Производительность труда и ее влияние на рост эффектив­ности промышленного производства. Виды производительности труда. Методы измерения производительности труда

Совершенствование системы оплаты труда в условиях перехода к рыночным отношениям.

Первоочередной задачей совершенствования системы оплаты труда является, установление оплаты труда на таком уровне, когда обеспечивается нормальное воспроизводство рабочей силы, гарантируется собственнику получение определенного результата, социальная защищенность работников, полная самостоятельность администрации и коллектива в определении форм, систем и размера оплаты труда. Совершенствование системы оплаты труда должно быть тесно связано с совершенствованием налоговой системы.

В последнее время на предприятиях промышленности возникла контрактная система найма на работу. Контракт на работу применяется повсеместно в странах с развитой рыночной экономикой.

Положительным моментом оценки трудового вклада подразделений предприятия является научно разработанная система договорных цен за работу каждого подразделения, позволяющая формировать их доход, а затем распределять его между участниками.

Для разработки новых моделей оплаты труда целесообразно использовать опыт Японии (возрастной).

Одним из объективных показателей, определяющих рациональность использования имеющихся на предприятии кадровых ресурсов, является производительность труда.

Производительность труда - это интенсивность, плодотворность конкретного труда, производящего в единицу времени определенное количество продукции, или затраты труда на производство единицы продукции. Под ростом производительности труда подразумевается эко­номия затрат труда (рабочего времени) на изготовление единицы продукции или дополнительное количество произведенной продукции в единицу времени, что непосредственно влияет на повышение эффективности производства, так как в одном случае сокращаются текущие издержки на производство единицы продукции по статье «Заработная плата основных производственных рабочих», а в дру­гом - в единицу времени производится больше продукции.

Значительное влияние на рост производительности труда оказывает внедрение достижений научно-технического прогресса, которое проявляется в использовании экономичного оборудования и современной технологии, что способствует экономии живого труда (зарплата) и увеличению прошлого труда (амортизация). Однако прирост стоимости прошлого труда всегда меньше, чем экономия живого труда, иначе внедрение достижений научно-технического прогресса экономически не оправдано (исключением является повышение качества продукции).

В условиях становления рыночных отношений рост производи­тельности труда - объективная предпосылка, так как происходит отвлечение рабочей силы в непроизводственную сферу и сокра­щается численность работающих вследствие демографических изменений.

Виды производительности труда:

Различают производительность общественного труда, произво­дительность живого (индивидуального) труда, локальную произ­водительность.

Производительность общественного труда определяется как отношение темпов роста национального дохода к темпам роста численности работников сферы материального производства. Рост производительности общественного труда происходит при опере­жающих темпах роста национального дохода и тем самым обеспе­чивает повышение эффективности общественного производства.

При росте производительности общественного труда изменяется соотношение между живым и овеществленным трудом. Повышение производительности общественного труда означает уменьшение за­трат живого труда на единицу произведенной продукции и увели­чение доли прошлого труда. При этом общая сумма затрат труда, заключенного в единице продукции, сохраняется.

Рост индивидуальной производительности труда отражает эко­номию времени, необходимого на изготовление единицы продук­ции, или количество дополнительного товара, произведенного за определенный период (минута, час, сутки и т. д.). Локальная про­изводительность - это средняя производительность труда рабочих (работающих), рассчитанная по предприятию в целом или отрасли.

Методы измерения производительности труда:

Для количественной оценки произведенной продукции и вре­мени, необходимого на ее производство, применяются различные показатели, которые подразделяются на натуральные, стоимостные, трудовые.

Натуральные показатели отражают выработку товарной продук­ции в штуках, метрах или условно-натуральных единицах, прихо­дящуюся на одного среднесписочного рабочего (работающего), или за определенный период. Натуральные показатели используются в ос­новном на тех промышленных предприятиях, где номенклатура выпускаемой продукции незначительна и определяется по следующей формуле:

где V – объем выпущенной продукции;

Ч – численность рабочих.

Стоимостные показатели производительности труда характери­зуют стоимость валовой или товарной продукции, приходящуюся на одного среднесписочного работника промышленно-производ­ственного персонала (рабочего) или на одного основного рабочего (выработка). И определяются по следующей формуле:

где ТП – товарная продукция;

Ч_ппп – численность промышленно-производственного персонала.

Они широко используются для оценки производи­тельности живого труда, но не учитывают экономию овеществлен­ного труда и повышение качества продукции. Кроме того, эти показатели обладают рядом недостатков, которые искажают реаль­ную величину производительности труда, например изменение доли кооперативных поставок или материалоемкости, структурные сдвиги в продукции и т. п. Наиболее достоверным показателем является чистая продукция.

К трудовым показателям производительности труда относится трудоемкость продукции, которая отражает затраты рабочего времени на производство единицы продукции. И определяется по следующей формуле:

где В_р – количество рабочего времени, затраченного на изготовление продукции, чел.дни;

V_вп – объем выпущенной продукции.

Трудовой метод измерения производительности труда основан на оценке объёма выпущенной продукции в единицах нормированного рабочего времени – нормо-часах. Необходимыми условиями применения этого метода являются равнонапряжённость норм, охват нормированием всех видов труда. На практике этот метод применяется в цеховых условиях производства.

Дата добавления: 2014-12-27