КАТЕГОРИИ: Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748) |
Стратег и стратегия
Тест 158* (2-й уровень сложности) Одной из причин необходимости повышения уровня осознанности управляющим своих действий може быть следующая ситуация: Руководитель не может развить логику у своих подчиненных, улучшить их работу, если сам четко не уясняет действий, которые он предпринимает, и не способен передать свой метод другим. Он вынужден говорить работникам: "Смотри, что я делаю, и делай так же, но сам я не могу объяснить своих действий". Укажите соответствие приведенной выше причины задачам и целям работы менеджера: 1) обучение подчиненных; 2) защита своих идей; 3) организация рабочего времени; 4) уверенность в себе; 5) повторение опыта; 6) упорядоченный анализ проблем в рабочих группах. Тест 159* (2-й уровень сложности) Одной из причин необходимости повышения уровня осознанности управляющим своих действий може быть следующая ситуация: В большинстве случаев управляющие не настолько вольны распоряжаться, чтобы иметь возможность действовать, не убедив предварительно кого-то еще в правильности своих намерений. Блестящие решения отдельных специалистов зачастую остаются неправильно понятыми и отвергаются другими людьми, которым не ясно, как они были найдены. Остается сказать: "Верьте мне, я знаю, что я прав". Укажите соответствие приведенной выше причины задачам и целям работы менеджера: 1) защита своих идей; 2) обучение подчиненных; 3) организация рабочего времени; 4) уверенность в себе; 5) повторение опыта; 6) упорядоченный анализ проблем в рабочих группах.
Тест 160* (2-й уровень сложности) Одной из причин необходимости повышения уровня осознанности управляющим своих действий може быть следующая ситуация: Многие проблемы, требующие аналитического подхода, не разрешаются быстро. Их решение приходится откладывать в ожидании дополнительной информации или под давлением более срочных дел. Без четкой организации рабочего времени управляющие будут возвращаться к нерешенным проблемам, начиная все сначала. Укажите соответствие приведенной выше причины задачам и целям работы менеджера: 1) организация рабочего времени; 2) обучение подчиненных; 3) защита своих идей; 4) уверенность в себе; 5) повторение опыта; 6) упорядоченный анализ проблем в рабочих группах.
Тест 161* (2-й уровень сложности) Одной из причин необходимости повышения уровня осознанности управляющим своих действий може быть следующая ситуация: Если проблема решается осознанно, то управляющий знает, что все важные стороны дела были учтены. Тем не менее каждому управляющему важно совершенствовать овыт рационального мышления. Укажите соответствие приведенной выше причины задачам и целям работы менеджера: 1) уверенность в себе; 2) обучение подчиненных; 3) организация рабочего времени; 4) защита своих идей; 5) повторение опыта; 6) упорядоченный анализ проблем в рабочих группах. Тест 162* (2-й уровень сложности) Одной из причин необходимости повышения уровня осознанности управляющим своих действий може быть следующая ситуация: Опыт управляющего полезен лишь тогда, когда он может быть использован в будущем. Осознанный характер решения проблем позволяет управляющему повторить его в случае, если возникает сходная ситуация. Нужно уметь пользоваться прежним успешным опытом. Укажите соответствие приведенной выше причины задачам и целям работы менеджера: 1) повторение опыта; 2) обучение подчиненных; 3) организация рабочего времени; 4) уверенность в себе; 5) защита своих идей; 6) упорядоченный анализ проблем в рабочих группах.
Тест 163* (2-й уровень сложности) Одной из причин необходимости повышения уровня осознанности управляющим своих действий може быть следующая ситуация: Многие управляющие нуждаются в применении рациональных приемов анализа действий в составе одной или нескольких рабочих групп, которые они возглавляют, в которые входят или которым подчиняются. Укажите соответствие приведенной выше причины задачам и целям работы менеджера: 1) упорядоченный анализ проблем в рабочих группах; 2) обучение подчиненных; 3) организация рабочего времени; 4) уверенность в себе; 5) повторение опыта; 6) защита своих идей.
Дата добавления: 2014-12-27; Просмотров: 238; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы! Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет |