Экзаменационные вопросы. 3 страница

Не менее важным аспектом модели является зависимость потребления не от текущего дохода, а от динамики имущества. В этой связи в концепцию включается процент. Когда у человека есть имущество, то образуется два потока доходов – один трудовой доход, другой процент на капитал! А раз так, то текущий доход всего один из факторов потребления.

Эту мысль развил М.Фридмен в своей концепции перманентного дохода.

Схема 3.3

C C = C_v^y Y

2 2.1 C = C_a + C_v Y

C₂

3.1 3

y

y_3.1 y₃ y₁ y₂ y_2.1

На схеме C = C_v^y Y – функция Фридмена, в которой Y = rV. Где r – доходность от имущества и человеческого капитала, V – накопленное имущество.

Фридмен предположил, что потребление определяется перманентным доходом, т.е. усредненным за некоторое время (постоянным). В периоды экономического роста человек имеет высокий доход, т.е. на графике его потребление перемещается в т.2. Фактически наблюдаемым является сочетание C₂ y_2.1 в т.2.1, однако это только иллюзия. Такая иллюзия возникает в силу того, что в период экономического подъема рост дохода человек использует для наращивания имущества, и компенсирует его растратой сокращение потребления в периоды спадов. Именно поэтому отрезки y_3.1y₃ и y₂y_2.1 должны быть равными. Основное отличие этой модели от модели Модильяни состоит в том, что человек усредняет на уровень потребления, а уровень дохода!

Однако такое усреднение, возможно лишь в очень стабильной экономике. Неслучайно основным лозунгом сегодняшних властей в России является повышение стабильности. Ясно, что на сегодняшний момент в стране господствует неоклассическая ветвь экономической теории. Данная мысль вовсе не сводится к тому, что кейнсианское регулирование связано с нестабильностью. Вопрос в том, что понимается под стабильностью? Сегодня стабильность – это отсутствие инфляции, которая мешает накапливать имущество. Но здесь то и возникает противоречие школ. Кейнсианцы заявляют, экономический рост невозможен без инфляции, т.к. отрасли экономики развиваются неравномерно, а инфляция нарушает планы сберегателей!

3. Функции потребления и сбережения.

Графически кейнсианская функция выглядит следующим образом:

Схема 3.4

C C=y

в С= C_а+ C_v^y y

а

β

г

б

α

C_а

S= S (y)

β y

На схеме 3.4 С= C_а+ C_v^y y – функция потребления Кейнса, а тангенс угла α – будет показывать предельную склонность к потреблению. Видно, что при неизменном tg α - доля потребления в доходе не изменяется (а/б=в/г), поэтому для отображения основного закона Кейнса необходимо изобразить функцию потребления вогнутой относительно начала координат. Tg β - показывает предельную склонность к сбережению, ее можно непосредственно наблюдать как величину разности биссектрисы и функции потребления, либо отложить из точки нулевого сбережения.

В классической интерпретации функция потребления не имеет графического выражения, а логика зависимости потребления от процента выстраивается следующим образом.

Схема 3.5

C₁

б II I

в

г₁ г₂

m

а

C₁^*

C_1.2^*

N 15 д₁ д₂

C₂^* C_2.2 C_2.2^* C₂

В квадранте II показан выбор потребителя относительно величины труда, предлагаемого им на рынке. Кривая в - показывает накопленную почасовую оплату труда, а N – количество часов труда, которое потребитель предпочитает работать для обеспечения себе дохода m. Этот доход потребитель распределяет между сегодняшним и завтрашним потреблением C₁^* и C₂^*. если вдруг произойдет рост величины процентной ставки, то величина сбережения в первом периоде - mC₁^* при повысившемся проценте даст большее потребление в период 2, поэтому происходит сдвиг бюджетного ограничения от д₁ до д₂. В итоге потребитель для получения дополнительного потребления в периоде 2 может отважится на сокращение потребления в период 1. Такое сокращение отражено отрезком C₁^* C_1.2^*. Если такого сокращения не произошло бы, то прирост потребления во втором периоде только за счет роста процента составил величину C₂^* C_2.2, если все же потребление в первом периоде сократится, то прирост потребления за счет такого сокращения составит C_2.2 C_2.2^*. Поведение потребителя в этой схеме определяется соотношение ставки процента на рынке и величиной его внутреннего дисконта, т.е. вознаграждения, которое он бы хотел за отказ от потребления. Люди с высоким дисконтом склонны действовать противоположено приведенной логике. Для них потребление очень ценно. Однако, как показывают статистические наблюдения, больше рациональных людей, готовых пожертвовать малым ради получения большего. Функцию потребления таких рациональных индивидов можно представить нисходящей кривой с отрицательным наклоном, напоминающей бюджетное ограничение, а в плоскости потребления и дохода – это будет биссектриса.

