Т е с т о в ы е з а д а н и я 1 страница

1.Какую из форм организации управления Платон считает оптимальной:

a. аристократия;

b. тимократия;

c. олигархия;

d. тирания;

e. демократия.

2. Форма управления (по Аристотелю), при которой власть принадлежит привилегированному элитному меньшинству:

a. авторитаризм;

b. тимократия;

c. олигархия;

d. тирания;

e. демократия.

3.Принципы демократического управления впервые сформулированы:

a. Платоном;

b. Аристотелем;

c. Августином Блаженным.

4. Кто из мыслителей утверждал, что государь должен реально оценивать обстановку и отдавать себе отчет в том, что люди ценят имущество, деньги, богатство и уважают прежде всего силу, которая внушает им страх:

a. Аристотель;

b. Николо Макиавелли;

c. Луи Монтескье.

5. Кто из мыслителей утверждал, что государство возникает в результате общественного договора как отражение объективного исторического процесса:

a. Николо Макиавелли;

b. Иеремия Бентам;

c. Луи Монтескье.

6. Монтескье предлагал вручить собранию представителей народа и собранию знатных:

a. Законодательную власть;

b. Исполнительную власть;

c. Судебную власть.

7. Идея создания общественной организации, в которой регулирование общественных отношений осуществляется спонтанно, посредством безличного механизма «свободного рынка» принадлежит:

a. Представителям социализма;

b. Представителям либерализма.

8. Кто из представителей школы научного управления утверждал, что посредством более эффективной организации труда общий объем благ может быть увеличен, а доля каждого участника может увеличиваться без сокращения доли других:

a. Ф. Тейлор;

b. Гантт;

c. Ф. Гилберт.

9. Процесс в ходе которого исследуется движение основных элементов, относящихся к машинам и инструментам, необходимым для выполнения работы (по Тейлору):

a. Временное исследование;

b. Исследование движения.

10. Какие из принципов не входят в состав структурных:

a. Разделение труда;

b. Единство цели и руководства;

c. Дисциплина;

d. Инициатива;

e. Власть и ответственность;

f. Стабильность.

11. Создание соподчиненной цепи руководителей от высших звеньев управления до низших уровней:

a. Принцип власти и ответственности;

b. Принцип цепи;

c. Принцип процесса;

d. Принцип единства команд.

12.Бюрократическую теорию организации предложил:

a. А.Файоль;

b. Д.Урвик;

c. М.Вебер.

13.Кто из управленцев выдвинул идею о том, что организация строится на человеческих мотивациях, которые должны проявляться через процесс выдвижения целей; принятие решений; контроль и децентрализацию:

a. Ф. Тейлор;

b. А.Файоль;

c. М.Вебер;

d. Р. Лайкерт.

14. Кто утверждал что организации могут упростить процесс принятия решений, ограничив цели на которые направлена сама деятельность:

a. Р. Лайкерт;

b. Г. Саймон;

c. И. Ансофф.

15. Согласно теории Гласиер структура состоящая из функций, исполнители которых должны следовать определенным требованиям - это:

a. Исполнительная подсистема;

b. Представительская подсистема;

c. Апелляционная подсистема;

d. Законодательная подсистема.

16.Перенесением закономерностей и принципов рыночного хозяйства на внутреннюю деятельность корпорации характеризуется:

a. Реинжиниринг;

b. Теория ассоциативных форм организации и управления;

c. Концепция внутренних рынков корпораций.

17. Долговременная положительная реакция со стороны объекта управления на воздействие субъекта управления:

a. Воздействие;

b. Взаимодействие;

c. Противодействие.

18. Какой из законов функционирование организации (по Богданову) гласит: «Комплексы различаются между собой в силу первичной неоднородности, разности среды и под воздействием исходных изменений»:

a. Закон расхождения;

b. Закон расширения хозяйственного целого.

19.Совокупность действий, ведущих к образованию и совершенствованию взаимосвязей между частями целого предполагает рассмотрение организации как:

a. процесса;

b. явления.

20. Заранее разработанные и установленные правила и процедуры, определяющие поведение работников это:

a. комплексность;

b. формализация;

c. централизация;

d. децентрализация.

21. Сформулированное утверждение относительно того для чего или по какой причине существует организация характеризует:

a. миссию организации;

b. цель организации;

c. задачи организации.

22. Какие из ниже перечисленных элементов относят к элементам внутренней среды организации:

a. цель;

b. поставщики;

c. люди;

d. потребители;

e. структура.

23. Какие из факторов внешней среды относятся к факторам прямого воздействия на организацию:

a. правовой;

b. экономический;

c. покупатели;

d. конкуренты;

e. социальный.

24. Какие из факторов внешней среды относятся к факторам косвенного воздействия на организацию:

a. правовой;

b. анализ рынка рабочей силы;

c. технологический;

d. политический.

25. Число и разнообразие факторов, влияющих на организацию и на которые организация обязана реагировать отражают:

a. подвижность внешней среды;

b. сложность внешней среды;

c. неопределенность внешней среды.

26. Какой из этапов жизненного цикла организации характеризуется следующими критериями: увеличение выпуска продукции и расширения рынка оказания услуг; выявление новых возможностей развития, децентрализация процесса принятия решений; комплексность организационной структуры:

a. этап предпринимательства;

b. этап формализации и управления;

c. этап выработки структуры;

d. этап упадка.

27. На какой из стадий жизненного цикла организации руководитель должен систематически и в первоочередном порядке следить за поведением конкурентов и в случае необходимости вносить изменения в перспективные планы организации; повышать уровень технологической и конструкторской подготовки производства; создавать необходимые условия для поддержания и укрепления интеллектуального потенциала организации; использовать матричную структуру:

a. стадии создания;

b. стадии роста;

c. стадии зрелости;

d. стадии упадка.

28. В какой из подсистем набор решений ограничен и все последствия предопределены:

a. технической;

b. биологической;

c. социальной.

29. Упорядоченность в определенном отношении взаимодействующих индивидов, вещей, процессов, образующая интегративные качества, не свойственные составляющим ее компонентам характерна для:

a. технической системы;

b. биологической системы;

c. социальной системы.

30. Какие из перечисленных компонентов можно причислить к разряду компонентов социальных систем:

a. человек, социальные группы, слои;

b. орудия и средства труда;

c. процессы (экономические, социальные и т.п.);

d. духовные, нравственные ценности;

e. все вышеперечисленные компоненты.

31. Циклические процессы спада – подъема в деятельности организации; процессы связанные с деятельностью законов организации и т.п. относят:

a. к объективным процессам;

b. к субъективным процессам.

32. К базовым схемам организационных отношений относятся:

a. линейная;

b. иерархическая;

c. кольцевая;

d. матричная;

e. штабная.

33. Какая из схем организационных отношений применяется в небольших организациях или в подразделениях средних организаций с неустойчивой номенклатурой выпуска и рынком сбыта, на которых имеется четкое разделение функциональных обязанностей среди профессиональных работников:

a. звездообразная;

b. колесообразная;

c. кольцевая;

d. матричная.

34. Какая из схем организационных отношений предусматривает создание двух ветвей связи подчинения (административную и функциональную):

a. матричная;

b. иерархическая;

c. звездообразная.

35. Система не предписанных социальных ролей, эталонов поведения, переданных обычаями и традициями, которые возникают спонтанно в ходе ежедневных взаимодействий относится:

a. к формальной организации;

b. к неформальной организации.

36. Наличие небольшого объема правил, полная децентрализация; коллегиальное принятие решений, широкая сфера ответственности сотрудников, наличие нескольких уровней иерархии и невысокий уровень разделения труда присущи:

a. органической модели;

b. поведенческой модели;

c. модели «организационной туманности»

37. Какие из элементов не входят в состав экономических связей социально – экономической организации:

a. материальное стимулирование и ответственность;

b. прожиточный уровень, льготы и привилегии;

c. отношения по уровням управления.

38. Организации, строящие свою деятельность на основе удовлетворения потребностей участников своего общества относят:

a. к общественным организациям;

b. к хозяйственным организациям.

39. Информация, представляющая собой эмоциональный мультимедийный набор данных понятных человеку относится:

a. к машинной информации;

b. к социальной информации.

40. Хозяйственные организации и предприятия обрабатывающей промышленности входят в состав:

a. отраслей первичного цикла;

b. отраслей вторичного цикла;

c. отраслей третичного цикла.

41. Дополнительная ответственность должников или третьих лиц по отношению к клиенту, размер которой определяется по взаимному согласованию сторон сделки предполагает наличие:

a. долевой ответственности;

b. солидарной ответственности;

c. субсидиарной ответственности.

42. Процесс прекращения деятельности одного или нескольких хозяйственных обществ с передачей всех прав и обязанностей другому хозяйственному обществу характеризует:

a. слияние;

b. разделение;

c. присоединение;

d. выделение;

e. преобразование.

43.Поцесс создания одного или нескольких хозяйственных обществ с передачей ему (им) части прав и обязанностей реорганизуемого общества без прекращения деятельности последнего характеризует:

a. слияние;

b. разделение;

c. присоединение;

d. выделение;

e. преобразование.

44. Если в хозяйственном обществе другое (преобладающее) общество имеет более 20% голосующих акций акционерного общества или 20% уставного капитала общества с ограниченной ответственностью, то это:

a. дочернее общество;

b. зависимое общество.

45. В случаях предусмотренных законодательством о государственных и муниципальных унитарных предприятиях, по решению Правительства РФ на базе имущества находящегося в федеральной собственности образуется:

a. унитарное предприятие на праве хозяйственного ведения;

b. унитарное предприятие на праве оперативного управления.

46. Организация, владеющая контрольными пакетами акций других компаний с целью осуществления по отношению к ним функций контроля и управления является:

a. холдингом;

b. синдикатом;

c. концерном.

47. Организационной формой объединения предприятий, возникающая в результате слияния различных фирм вне зависимости от их горизонтальных или вертикальных связей признается:

a. консорциум;

b. конгломерат;

c. картель.

48.Организационной формой объединения, отличительной особенностью которой является заключение соглашения между предприятиями одной отрасли промышленности по контролю над сбытом продукции и закупкой сырья с целью получения монопольной прибыли признается:

a. картель;

b. трест;

c. синдикат.

49. Если правление сохраняет значительный контроль над системами управления дочерней компании и маркетинговой политикой, при этом продукция и технологии разрабатываются для внутреннего рынка, распространяясь на другие страны со схожими рыночными характеристиками, при наличии гибкого управления жизненным циклом продукции, то данный тип компании относится:

a. к многонациональной;

b. к международной;

c. к глобальной;

d. к транснациональной.

50. Какие из перечисленных мотивационных теорий не относятся к содержательным:

a. теория А.Маслоу;

b. теория Ф. Герцберга;

c. теория Адамса;

d. теория К.Альдерфера.

51. Согласно какой из теорий люди субъективно определяют отношение полученного вознаграждения к затраченным усилиям и затем соотносят его с отношением вознаграждения к затратам труда других людей, выполняющих аналогичную работу:

a. теории ожидания;

b. теории справедливости;

c. модель Портера – Лоулера.

52. Какие из теорий рассматривают перечень и структуру потребностей людей:

a. содержательные;

b. процессуальные.

53. Методология управления в системе управления включает:

a. цели и задачи;

b. коммуникации;

c. законы и принципы;

d. организационные структуры;

e. информационное обеспечение.

54.Какие из подсистем позволяют рассматривать управленческую деятельность как процесс:

a. техника и технология управления;

b. методология управления;

c. процесс управления;

d. структура управления.

55. Совокупность способов и процессов для выполнения заданных функций:

a. технология управления;

b. принцип управления;

c. метод управления.

56. Последовательность этапов формирования и осуществления воздействия для достижения цели характеризует:

a. методология управления;

b. техника управления;

c. процесс управления.

