A. Организационно-формальный подход

V. Типология организаций.

F. Политическая модель.

Политическая модель организации представляется как своеобразное мини-государство со всеми его атрибутами. В такой организации четко соблюдается принцип разделения властей, существует своя система «сдержек и противовесов», баланс влияний и тому подобные вещи. Система управления достаточно жестко централизована, власть делегируется только сверху вниз. Целью существования организации является некий «высший интерес», который хорошо понимается и формулируется руководством, но не всегда понятен рядовым сотрудникам. Кроме того, в политических моделях широко используются так называемые политические методы управления — выборы, договоры, создание групп и «партий» и т.д.

Задача любой типологии — лучше понять окружающий мир, в том числе, мир организаций. Типология организаций играет роль путеводителя, помогающего создать определенный образ социальной реальности.

Далее мы рассмотрим четыре наиболее популярных подхода, которые получили распространение в современной управленческой науке:

Такие классификации также называются традиционными, народными или «типологиями здравого смысла». В первую очередь они важны с точки зрения практики управления и права, чем теории организации, но все же уделим им внимание.

1. Типы организации по форме собственности (кому они принадлежат):

· частные; государственные; муниципальные; смешанные.

2. По отношению к прибыли:

· коммерческие организации —получение и распределение прибыли между учредителями (акционерами) является уставной целью деятельности;

· некоммерческие организации — цель: удовлетворение общественных потребностей, прибыль должна направляться только на развитие организации.

3. По организационно-правовым формам выделяют:

товарищества (с разновидностями); кооперативы; акционерные общества (с различной ответственностью); дочерние и зависимые общества; фонды; ассоциации; учреждения, некоммерческие партнерства и т.д. Все они, в том числе ПБОЮЛ отличаются особенностями создания, регистрации, осуществления полномочий руководством, формами отчетности и ведения документации и т.д.

4. По отрасли производства выделяют большое количество организаций, например: промышленные, торговые, образовательные и т.д.

5. По содержанию деятельности организации подразделяются на: добывающие; обрабатывающие; сборочные (в промышленности); исследовательские; проектные; обучающие; просветительские (музеи) и т.п.

В рамках этого подхода выделяются также «надорганизации» — объединения, имеющие в своем составе несколько полностью или относительно юридически самостоятельных организаций. К таким организациям можно отнести холдинги, концерны, тресты и т.д.

Дата добавления: 2014-12-27