Основные выводы в следующем:

1. совокупные расходы влияют на уровень национального дохода;

2. на национальный доход влияют не только инвестиции, но и потребление домохозяйств, в сумме они и дают общие расходы (за исключением государственных расходов);

3. размер инвестиций определяется доходностью и уровнем национального дохода;

4. размер потребления определяется процентом и уровнем текущего дохода;

5. на прирост дохода влияет не столько размер потребления (только через мультипликатор), сколько его динамика.

Лекция 4. Рынок труда и политика доходов.

1. Различия в понимании спроса на труд основных экономических школ: классическое и кейнсианское представление спроса на труд.

2. Предложение труда: микроподход.

3. Взаимосвязь безработицы и ВВП: роль социальных программ.

Литература:

1. Вэриан Х.Р. Микроэкономика. Промежуточный уровень. Современный подход: Учебник для вузов/Пер. с англ. Под ред. Н.Л. Фроловой. – М.: ИНИТИ, 1997. – 767с.

2. Тарасевич Л.С., Гребенников П.И., Леусский А.И. Макроэкономика:

Учебник. – 6-е изд., испр. И доп. – М.: Высшее образование, 2006. – 654с.

3. Гальперин В.М., Игнатьев С.М., Моргунов В.И. Микроэкономика: в 2-х т. –СПб.: Экономическая школа, 2006. Т.2. 512с.

1. Различия в понимании спроса на труд основных экономических школ:

классическое и кейнсианское представление спроса на труд.

Динамика рынка труда вслед за динамикой потребления является еще одним важным моментом в политике доходов и зарплаты. Если в темах равновесия и потребления такая политика упоминалась косвенно, мол, рассматриваемые явления влияют на нее или определяют ее, то на рынке труда эта политика находит свое реальное выражение. Проще говоря, рынок труда – место ее непосредственного применения.

Однако однозначной позиции теоретиков по поводу закономерностей функционирования механизма этого рынка нет. Сегодня наблюдается извечное противостояние классиков и кейнсианцев. Первым пунктом разногласий является вид кривой спроса на рынке труда.

Классическая школа считает этот рынок гибким, а эта гибкость достигается посредством гибкой ставки реальной оплаты труда. Предприниматели используют технологию Кобба-Дугласа y(N) = x₁^a x₂^1-a, подразумевающей субституциональный характер факторов производства. В своем поведении предприниматели руководствуются простой маржиналистской рациональностью, что выражается в сравнении ценности предельного продукта труда и стоимости фактора производства:

P(Δy/ΔN)=W, если основным фактором является труд (ведь речь идет о рынке труда), то W – ставка зарплаты.

Предприниматели постоянно сравнивают эти величины, стремясь к максимизации прибыли

П= PK₀^a N^1-a – iK₀ – WN, где

P – цена, K – капитал, i – процент, N – занятые, П – прибыль, а – доли труда и капитала в производстве.

Максимум (вычисляется как производная при равенстве исходного выражения 0) этой функции выглядит следующим образом

N^D = K₀((1-a)/w) ^1/a.

В указанной формуле w - ставка реальной зарплаты. Именно она становится определяющим фактором динамики рынка труда. Построение кривой спроса на труд выглядит следующим образом:

Схема 4.1

y 1 2

y(N)

b

a

N

y_n

w_a

w_b

A

N

N_a N_b

Кривая y(N) задается технологией Кобба-Дугласа, ее наклон есть предельный продукт. В данном случае это предельный продукт труда при заданном уровне капитала. Этот предельный продукт (т.е. производительность труда) в каждой точке отражается тангенсом угла наклона касательной в соответствующей точке. Так, тангенс угла а, определяет на нижнем графике расположение точки с соответствующей производительностью. То же по тангенсу b. Соединяя все такие точки на нижнем графике, получим кривую производительности труда. Для максимизации прибыли предприниматели назначают уровень зарплаты исходя из такой кривой!, т.е. для касательной 1 в точке касания (tg a) производственной функции будет характерен уровень ставки реальной оплаты труда - w_a, а для 2 – w_b. В таком понимании кривая производительности труда и станет кривой спроса на труд.

