Повременная форма оплаты труда

Повременная форма оплаты труда применяется для опла­ты труда руководителей, специалистов и служащих, рабочих в отраслях экономики на тех производственных участках, где

» индивидуальная выработка не зависит от рабочего, а определяется самим технологическим процессом;

» невозможно или экономически нецелесообразно устанав­ливать конкретные нормы выработки;

» важнее стимулировать высокое качество выпускаемой продукции, а не рост выработки.

Эффективность применения повременной формы оплаты труда должна обусловливаться максимально правильным ис­пользованием норм обслуживания и нормативов численнос­ти, а также рабочих в соответствии с их квалификацией и учетом отработанного времени.

Повременная форма подразделяется на повременно-преми­альную и простую повременную (см. рис. 15):

Рис. 15. Повременная форма оплаты труда

* По способу начисления повременная заработная плата подразделяется на помесячную и почасовую (см. рис. 16):

Рис. 16. Повременная форма оплаты по способу начисления 82

Дата добавления: 2014-11-29