Методы нормирования труда г

Классификация затрат рабочего времени

Разновидности норм труда являются модификациями норм времени.

Как показано на рис. 8, рабочее время классифицируется в зависимости от его затрат и включает:

» нормируемое время;

» ненормируемое время.

Нормируемое время состоит из следующих элементов:

1. Оперативное время:

» основное технологическое время: время активного наблюдения; время пассивного наблюдения; время ручной работы; машинно-ручное время;

* вспомогательное время.

2. Подготовительно-заключительное время.

3. Время на обслуживание рабочего места:

» время технологического обслуживания рабочего места;

* время организационного обслуживания рабочего места.

4. Регламентированные перерывы:

* время на отдых и личные надобности;

» перерывы, обусловленные технологией и организацией производства.

Рис. 8. Классификация затрат рабочего времени

Ненор миру е мое время включает следующие элементы:

1. Потеря рабочего времени по причинам, не зависящим
от рабочего:

* по техническим причинам;

* на непроизводительную работу;
» по организационным причинам.

2. Потеря рабочего времени по причинам, зависящим от
рабочего.

Подготовительно-заключительное время - время, кото­рое требуется для подготовки рабочего и средств производ­ства к выполнению заданной работы.

Оперативное время — время, затраченное на выполнение данной работы.

Основное время - это время, в течение которого дости­гается цель технологического процесса.

Вспомогательное время - это время, затраченное на дей­ствия, связанные с обеспечением выполнения основной работы.

Время обслуживания рабочего места - это время для поддержания рабочего места в надлежащем состоянии.

В соответствии с классификацией затрат рабочего време­ни в состав научно-обоснованной нормы времени включает­ся 5 основных элементов:

где:

Тпз ~ подготовительно-заключительное время;

Топ ~ оперативное время;

Т_о — основное время;

Т_в - вспомогательное время;

Т₀б - время обслуживания рабочего места;

Т₀тл ~ время на отдых и личные надобности.

Норма времени может быть: 1. норма штучного времени

2. норма штучно-калькулированного времени:

где n - размер партии, k - Т_об и Т_отл в % от Т_оп.

Для расчета норм времени существенное значение имеет деление затрат времени на перекрываемые и неперекрывае­мые. Основное время полностью входит в состав норм вре­мени только в виде неперекрываемых частей.

Методы нормирования - это приемы установления норм труда, включающие анализ трудового процесса, проектирова­ние рациональной технологии и организации труда, расчет норм.

Методы нормирования подразделяются на аналитические опытно-статистические.

Аналитические методы предполагают поэлементное уста­новление норм на операцию. В составе аналитических мето­дов выделяют:

- аналитически-расчетные;

— аналитически-исследовательские.

При аналитически-расчетном методе базой расчета явля­ются нормативные материалы; при аналитически-исследова­тельском методе исходную информацию получают путем проведения специальных наблюдений (экспериментов).

Опытно-статистические методы, позволяют установить нормы в целом на всю работу или операцию без расчлене­ния ее на соответствующие элементы.

В этой группе выделяют:

- опытный метод - установление норм на соответствую­
щую работу на основе опыта нормирования нормировщика;

- статистический метод - установление норм по данным
о фактических затратах времени на такую же работу в про­
шлом;

- уравнительный метод - установление норм путем сопо­
ставления сложности и объема нормируемой работы с ана­
логичной работой, на которую норма уже установлена.

По степени дифференциации трудового процесса методы нормирования делятся на:

— дифференцированные, предполагающие расчленение тру­дового процесса, трудовых движений и действий на отдель­ные элементы;

- укрупненные, основанные на использовании укрупнен­
ных нормативов и типовых норм.

Дата добавления: 2014-11-29