При изменениях технологии (т.е. сдвигах y(N)) будут смещаться и кривые производительности (кривые спроса на труд). Выходит, что в классическом понимании рынок труда отражает лишь процессы рынка капитала, ведь ставка процента определяется там. Она определяет, какой уровень производительности труда должен быть при данном уровне ставки процента. После выбора уровня производительности определяется уровень оплаты труда, а вслед за этим определяются возможности предпринимателей в отношении найма работников по установившейся ставке реальной зарплаты. Этот уровень определяется в квадранте II на Схеме 2.1 (см. лекцию 2), т.е. в зависимости от доли капитала в добавленной стоимости. Если эта доля мала, то предприниматель не сможет нанять много работников, т.к. зарплата окажется слишком высокой и наоборот, если доля капитала будет высокой, то спрос на труд будет высок! Все будет тогда определяться желанием работников работать за предлагаемую невысокую зарплату.

У кейнсианцев иные взгляды на проблему спроса на труд. Спрос на труд зависит от величины эффективного спроса на рынке благ. При таком понимании функция спроса имеет вид:

N^D = (y/K₀^a)^1/(1-a), где y – выпуск, K – капитал, а – доля капитала.

Основной смысл предположения кейнсианцев в том, что даже при согласии работников трудиться за низкую зарплату (например, ниже прожиточного минимума), предприниматели не станут нанимать их на работу! Ведь в противном случае они понесут невосполнимые издержки. Часть произведенных товаров, которые не раскупаются на рынке благ в силу ограниченности спроса осядут на складах. Зачем работать на склад?

Схема 4.2

i

IS LM

W a W₁

y₁ y

N^D

N₁

b

y(N)

c N

В точке пересечения IS-LM устанавливается равновесное сочетание процента и выпуска. При таком сочетании, однако, экономика далека от точки потенциального (максимального) выпуска. Это значит, что, по мнению кейнсианцев, равновесие на рынках может установиться и при неполной занятости, т.е. недоиспользовании фактора производства. На схеме 4.2 видно, что при выпуске y₁ на рынке труда занятость составит N₁, и если даже ставка зарплаты станет меньше чем уровень W₁, то все равно уровень занятости не изменится. Именно поэтому кейнсианцы говорят о ломаной кривой спроса на труд, а ценность труда, по их мнению, будет являться максимально возможной его оплатой – это верхний предел номинальной зарплаты.

Кривая спроса на труд становится ломаной как раз в силу ограниченности спроса на рынке благ. Такое ограничение возникает еще и потому, что, находясь в зоне bN₁, работники в целом имеют доход, недостаточный для того, чтобы выкупить произведенный продукт. Предприниматели видят лишь эту конечную картину, не наблюдая причин такой низкой величины спроса. Они стараются снизить зарплату или хотя бы не повышать ее, тем самым, вредя себе же. Поэтому выплата низкой зарплаты способна стать естественным барьером на пути экономического роста.

Подобная картина наблюдалась в 1992-2003 г.г. в России. Основная часть населения имела доходы на гране прожиточного минимума, поэтому потребление сдерживалось. Как результат сдерживалось и производство. Рынок труда являлся не гибким, что выражалось в больших размерах структурной безработицы (выражением ее были шахтерские «походы» на Белый дом), существовал высокий уровень скрытой безработицы (например, когда человек с дипломом вуза торгует в ларьке).

Вслед за эффектом девальвации 1998 г. и ростом мировых цен на энергоносители в России начался потребительский бум. Он стал главной причиной сегодняшнего экономического подъема. Основным результатом роста потребления стал рост реальной зарплаты, который вновь повысил уровень потребления. В результате экономика переместилась не в зону ab кривой спроса на труд, а сама эта кривая сместилась наружу. Такое смещение отражает рост ставки зарплаты и общего уровня занятости. Более того, сегодня все чаще говорят о нехватке рабочих рук!

2. Предложение труда: микроподход.

Относительно предложения труда также есть разногласия. Вопрос сводится к следующему: предложение труда определяется реальной или номинальной зарплатой? В первом случае (классики) речь идет о гибком рынке, на котором предложение труда в итоге будет зависеть от уровня процентной ставки. Эта ставка будет определять размер реальной оплаты труда. С ростом процента люди предлагают больше труда (схема 3.5), ведь каждый дополнительный заработанный рубль, если он сберегается, дает прирост нетрудового дохода. Реальная же ставка отражает конкуренцию на рынке труда.

