Виды заработной платы

Различают следующие виды заработной платы: номиналь­ная, реальная, средняя (см. рис. 4)

Рис. 4. Виды заработной платы

Номинальная заработная плата характеризует уровень оплаты и выплачивается денежными единицами.

Размер реальной заработной платы отражает фактическую покупательную способность заработной платы.

Заработная плата тесно связана с ценами, прежде всего на потребительские товары и услуги. Чем выше цена на по­требительские товары и услуги, тем меньше можно купить на выплаченную работнику заработную плату, тем ниже уро­вень удовлетворения его потребностей, тем больше разрыв между номинальной и реальной заработной платой. Чем ниже цены на предметы потребления и услуги, тем больше товаров можно приобрести на выплаченную работнику денеж­ную заработную плату, тем выше будет покупательная спо­собность денежной единицы и тем выше реальная заработная плата.

Средняя заработная плата подразделяется на виды (см. рис. 5).

Рис. 5. Классификация средней заработной платы по видам

ЗПН — заработная плата, начисленная за отчетный месяц;

КЧЧ - количество человеко-часов;

КЧД - количество человеко-дней;

ФЗП- фонд заработной платы за месяц, квартал, год;

Сс — среднесписочная численность работников.

И

Организация оплаты труда регулируется Трудовым кодек­сом на уровне минимальных гарантий. Система государствен­ных гарантий использует определенный инструментарий (см. рис. 6).

Рис. 6. Государственные гарантии заработной платы

Дата добавления: 2014-11-29