57. Основное положение какой – либо теории, учения, мировоззрения соответствует:

a. принципу управления;

b. закону управления;

c. функции управления.

58.Структура управления включает:

a. разработку и реализацию решений;

b. функциональные структуры;

c. систему документооборота.

d. организационную структуру.

59. Способность под воздействием внешних и внутренних возмущений оставаться некоторое время в определенном неизменном качественном состоянии характеризует:

a. детерминированность элементов системы;

b. динамичность системы.

60. Объединение элементов для реализации миссии организации на основании определенных процедур позволяет рассматривать профессиональную управленческую деятельность:

a. как процесс;

b. как явление.

61. Если в организации на основе функций управления осуществляется построение организационной структуры, то речь идет:

a. создании новой или реорганизации существующей компании;

b. совершенствовании или реформировании действующей компании.

62. Функции, важные с социальной стороны производства и влияние которых на процесс управления и производства минимален относятся:

a. к активизирующим функциям;

b. к тормозящим функциям;

c. к потенциальным функциям;

d. к нейтральным функциям.

63. Функции, определяемые правовой формой организации входят в состав:

a. базового набора КФУ;

b. отраслевого набора КФУ;

c. группового набора КФУ;

d. типового набора КФУ.

64. В каком из принципов формирования типового функционального звена управления отмечено, что в типовом звене процедура принятия решения должна иметь только одно входное и одно выходное воздействие:

a. принцип однозначности;

b. принцип детерминированности;

c. принцип необходимой детализации.

65. Расставьте в иерархической последовательности функции управления управленческой деятельностью:

a. общая функция управления;

b. типовые процедуры;

c. конкретные функции управления;

d. набор операций.

66. Какой из принципов формирования типового функционального звена управления гласит: типовое звено должно быть вписано в соответствующую среду своего функционирования, в которой оно должно усиливать действие закона единства системы управления:

a. принцип согласованности;

b. принцип ограниченности;

c. принцип необходимой детализации.

67.Какой из систем ограничений характеризуется нормативный уровень трудоемкости общей функции управления:

a. 1,5*ТОс < Тоф;

b. 0,8 * ТОс < Тоф < 1,2 * ТОс;

c. Тоф < 0,5 * ТОс.

68. В каком из принципов формирования типового функционального звена управления отмечено, что в типовое звено должно реализовать одну единичную функцию и иметь все процедуры для ее выполнения:

a. принцип стабильности;

b. принцип необходимой детализации;

c. принцип совершенствования.

69. Установленные нормы отношений между людьми в рамках одной организации при выполнении ими закрепленных функций, процедур и операций, а также система документооборота характеризует коммуникацию:

a. как процесс;

b. как явление.

70. Организационная структура, образуемая в результате построения аппарата управления только из взаимоподчиненных органов в виде иерархической лестницы, в которой строго соблюдается принцип единоначалия:

a. функциональная структура;

b. линейно-штабная структура;

c. линейная структура.

71. Автономное функционирование какой – либо социальной системы характеризует:

a. самоуправление;

b. самоорганизацию.

72. Какая организационная структура предполагает специализацию каждого органа управления на выполнение отдельных функций на всех уровнях управления:

a. линейно – функциональная;

b. матричная;

c. функциональная.

73. Если руководитель и подчиненные достигают взаимопонимания в целях, основных средствах и методах выполнения задания, при этом возможен различный подход к отдельным сторонам реализации поставленной цели со стороны руководителя и подчиненных, то в этом случае говорят о:

a. разногласии;

b. поляризации;

c. антагонизме.

74. Формирование совокупности действий, ведущих к созданию устойчивых реакций в системе, характеризуют самоорганизацию как:

a. процесс;

b. явление.

75. Какая из организационных структур характеризуется наличием штаба, не обладающего правом принятия решений, но способствующего линейному менеджеру в выполнении отдельных функций управления:

a. дивизиональная;

b. линейно – штабная;

c. матричная.

76. Преодоление вредных или создание новых позитивных качеств личности или организации за счет собственных сил и ресурсов отражает:

a. самообучение;

b. самоконтроль;

c. самовоспитание.

77. Взаимопонимание между руководителем и подчиненными в целях и задачах, но при различных подходах к средствам и методам их реализации характеризует:

a. поляризацию;

b. столкновение;

c. антагонизм.

78. Какой из принципов организации процесса самоуправления гласит о необходимости определения данного процесса законодательными актами и положениями только по ключевым элементам деятельности (к ключевым элементам относится деятельность людей, связанная с международными нормами и ограничениями):

a. принцип вторичности;

b. принцип мягкой регламентации;

c. принцип сочетания управления и самоуправления.

79. Какие из ступеней противоречия эффективны в конструкторских, технологических, научных подразделениях, в которых предполагается инновационный процесс:

a. различие;

b. поляризация;

c. столкновение;

d. антагонизм.

80. Преднамеренное, умышленное запутывание людей для того чтобы вынудить их действовать по задуманному сценарию на пользу или во вред какому – либо лицу или организации:

a. интрига;

b. конфликт;

c. противоречие.

81. Какой тип эффективности самоорганизации связан с реализацией потребностей человека в организации жизни и безопасности, управлении, стабильности и порядке:

a. экономическая;

b. социальная;

c. организационная;

d. правовая.

82. Коммуникационный поток, который перемещается от одного уровня в группе или организации к другому, более низкому уровню является:

a. горизонтальным;

b. нисходящим;

c. восходящим.

83. Связь между переменными входа и выхода, поддающаяся осмыслению:

a. закономерность;

b. зависимость;

c. закон.

84. В любой организации существует такой набор элементов, при котором ее потенциал всегда будет либо существенно больше простой суммы потенциалов входящих в нее элементов, либо существенно меньше:

a. закон синергии;

b. закон информированности – упорядоченности;

c. закон развития.

85. Зависимости, вырабатываемые руководителем или специалистами для реализации корпоративных целей на какое – то ограниченное время относят:

a. к объективным;

b. к субъективным.

86. Зависимости, отражающие связь параметров, распространяющихся на основную часть организационных отношений людей относятся:

a. к общим;

b. к частным;

c. детерминированным.

87. Объективные законы, отражающие связь элементов в системе организационных отношений:

a. законы для организации;

b. законы организации.

88. Формирование зависимости выходных параметров от входных; определение допустимой инерционности, запаздывания и порога реагирования характеризует:

a. механизм использования;

b. механизм действия.

89. Часть закона, содержащая механизм действия независимо от страны, географического расположения, сферы деятельности организации отражает ее:

a. общую часть;

b. особенную часть.

90. Какой из вариантов реализации закона синергии характеризуют следующие условия: руководитель и персонал, заботясь о процветании своей компании, исходя из средств будут основное внимание обращать на личные и профессиональные качества вновь принимаемых специалистов, технические характеристики оборудования.

a. руководитель и подчиненные ничего не знают о действии закона синергии;

b. руководитель знает о законе, а его подчиненные нет;

c. руководитель и подчиненные знают о законе синергии.

91. Какой из законов организации отражает стремление материальной системы сохранить себя, используя для достижения этого весь свой потенциал:

a. закон синергии;

b. закон самосохранения;

c. закон развития.

92. Какой из вариантов реализации закона самосохранения характеризуют следующие условия: все работники в рамках своих полномочий и ответственности заранее предполагают, что организация в условиях рыночной экономики может оказаться в неблагоприятных условиях и дорожа своим рабочим местом, они в плановом порядке постепенно создают новые ресурсы, укрепляют старые связи, снижают отрицательные возмущающие влияния или переводят их на пользу себе.

a. руководитель и подчиненные ничего не знают о действии закона самосохранения;

b. руководитель знает о законе, а его подчиненные нет;

c. руководитель и подчиненные знают о законе самосохранения.

