/или людей в доступных вам сообществах о наличии интересующих вас вакансий. Школа и вуз. Попросите совета или подсказки относительно возможных рабочих мест или сервисов по трудоустройству у своих бывших учителей и преподавателей (средней школы, университета). Область или район проживания. Обратитесь в частные агентства по трудоустройству. Гражданские службы. Примите участие в конкурсе по получению вакансии на государственной службе. Газеты. Разошлите резюме в ответ на местные объявления о приёме на работу (размещенные в газетах, в Интернете и т.д.). Журналы. Поищите объявления о вакансиях в профессиональных журналах, касающихся вашей специализации, и ответьте на все объявления, заинтересовавшие вас.
Агентства временного найма. Обратитесь в агентства, которые предоставляют краткосрочные контракты с работодателями, нуждающимися во временных сотрудниках, и посмотрите, смогут ли они помочь вам устроиться сначала в одну организацию, затем - в другую, пока в один прекрасный день вам где-нибудь не скажут: «Не хотели бы вы работать у нас постоянно?». В конце концов, вы сможете приобрести опыт, который в дальнейшем укажете в своём резюме. Случайный найм. Обращайтесь туда, где набирают рабочих: неофициальные биржи труда или другие места, что поможет вам получить краткосрочную работу, которая со временем может стать постоянной. Резюме. Рассылайте свои резюме всем и повсюду, учитывая все факторы местонахождения, специализации и наличия вакансий в тех или иных организациях. Найдите офисы интересующих вас компании. Стучитесь в двери любых интересующих вас работодателей, предприятий, магазинов или офисов, независимо от того, есть у них для вас в данный момент свободное место или нет. Телефонная книга. Воспользуйтесь вашей телефонной книгой и найдите пять-десять объектов, областей или интересов, которые вас больше всего привлекают. Они могут находиться в вашем городе или населенном пункте, где вы хотели бы жить. Позвоните туда или лично посетите эти компании. Работа волонтером. Если в данный момент вы имеете стабильное финансовое положение, наймитесь на короткое время волонтёром/ста-жёром в интересующую вас организацию вне зависимости от того, есть у них свободные места или нет, с надеждой, что впоследствии они захотят нанять вас уже как постоянного сотрудника. Работа на себя. Начните свое собственное небольшое дело или откройте бизнес, если поймёте, в чем сегодня нуждается общество. Переподготовка. Возвращайтесь к учёбе и пройдите дополнительное обучение для подготовки к деятельности, отличной от предыдущей.
Несколько лет назад исследователи выяснили: обычно поиск работы может занять три-четыре месяца в зависимости от состояния экономики, но при этом треть или даже половина всех людей, занятых поиском работы, сдаются ещё на втором месяце. Они прекращают поиски. Почему они останавливаются на начальной стадии поисков? Оказывается, скорость падения духом напрямую связана с тем, как много способов поиска работы человек применил. Как показали результаты исследования, из 100 соискателей, ищущих работу только одним способом, 51 человек обычно отказывался от поисков ко второму месяцу. Это больше половины. С другой стороны, из 100 человек, воспользовавшихся несколькими разными путями, обычно ко второму месяцу поиски работы прекращал в среднем 31 соискатель. Это уже менее трети респондентов. Исходя из этого можно сделать вывод, что увеличение количества способов поиска гарантирует успех поиска работы. Но не так быстро! Дальнейшие исследования доказали, что шансы соискателя при поиске работы становятся тем выше, чем больше методов поиска он использует, но - внимание! - не более четырёх. Если вы решите применять более четырёх различных способов поиска работы, вероятность успеха начнёт уменьшаться и продолжит падать с каждым новым способом. Конечно, есть теории, почему так происходит, но пока поймём главный тезис: поиск работы был изучен в мельчайших деталях, но школа ничему этому нас не учит. И это действительно печально, потому что знание результатов подобных исследований может существенно сократить ваш долгий путь по выходу из рядов безработных! Например, было обнаружено, что после собеседования вас, скорее всего, примут на работу, если вы говорите половину выделенного для встречи времени, а оставшуюся часть времени говорит рекрутер. И понятно, что если 90 процентов времени займёт либо ваша речь, либо монолог нанимателя, скорее всего, что-то идет не так хорошо, как кажется. Кроме того, исследования показали, что успех во время собеседования гарантирует ваше умение тратить на ответ на каждый вопрос нанимателя в среднем от двадцати секунд до двух минут. Если все сведения нельзя уложить в этот временной отрезок, будет полезно завершить свой двухминутный ответ словами: «Я могу рассказать об этом более подробно, если вы хотите». И если работодатель попросит вас продолжить, говорите не дольше, чем ещё две минуты.
Другое исследование показало, что у вас гораздо больше шансов получить работу, если сразу после собеседования вы пришлёте рекрутеру благодарственное письмо по электронной почте.
Дата добавления: 2014-11-18; Просмотров: 3184; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы! Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет |