Формы организации предприятий

Проблема расположения предприятия

Организационно-правовые основы создания предприятий на Украине

Хозяйственный механизм

1. Административно-организационный механизм

2. Методы: регламентирующие, распорядительные, дисциплинарные

3. Социально-психологический механизм

4. Экономический механизм (ценообразование, планирование и организация, учет, анализ, контроль, оценка результатов, заработная плата)

5. Финансово-кредитный механизм

В зависимости от того, на каком уровне решается вопрос местоположения предприятия (международное, региональное, внутрирегиональное, внутреннее – в рамках одного предприятия) возникают следующие требования:

1. Определяются минимальные требования, исходя из поставленной цели относительно климатических условий, транспорта, рабочей силы.

2. Исследуются возможные места

3. Для каждого места определяются затраты и результаты

4. Определяется место, которое обеспечивает максимальную прибыль

Возможны случаи, когда играют роль другие факторы: военно-политические, социально-политические (в структурно-слаборазвитых регионах возможны дотации государства), иррациональные причины (любовь к определенному району)

5. Вид реализуемой продукции (товар повседневного, периодического и эпизодического спроса)

6. Налоговые различия (налоги на вид деятельности – торговый патент имеет различную стоимость в различных местах, местные налоги и сборы, льгота по налогообложению, международные различия)

7. Затраты на рабочую силу

По законодательству Украины с рядом государств подписаны договора по устранению двойного налогообложения. То есть, иностранные предприятия ведущие, деятельность на территории Украины уплачивают налоги там же. Государством гарантируется защита иностранных инвестиций в случае квалифицированных инвестиций – денежные средства либо активы должным образом оформленные вносятся в уставной фонд. Гарантии государства: не изъятие инвестиций и полученной прибыли, сохранение полученных до 1996 года льгот (закон про иностранные инвестиции Украины).

Пример:

Возможно два варианта реализации перерабатывающего предприятия: а) в крупном областном центре, б) в отдаленном сельскохозяйственном районе.

Зарплата: а) 1000, б) 700. Аренда: а) 300, б) 100. отставка: а) 100 б) 200

Ожидаемая выручка: а) 3000, б) 2600

Ожидаемая прибыль: а) 1600 б) 1600

Законодательно определены следующие организационные формы: предприятия и товарищества.

	Частное предприятие (ЧП)	Акционерное общество (АО)	Общество с ограниченной ответственностью (ООО)	Общество с дополнительной ответственностью (ОДО)	Полное товарищество	Коммандитное товарищество
	1. Размер не установлен. По усмотрению владельца	установлен мин размер. Разделен на равные доли – акции	мин размер установлен, привязан к зарплате. Капитал разделен на паи. Размер пая записывается в учредительном договоре	Пятикратное по сравнению с ООО	как ООО	как ООО
	2. По желанию	изменение возможно на основании решения акционеров	изменяется на основании решения собрания учредителей
	3. По усмотрению владельца	в соответствии с принятой дивидендной политикой. Дивиденд начисляется на акцию. Акционер может владеть любым количеством	в соответствии с уставом и решением собрания учредителей
	4. Не ограниченная. Владелец отвечает имуществом предприятия и всем своим	в рамках принадлежащих акций	в рамках пая	в рамках пая и имуществом, кратным паю	солидарная ответственность всем имуществам	один или несколько в рамках пая, один или несколько в полной ответственности
5. Регистрация (заявительный характер)	регистрация + открытая публикационная информация за год
6. Добровольно по желанию владельца	Добровольная: срок неограничен	по соглашению партнеров

(1) Уставной фонд и его формирование (первоначальный капитал который вносят его владельцы)

(2) Устав (содержит следующие разделы):

1. Предмет деятельности. Ряд предприятий имеет право проводить исключительную деятельность (банки, страховые компании, инвестиционные фонды и компании). Ряд видов деятельности подлежит лицензированию

2. Формирование уставного фонда

3. Участники их права и взаимоотношения

4. Органы управления

5. Порядок ликвидации

6. Финансовые результаты и их распределения

7. Юридические адреса участников, реквизиты предприятия

(3) Характер распределения доходов

(4) Материальная ответственность

(5) Информация о бизнесе

Регистрация предусматривает утверждения оформленного пакета документов:

1. Устав и учредительный договор (кроме предприятия)

2. Регистрационная карточка

3. Справка об открытии счета в банке и о формировании уставного фонда. На момент продолжения регистрации для АО – 50%, для других – 30%, для ЧП – не определено (количество уставного фонда)

Предприятия регистрируются по месту положения, вносятся в единый реестр (органы статистики), пошлина за регистрацию

После регистрации предприятие приобретает право юридического лица: пользуется правом самостоятельности. Имеет новую зарегистрированную печать, штамп, статистические коды, счет в банке.

Аудиторскую проверку проходят только финансовые структуры.

(6) Ликвидация предприятия

По решению суда (например, банкротство или истечение срока действия), вычеркивается из реестра статистики

Добровольная ликвидация для ЧП по желанию владельца, для АО (срок не ограничен) изъятие капитала не предусматривается. Владельцы изымают средства путем продажи акций

По решению партнеров для товариществ

(7) Возможность внешнего инвестирования

АО – возможности высокие, за счет выпуска акций и эмиссии

ЧП – низкие

Остальные – относительно ограничены

Дата добавления: 2014-11-28