93. Какая из стратегий работы с внешней средой характеризуется следующими условиями: постоянный поиск фирмой своей ниши в науке, технологии, информации. В результате нахождения нужной ниши в нужное время руководитель обеспечивает стабилизацию и развитие производства продукции.

a. пассивно – индивидуальная;

b. пассивно – коллективная;

c. активно – индивидуальная;

d. активно – коллективная.

94. Системное исследование функций объектов управления, направленный на обеспечение необходимых потребительских свойств объектов управления и оптимальных затрат на их реализацию на всех этапах жизненного цикла характеризует:

a. функционально – стоимостной анализ;

b. статистические методы анализа;

c. эвристические методы анализа.

95. Непрерывные, постепенные количественные и качественные изменения в системе управления характеризуют:

a. эволюционное развитие;

b. революционное развитие.

96.Переход от низшего к высшему, от простого к сложному, от менее совершенного к более совершенному отражает:

a. прогрессивное развитие;

b. регрессивное развитие.

97. Какой из законов гласит: каждая материальная система стремится достичь наибольшего суммарного потенциала при прохождении всех этапов жизненного цикла.

a. закон композиции;

b. закон развития;

c. закон самосохранения.

98. Какой из принципов закона развития отмечает, что на ход развития компании (повышение ее потенциала) влияет потенциал самой компании:

a. принцип инерции;

b. принцип самозависимости;

c. принцип эластичности.

99. Какой из принципов закона развития отмечает, что скорость изменения потенциала системы зависит от самого потенциала:

a. принцип непрерывности;

b. принцип стабилизации;

c. принцип эластичности.

100. Какой из вариантов реализации закона развития характеризуют следующие условия: результат действия закона проявляется в снижении себестоимости продукции и увеличения оборачиваемости оборотных средств. При этом весь персонал в рамках своих полномочий и ответственности вносит свой вклад в позитивное действие закона.

a. руководитель и подчиненные ничего не знают о действии закона развития;

b. руководитель знает о законе, а его подчиненные нет;

c. руководитель и подчиненные знают о законе развития и могут им управлять.

101. Сообщения, сведения любого происхождения, вида и назначения, результаты мыслительной деятельности:

a. информация;

b. данные.

102. Информация, полученная от объекта управления как потребительской стоимости составляет:

a. объективную информацию;

b. субъективную информацию.

103. Полнота информации о каком – либо объекте управления для принятия обоснованного решения составляет:

a. объем символьной информации;

b. объем воспринимаемой информации.

104. Если в организации практически отсутствую внутренние возмущающие воздействия, то созидательные ресурсы компании тратятся:

a. на компенсацию внутренних возмущающих воздействий;

b. на компенсацию внешних возмущающих воздействий.

105. Минимально полный объем информации для конкретного человека, при котором он может принять обоснованное управленческое решение относят:

a. к субминимальному уровню информации;

b. к недостатку информации;

c. информационной избыточности.

106. Процент реальных сведений к общему объему информации характеризует:

a. объем информации;

b. ценность информации;

c. достоверность информации;

d. насыщенность информации.

107. Информация, служащая для лучшего восприятия работником необходимой для работы информации за счет улучшения настроения, поднятия эмоционального уровня или предварительной настройки внимания на заданную тему относится:

a. к фоновой информации;

b. к профессиональной информации.

108. Информация, отражающая корпоративные потребности и интересы формальных и неформальных организаций, имеющая ограничения на использование, определяемые руководством компании или лидерами неформальных образований относится:

a. к секретной информации;

b. к конфиденциальной информации;

c. к публичной информации.

109. Формирование информации требующего хорошего набора статистических данных, аналитических методов и современных информационных технологий, при условии, что все перечисленные составляющие в единую систему не сведены относится к процессу формирования заданных характеристик информации:

a. по упреждению;

b. по результатам.

110. Закон, предусматривающий неразрывную связь информационной базы всех звеньев организации в результате создания единой достоверной и доступной информационной базы; объединение разрозненных элементов, подсистем управления в систему на единой информационной базе; накопление статистических данных о работе организации для учета исторических факторов при подготовке решений:

Дата добавления: 2014-12-26