Общие положения. Определение тарифных ставок и должностных окладов

Определение тарифных ставок и должностных окладов

Оплата труда работников производится на основе часовых и месячных тарифных ставок (окладов), определяемых в коллективном договоре, соглашении или нанимателем. В организациях, финансируемым из бюджета и пользующих­ся государственными дотациями, тарифные ставки (должнос­тные оклады) устанавливается Правительством Республики Беларусь.

Тарифные ставки и должностные оклады представляют гобой выраженную в денежной форме абсолютную величину оплаты труда различных групп и категорий работников в единицу времени (час, день, месяц), которая устанавливает­ся по каждому квалификационному разряду, а также опре­деляют исходные размеры вознаграждения работников за выполненную работу с учетом общественной значимости зат­раченного труда, степени сложности и интенсивности, особен­ностей производственной обстановки.

В зависимости от выбранной единицы времени различают часовые, дневные и месячные тарифные ставки (должностные оклады).

Месячная тарифная ставка МТС (должностной оклад (ДО)) определяется путем умножения тарифной ставки 1-го разряда (TC₁) на соответствующий тарифный коэффициент ETC (TK).

где n - соответствующий разряд.

Дневные тарифные ставки ДТС определяются путем деле­ния месячной тарифной ставки на количество рабочих дней

(К_рд)

При применении почасовой оплаты труда используются часовые тарифные ставки (ЧТС), которые определяются пу­тем деления месячной тарифной ставки работника на сред­немесячное количество рабочих часов (КЧсрм), установленное с учетом годового баланса рабочего времени.

Основанием для повышения тарифной ставки 1-го разря­да является рост объемов производства (работ, услуг) в со­поставимых ценах к соответствующему периоду предыдущего года, рост реализованной продукции и повышения эффектив­ности хозяйствования. Рост объемов производства в сопоставимых ценах и других показателях хозяйствования учитывается нарастающим итогом с начала года.

Тарифная ставка 1-го разряда составляет 33000 руб. На пред­приятии рост объема производства в августе 2004 г. в сопостави­мых ценах к соответствующему периоду (август 2003 года) составил 4%.

С учетом данного роста объема производства предприятие мо­жет повысить тарифную ставку с 1-го сентября на 4% (при усло­вии роста реализации продукции, прибыли, рентабельности).

Организации, на которых невозможно подсчитать рост объе­ма производства в сопоставимых ценах, по решению собствен­ника имущества могут использовать другие экономические показатели.

Оценка объемов производства в сопоставимых ценах про­изводится непосредственно в организациях в соответствии с установленным для отрасли порядком.

Дата добавления: 2014-11-29