Стратег и стратегия

Тест 158* (2-й уровень сложности)

Одной из причин необходимости повышения уровня осознанности управляющим своих действий може быть следующая ситуация:

Руководитель не может развить логику у своих подчиненных, улучшить их работу, если сам четко не уясняет действий, которые он предпринимает, и не способен передать свой метод другим. Он вынужден говорить работникам: "Смотри, что я делаю, и делай так же, но сам я не могу объяснить своих действий".

Укажите соответствие приведенной выше причины задачам и целям работы менеджера:

1) обучение подчиненных;

2) защита своих идей;

3) организация рабочего времени;

4) уверенность в себе;

5) повторение опыта;

6) упорядоченный анализ проблем в рабочих группах.

Тест 159* (2-й уровень сложности)

Одной из причин необходимости повышения уровня осознанности управляющим своих действий може быть следующая ситуация:

В большинстве случаев управляющие не настолько вольны распоряжаться, чтобы иметь возможность действовать, не убедив предварительно кого-то еще в правильности своих намерений. Блестящие решения отдельных специалистов зачастую остаются неправильно понятыми и отвергаются другими людьми, которым не ясно, как они были найдены. Остается сказать: "Верьте мне, я знаю, что я прав".

Укажите соответствие приведенной выше причины задачам и целям работы менеджера:

1) защита своих идей;

2) обучение подчиненных;

3) организация рабочего времени;

4) уверенность в себе;

5) повторение опыта;

6) упорядоченный анализ проблем в рабочих группах.

Тест 160* (2-й уровень сложности)

Одной из причин необходимости повышения уровня осознанности управляющим своих действий може быть следующая ситуация:

Многие проблемы, требующие аналитического подхода, не разрешаются быстро. Их решение приходится откладывать в ожидании дополнительной информации или под давлением более срочных дел. Без четкой организации рабочего времени управляющие будут возвращаться к нерешенным проблемам, начиная все сначала.

Укажите соответствие приведенной выше причины задачам и целям работы менеджера:

1) организация рабочего времени;

2) обучение подчиненных;

3) защита своих идей;

4) уверенность в себе;

5) повторение опыта;

6) упорядоченный анализ проблем в рабочих группах.

Тест 161* (2-й уровень сложности)

Одной из причин необходимости повышения уровня осознанности управляющим своих действий може быть следующая ситуация:

Если проблема решается осознанно, то управляющий знает, что все важные стороны дела были учтены. Тем не менее каждому управляющему важно совершенствовать овыт рационального мышления.

Укажите соответствие приведенной выше причины задачам и целям работы менеджера:

1) уверенность в себе;

2) обучение подчиненных;

3) организация рабочего времени;

4) защита своих идей;

5) повторение опыта;

6) упорядоченный анализ проблем в рабочих группах.

Тест 162* (2-й уровень сложности)

Одной из причин необходимости повышения уровня осознанности управляющим своих действий може быть следующая ситуация:

Опыт управляющего полезен лишь тогда, когда он может быть использован в будущем. Осознанный характер решения проблем позволяет управляющему повторить его в случае, если возникает сходная ситуация. Нужно уметь пользоваться прежним успешным опытом.

Укажите соответствие приведенной выше причины задачам и целям работы менеджера:

1) повторение опыта;

2) обучение подчиненных;

3) организация рабочего времени;

4) уверенность в себе;

5) защита своих идей;

6) упорядоченный анализ проблем в рабочих группах.

Тест 163* (2-й уровень сложности)

Одной из причин необходимости повышения уровня осознанности управляющим своих действий може быть следующая ситуация:

Многие управляющие нуждаются в применении рациональных приемов анализа действий в составе одной или нескольких рабочих групп, которые они возглавляют, в которые входят или которым подчиняются.

Укажите соответствие приведенной выше причины задачам и целям работы менеджера:

1) упорядоченный анализ проблем в рабочих группах;

2) обучение подчиненных;

3) организация рабочего времени;

4) уверенность в себе;

5) повторение опыта;

6) защита своих идей.

Дата добавления: 2014-12-27