Методические указания. По организационно-управленческим видам работ

По организационно-управленческим видам работ

Годовой фонд времени одного сотрудника согласно контракту – 1920 час.;

коэффициент учитывающий затраты времени на дополнительные работы – 1,3;

коэффициент, учитывающий затраты времени на отдых сотрудников – 1,12;

коэффициент пересчета явочной численности в списочную – 1,1.

Формульное выражение зависимости для расчета численности административно-управленческого персонала по методу Розенкранца:

n

Σ m i t i

i =1

Численность = * Kнрв

T

где n – количество видов организационно-управленческих работ, определяющих загрузку подразделения или группы сотрудников;

m _I – среднее количество определенных действий (расчетов, обработки заказов, переговоров и т. п.) в рамках i-го вида работ за установленный промежуток времени (например, за год);

t _I - время, необходимое для выполнения одного действия в рамках i-го вида организационно-управленческих работ;

Т – рабочее время одного сотрудника согласно трудовому договору (контракту) за соответствующий принятому в расчетах промежуток календарного времени;

Kнрв – коэффициент необходимого распределения времени.

1. Расчет суммарного времени выполнения организационно-управленческих работ:

m₁t ₁ +m ₂ t ₂+m ₃ t ₃

2. Расчет коэффициента необходимого распределения времени:

коэффициент, учитывающий затраты времени на на дополнительные работы * коэффициент,

Kнрв = учитывающий затраты времени на отдых сотрудников * коэффициент пересчета явочной численности в списочную.

3. Определение расчетной численности административно-управлен-ческого персонала:

m₁t ₁ +m ₂ t ₂+m ₃ t ₃

* Kнрв

Т

Тема: Организация заработной платы

Задача № 20

Рассчитать: сумму месячных тарифных ставок и определить а) сдельную расценку за один процент выполнения месячного плана товарооборота столовой; б) за 100 рублей т/оборота, количество часов работы в месяце 176 час., если годовой план товарооборота 19500 тыс. руб.

Т а б л и ц а 10

Дата добавления: 2014-11-08