Тест 164 (2-й уровень сложности)

Различают три стиля управления по участию в них исполнителей:

1) сопричастный (сотрудники принимают участие в той или иной мере в принятии решений);

2) авторитарный (только менеджер решает и распоряжается - сотрудники выполняют);

3) автономный (менеджер играет сдерживающую роль - сотрудники решают сами обычно большинством).

Укажите соответствие сопричастного стиля управления области, указанной на рис.17.1

Рис. 17.1

Ответ: область б.

Тест 165* (2-й уровень сложности)

На рис. 17.2 приведены пять типичных стилей ориентации управления на сотрудников или на выполнение задач.

Укажите, как обозначен на рисунке стиль «клубное управление» (господствует дружеская атмосфера, но пренебрегают решением задач):

1) 1.9?

2) 1.1?

3) 5.5?

4) 9.1?

5) 9.9?

Рис. 17.2

Тест 166* (2-й уровень сложности)

Укажите, как обозначен на рис. 17.2 стиль «сильное управление» (идеальный стиль):

1) 9.9?

2) 1.1?

3) 5.5?

4) 9.1?

5) 1.9?

Тест 167* (2-й уровень сложности)

Укажите, как обозначен на рис. 17.2 стиль «управление по среднему пути» (достигается компромисс между требованиями по работе и интересами сотрудников, средняя производительность труда):

1) 5.5?

2) 1.1?

3) 1.9?

4) 9.1?

5) 9.9?

Тест 168* (2-й уровень сложности)

Укажите, как обозначен на рис. 17.2 стиль «управление по задачам» (с сотрудниками обращаются, как с исполнительными механизмами, можно добиться высокой эффективности, но страдают человеческие отношения):

1) 9.1?

2) 1.1?

3) 1.9?

4) 5.5?

5) 9.9?

Тест 169* (2-й уровень сложности)

Укажите, как обозначен на рис. 17.2 стиль «слабое управление» (нет давления на сотрудников, нет заботы о них, также слаба забота о решении задач менеджмента. Полезная отдача мала):

1) 1.1?

2) 5.5?

3) 1.9?

4) 9.1?

5) 9.9?

Дата добавления: 2014-12-27