Кейнсианцы говорят о его негибкости: люди боятся потерять работу, трудовые договоры заключаются на длительный срок, возможности предпринимателей по повышению зарплаты ограничены спросом. В результате общим ориентиром становится номинальная зарплата. Причем ее снижение отрицается. Единственным способом понижения зарплаты в условиях борьбы с профсоюзами является ее неиндексация по инфляции.

Графически эти рассуждения выглядят следующим образом:

Схема 4.3

w

P₀ < P₁ < P₂

W/P₀ a

W/P₁ b b₁

W/P₂ c₁

c

N₂ N₁ N₀ N

С ростом цен (P₀ < P₁ < P₂) реальная зарплата - W/P сокращается, вслед за этим происходит скольжение вдоль кривой abc, что ведет к сокращению предложения труда. По кейнсианской же аргументации такого скольжения не происходит, так как количество занятых не сокращается. Люди инертны. В этом случае сокращается лишь реальная оплата труда.

Примерно так выглядит анализ кривой предложения труда на макроуровне. Однако такой анализ раскрывает лишь поверхностную картину. Мотивы людей предстают здесь не вполне ясными, а поведение двусмысленным. Уточнить особенности этого поведения, т.е. четко определить мотивы продавцов рабочей силы помогает микроподход.

На микроуровне поведение работников определяется исходя из уравнения Слуцкого. Для анализа рынка труда, т.е. с учетом начального запаса оно будет выглядеть следующим образом:

ΔR/Δw = эффект замещения + (R_max – R) * ΔR/Δm

(–) (+) (+)

В таком виде общий знак уравнения не ясен: эффект замещения всегда отрицателен (т.е. он показывает, что с ростом зарплаты – w свободное время – R сокращается), эффект дохода ΔR/Δm всегда положителен, разность в скобках также положительна, ведь максимальный размер свободного времени в сутки =24 ч.

В случае если Δw растет, т.е. почасовая оплата труда растет (это стандартное исчисление зарплаты, например в США и Европе), то знак ΔR будет зависеть от величин эффекта замещения и дохода. Если победит замещение, то с ростом зарплаты свободное время будет сокращаться, т.е. ΔR примет отрицательное значение, и наоборот. Что такие рассуждения означают графически?

Схема 4.4

C w 3 2 C₃ w₃ C₂ w₂ 1 w₁

C₁

C_min 0

R₂ R_1,3 R_max (свободное время) L_1,3 L₂

(рабочее время) L

Начальный запас потребителя – его свободное время. Кроме того, как правило, у большинства людей имеется и некий нетрудовой доход (социальная помощь, субсидии от родителей и т.д.) Этот нетрудовой доход обеспечивает минимальный уровень потребления C_min - если бы человек совсем не работал. Если человек хочет обеспечить себе потребление на уровне C₁, то он должен при существующей ставке почасовой оплаты w₁ предложить L₁ количества часов труда, при этом его свободное время сократится до R₁. Если такому человеку предложат ставку оплаты w₂, то он сократит свое свободное время до уровня R₂. В этом случае говорят, что побеждает эффект замещения: свободное время замещается трудом в обмен на дополнительное потребление: ΔC = C₂ - C₁. Однако свободное время для человека такое же благо, как и потребление, поэтому с ростом зарплаты растет цена каждого часа отдыха. При определенном уровне такая цена становится слишком большой и не позволяет человеку увеличить предложение труда в ответ на очередное повышение ставки оплаты. Просто отдых этот человек будет оценивать дороже. Именно поэтому в ответ на повышение ставки до уровня w₃ работник сокращает предложение труда! Такой эффект возможен в случае высокого исходного уровня благосостояния работника. В этом случае говорят, что победил эффект дохода.

Указанные закономерности свидетельствуют, что кривая предложения труда имеет две зоны: положительную (жирный тип линии кривой предложения труда) и отрицательную. В положительной зоне работник увеличит предложение труда в ответ на рост ставки его оплаты в отрицательной – сократит. Уравнение Слуцкого – логико-математический инструмент определения настроений работников.

Предложение труда на микроуровне имеет и еще один аспект – не денежный. Дело в том, что люди, порой, предпочитают такую работу, которая может быть и менее оплачиваема, однако, имеет какие то, по их субъективному мнению, комфортные особенности. Такая работа может оказаться более притягательной. Иными словами существуют неденежные мотивы труда. Такими мотивами могут стать, например, возможности самореализации, близость от дома, отсутствие стрессов, безопасность.

Схема 4.5

A

w K₂

Дата добавления: 2014-11-18