Повышение квалификации

Высшее образование

Профессиональная подготовка

Профессиональная подготовка осуществляется в целях получения рабочей профессии или специальности и предусматривает разные уровни подготовки.

Начальная профессиональная подготовка ведется по рабочим про­фессиям в профессионально-технических училищах (ПТУ) и техниче­ских лицеях. Модный ныне процесс переименования училищ в лицеи нельзя признать удачным, т.к. в дореволюционной России лицеем назы­валось среднее и высшее учебное заведение для дворян, но ни в коей мере не для подготовки электриков, операторов, экономистов, бухгалте­ров, фрезеровщиков и т.п.

Продолжительность обучения в ПТУ составляет 2-3 года и преду­сматривает, наряду с профессиональным, получение полного общего образования в объеме 10-11 классов.

Высшее профессиональное образование имеет целью подготовку спе­циалистов соответствующего уровня, удовлетворение потребностей лич­ности в углублении и расширении образования на базе среднего (полного) и среднего профессионального образования. В России долгосрочные про­граммы ведутся по направлениям "бакалавр" и "специалист".

Бакалавр - это европейский стандарт высшего профессионального обра­зования с продолжительностью очного обучения 4 года. Бакалавриат принят в России, включен в Государственный образовательный стандарт и по нему ведется подготовка во многих вузах. Существует номенклатура направлений подготовки, по которым присваивается квалификация "бакалавр".

Специалист - это отечественный стандарт высшего профессионально­го образования с продолжительностью обучения 5-6 лет. Для специально­стей также разработан Государственный образовательный стандарт и су­ществует номенклатура специальностей. С 2000 года введены новые стандарты высшего профессионального образования (ГОС В ПО).

Структура программы включает в себя три основных периода:

подготовительный, когда формируются учебные планы и ведется прием студентов в институт;

основной, в течение, которого организуется учебный процесс по дисциплинам с текущим контролем знаний;

заключительный, когда организуется стажировка, выходной кон­троль знаний и выпускные экзамены.

Повышение квалификации занимает особое место в обучении пер­сонала как основной способ обеспечения соответствия квалификации работников современному уровню развития науки, техники и эконо­мики. Известно, что полученные знания устаревают наполовину каж­дые пять лет, если человек не занимается самообразованием и не повышает уровень квалификации. Повышение квалификации достаточно популярно и силу ряда причин.

Во-первых, повышение квалификации дешевле подготовки специали­стов. Если не брать во внимание дорогостоящие зарубежные стажировки, то стоимость недельной программы составляет от 500 до 3000 рублей.

Во-вторых, меньшая продолжительность обучения по сравнению с подготовкой персонала. Сроки наиболее популярных программ на предприятиях с отрывом от производства от трех дней до двух недель.

В-третьих, целевая направленность обучения на узком круге учеб­ных модулей для специалистов и руководителей, например "Ценные бумаги", "Стандартизация", "Качество", "Техника продаж" и т.д.

Структура программ повышения квалификации руководителей и специалистов показана на рис. 1.7.2.

Рис.1.7.2. Структура программы повышения квалификации

Дата добавления: 2014-12-29