КАТЕГОРИИ: Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748) |
Состав кадров предприятия
Кадровое обеспечение предприятия Метод индекса прибыльности Метод чистой стоимости MPV = -K + П1 / (1 + i) + П2 / (1 + i)2 +... + Пn / (1 + i)n; К – капиталовложения, Пi – прибыль в i-тый год; i – ставка дисконта. Дисконтная стоимость основного и оборотного капитала определяется через график. Чем больше риск, тем больше дисконтная ставка: IПРИБЫЛЬНОСТИ = PVДОХОДНОСТИ / КПЕРВ Кадры – все занятые на предприятии работники. Списочная численность – общее число работников предприятия, находящихся в договорных отношениях с ним. Явочная численность – общее количество присутствующих работников. Кадры предприятия делятся на: 1. Промышленно-производственный персонал (ППП, непосредственно связаны с основной деятельностью предприятия). – Рабочие (основные, вспомогательные, обслуживающие). – Инженерно-технический персонал (организационное, техническое, экономическое руководство и управление). – Служащие (учет, снабжение, сбыт, техобслуживание). – Младший обслуживающий персонал (бытовое обслуживание работающих). – Охрана (ведомственная, вневедомственная). – Ученики. 2. Непромышленный персонал (НПП, заняты в управлении и обслуживании непромышленных фондов: социальный, культурный, бытовой). Численность работников на предприятии планируется на основе сопоставления плановых объемов производства и фондов времени. Фонды времени: 1. Календарный 2. Номинальный (по режиму работы предприятия с учетом выходных и праздничных дней и с учетом смен) 3. Эффективный фонд времени (номинальный - отпуск - не выходы по неуважительным причинам) Планирование численности ведется отдельно по ИТР и служащим, отдельно по рабочим. Зарплата – не по профессиональной подготовке, а по доходности.
Дата добавления: 2014-11-28; Просмотров: 355; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы! Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет |