Розглядаючи зазначені витрати за їхньою доцільністю, їх можна поділити на доцільні, частково доцільні і недоцільні витрати

Г

1.7.3. Оцінка затрат на охорону праці

Витрати, пов'язані з охороною праці, складаються з наступних:

♦ витрати, пов'язані з відшкодуванням потерпілим внаслідок травм і
професійних захворювань;

♦ пільги та компенсації за важку роботу та роботу в шкідливих
умовах;

♦ витрати на профілактику травматизму та захворювань;

♦ витрати на ліквідацію наслідків аварій та нещасних випадків;

♦ штрафи та інші відшкодування.

Доцільні витрати спрямовані на збереження здоров'я працівників, раціональне витрачання ними життєвих сил під час роботи та на від­новлення працездатності. Вони не лише забезпечують поліпшення умов праці, а й сприяють зростанню її продуктивності.

Частково доцільними вважаються витрати на пільги та компенса­ції за несприятливі умови праці. Ці витрати зменшують негативний вплив шкідливих виробничих факторів на працюючих, в топ же час їх можна уникнути шляхом приведення умов праці до нормативних.

Недоцільні витрати - це додаткові до страхових відшкодування потерпілим внаслідок травм і профзахворювань, витрати на ліквіда­цію наслідків аварій і нещасних випадків, витрати на штрафні санкції та інші відшкодування. Вони обумовлюють підвищення собівартості продукції, зниження її обсягу тощо. Частково доцільні і недоцільні витрати призводять до збитків підприємства та зниження ефективно­сті виробництва.

Класифікація витрат на охорону праці наведена у табл. 1.2. Ця класифікація є загальною, у ній відбиті основні групи і види витрат. Якщо ж на підприємстві є інші специфічні види працеохоронних витрат, то вони можуть бути враховані аналогічно.

З наведених в табл. 1.2 витрат доцільними є витрати на профілак­тику травматизму і професійних захворювань £В_к, які можна вважати вкладанням в охорону праці.

відшкодовування 120

Решта витрат, а саме, додаткові до страхових відшкодування потер­пілим унаслідок травм і профзахворювань %Т_к, пільги і компенсації працюючим у важких і шкідливих умовах £П_К, витрати на ліквідацію наслідків аварій і нещасних випадків ІХ_К, штрафи та інші примусові

є недоцільними або ж частково доцільними.

Таблиця 1.2 Перелік можливих витрат підприємства на охорону праці

Номер групи витрат	Назва та позначення групи витрат	Назва різновиду витрат	Позна­чення складо­вих витрат
І	Додаткові до стра­хових відшкодуван­ня потерпілим унас­лідок травм і профе­сійних захворювань	Тимчасова непрацездатність; Одноразова допомога (включаючи членів родин і утриманців загиблих);Відшкодування витрат лікувальним установам; Санаторно-курортне обслуговування; Витрати на соціальну допомогу інвалідам; Інші доплати	т, т,
II	Пільга і компенсації працюючим у важ­ких і шкідливих умо- вах праці £ПК	Додаткові відпустки; Скорочений робочий день; Лікувально-профілактичне харчування; Надання молока чи інших рівноцінних про­дуктів; Підвищені тарифні ставки; Доплати за умови й інтенсивність праці; Пенсії на пільгових умовах	к Я; Я;
III	Витрати на профі­лактику травматиз­му і професійних за- хворювань £Вк	Витрати на працеохоронні заходи за колек­тивним договором; Витрати підприємства на додаткові до ко­лективного договору працеохоронні заходи; Витрати на працеохоронні заходи з інших джерел фінансування	в, в2 в:і
IV	Витрати на ліквіда­цію наслідків аварій і нещасних випадків.ї на виробництві £ГК	Вартість зіпсованого устаткування, інструментів, зруйнованих будівель, споруд; Витрати на порятунок потерпілих, розслідування нещасних випадків, транспорт, зв'язок тощо; Виплати заробітної плати і доплати за час ви­мушених простоїв; Вартість ремонту частково зіпсованого устатку­вання, машин і механізмів, будівель і споруд; Вартість підготовки та перепідготовки працівників замість вибулих унаслідок загибелі чи інвалідності	г, г3 Г, г5
V	Штрафи та інші від- шкодування ХД1к	Штрафи підприємства, установи або організаціїза недотримання нормативних вимог охорони праці; Штрафи працівників за порушення законодавчих актів та інших нормативних актів з охорони праці; Компенсації за час змушеного простою через небезпеку виконання робіт, а також зупинку робіт органами державного нагляду за охороною праці; Штрафи, пеня, виплати за недотримання договірних зобов'язань зіншими підприємствами; Компенсаційні виплати за ураження населення, житлового фонду, частки майна і забруднення нав­колишнього середовища; Інші санкції	ш, ш2 ш3 ш:! ш, ш5

і.7.4. Визначення ефективності заходів і засобів профілактики вироб­ничого травматизму і професійної захворюваності

У загальному вигляді показник ефективності витрат підприємства на заходи з охорони праці (Е) визначається відношенням величини річної економії від поліпшення умов і безпеки праці до суми вкладень підприємства в заходи з охорони праці, тобто

^Е=-Т' (1)

де Е_р - річна економія (економічний ефект) від поліпшення умов і охорони праці на підприємстві (прибуток чи зменшення збитків); В - загальні вкладення підприємства в охорону праці (ХВ_К).

Визначення ефективності витрат підприємства на охорону праці передбачає врахування двох альтернативних класифікацій економії від поліпшення умов і охорони праці:

1) за економічними показниками, обов'язковими для обліку та
звітності;

2) за показниками, що базуються на зіставленні зміни основних
соціально-економічних результатів за певний час (зменшення травма­
тизму, захворюваності, пільг і компенсацій за роботу в несприятливих
умовах, скорочення плинності кадрів тощо).

Річна економія від поліпшення умов і охорони праці на підприємстві за економічними показниками, обов'язковими для обліку та звітності (Е) визначається за формулою

(2)

^де

- суми додаткових до страхових відшкодувань потерпілим унаслідок травм на виробництві і професійних захворювань; ЕЯ,^, ^РкП ~ ^СУ^МИ витрат на пільги і компенсації за незадовільні умови праці;

ІУ^д, ІХ_кЯ - суми витрат на ліквідацію наслідків аварій і нещасних випад­ків на виробництві;

ХІЯ/^д, ЛШ_кП - суми штрафів та інших примусових відшкодувань, пов'яза­них з аваріями і нещасними випадками на виробництві;

Д, П - індекси, що показують значення наведених витрат відповідно «до» й «після» впровадження заходів щодо поліпшення умов і охорони праці.

Класифікацію річної економії підприємства від поліпшення умов та безпеки праці за показниками, що базуються на зіставленні основ­них соціально-економічних результатів поліпшення умов праці, можна представити у вигляді, наведеному в табл. 1.3.

Таблиця 1.3

Дата добавления: 2014-11-20