Повременная форма оплаты труда

Заработная плата при данной форме оплаты труда зависит от количества отработанного времени и уровня квалификации. При простой повременной оплате труда зарплата начисляется по тарифной ставке работника данного разряда за фактически отработанное время. Устанавливается часовая, дневная и месячная тарифная ставка. Тогда зарплата при простой повременной оплате труда:

ЗПппс = Тч * Ч, где Тч – часовая тарифная ставка рабочего соответствующего разряда; Ч – количество отработанных часов.

Повременно-премиальная система оплаты труда представляет собой сочетание простой повременной оплаты труда с премированием за выполнение количественных и качественных показателей по специальному разработанному положению о премировании.

При окладной системе оплаты труда зарплата рассчитывается не по тарифным ставкам, а по заранее установленным окладам. Должностной оклад представляет собой абсолютный размер оплаты труда, установленный в зависимости от занимаемой должности. Окладная система может предусматривать премирование. Оплата труда руководителей должна заключаться в трудовом договоре (контракте) – контрактная система.

32.Гибкие системы оплаты труда. Основные признаки. Гибкая система оплаты труда.

В последнее время получили широкое распространение гибкие системы, в которых заработная плата увязывается с конечным результатом.

Гибкие системы оплаты труда в современных условиях тесно увязываются с конечными результатами деятельности предприятия.

Широко применяется остаточная система, при которой заработная плата работников находится в тесной связи с суммой полученной прибыли как в отдельном подразделении (отделе, секции), так и в целом на предприятии. Такая система оплаты труда способствует возникновению профессиональной конкуренции между работниками, что повышает культуру обслуживания.

Остаточная система применяется на предприятиях, где есть структурные подразделения. Для каждого подразделения главный бухгалтер в отчётном году определяет норму прибыли. Денежные средства, полученные сверх этой нормы, распределяются между сотрудниками отдельных подразделений.

Контрактная система предусматривает заключение трудового контракта. Кроме размера тарифной ставки, в трудовом контракте могут быть предусмотрены различные доплаты и надбавки за профессиональное мастерство и высокую квалификацию, за знание иностранных языков, за отклонение от нормальных условий труда. Бестарифная система применяется в хорошо организованном коллективе. Каждому работнику присваивается коэффициент оплаты труда, который учитывает его квалификацию и результативность работы в коллективе при выполнении определённого объёма работ.

На большинстве предприятий основой для начисления заработной платы является тарифная система, особенно её такие элементы, как тарифная ставка и тарифные сетки.

Тарифная ставка -- это размер оплаты труда различных групп и категорий, рабочих за единицу времени. Исходной является минимальная тарифная ставка или тарифная ставка первого разряда. Она определяет уровень оплаты наиболее простого труда.

Тарифные сетки служат для установления соотношения в оплате труда в зависимости от уровня квалификации. Это совокупность тарифных разрядов и соответствующих тарифных коэффициентов. Тарифный коэффициент позволяет определять соотношение между размерами тарифных ставок в зависимости от разряда выполняемой работы.

33,34. Понятие «инвестиции». Экономическая оценка инвестиций. Параметры оценки.

Инвестиции — это долгосроч­ные вложения средств в объекты предпринимательской и других видов деятельности с целью получения дохода и (или) достиже­ния других конечных результатов. В качестве конечных результа­тов, отличных от получения прибыли, могут рассматриваться сле­дующие: улучшение условий труда, охрана окружающей среды, повышение качества жизни, обеспечение национальной безопас­ности и другие задачи, имеющие социальное и политическое зна­чение.

По целям и экономической сущности инвестиции подразделя­ются на реальные и финансовые.

Под финансовыми инвестициями понимаются вложения средств в финансовые активы (в ценные бумаги — акции, облигации, векселя). Финансовые инвестиции в долгосрочные ценные бумаги называются портфельными.

Под реальными инвестициями понимаются вложения средств в материальные и нематериальные активы предприятия.

Вложения в материальные активы — это вложения в движимое и недвижи­мое имущество (здания, сооружения, оборудование, другие сред­ства производства и материальные ценности), в приобретение земельных участков.

Вложения в нематериальные активы — это вложения, связан­ные с приобретением имущественных прав на патенты, лицен­зии, программные продукты и другие объекты интеллектуальной собственности, приобретением других активов предприятия, не имеющих натурально-вещественной формы.

Инвестиции могут осуществляться как во внеоборотные акти­вы (основные средства и нематериальные активы) машинострои­тельного предприятия, так в оборотные активы (оборотные сред­ства). Инвестиции во внеоборотные активы принято называть ка­питальными вложениями, или капиталовложениями.

Инвестиции могут охватывать как полный научно-технический и производственный цикл создания продукции, так и его отдельные этапы: научные исследования; опытно-конструкторские разработки; расширение или реконструкцию действующего производства; создание нового производства; утилизацию отходов и т.д.

Принципы оценки эффективности инвестиций. Эффективность - категория, отражающая соответствие инвестиционного проекта целям и интересам его участников. Экономическая эффективность инвестиций характеризуется системой показателей, которые отражают соотношение результатов инвестиционного проекта и затрат, необходимых для достижения этих результатов. При оценке эффективности инвестиционных проектов руководствуются следующими основными принципами, применимыми для любых проектов:

• моделирование денежных потоков, включающих в себя все связанные с осуществлением проекта денежные поступления и расходы за расчетный период;

• рассмотрение проекта на протяжении всего его жизненного никла (расчетного периода);

• сопоставимость условий сравнения различных проектов (ва­риантов проекта);

• положительность и максимальность эффекта. Для того чтобы проект был признан эффективным с точки зрения инвестора, эффект от его реализации должен быть положительным. При срав­нении альтернативных инвестиционных проектов предпочтение отдается проекту с наибольшим значением эффекта;

• учет фактора времени. При оценке эффективности проекта должны учитываться различные аспекты фактора времени:

изменение во времени параметров проекта и его эконо­мического окружения (налоговых ставок, процентных ставок по кредитам и т.д.);

разрывы во времени между производством продукции и ее реализацией, между поступлением ресурсов и их оплатой;

неравноценность разновременных затрат и (или) резуль­татов (предпочтительны более ранние результаты и более поздние затраты);

• учет только предстоящих затрат и поступлений. При расчете показателей эффективности должны учитываться только предсто­ящие в ходе осуществления проекта затраты и поступления, вклю­чая затраты, связанные с привлечением ранее созданных основ­ных фондов, а также предстоящие потери, связанные с осуще­ствлением проекта;

• сравнение «с проектом» и «без проекта». Оценка эффективно­сти инвестиционного проекта должна производиться сопоставле­нием ситуаций не «до проекта» и «после проекта», а «с проектом» и «без проекта»;

• учет всех наиболее существенных последствий проекта. При оценке эффективности необходимо учитывать все последствия реализации проекта (как экономические, так и внеэкономичес­кие);

• учет наличия разных участников проекта, несовпадения их интересов и различных оценок ими стоимости капитала;

• многоэтапность оценки. На разных стадиях разработки и осу­ществления проекта эффективность проекта оценивается заново с различной глубиной проработки;

• учет влияния инфляции (учет изменения цен на различные виды продукции и ресурсов в период реализации проекта);

• учет влияния возможности использования при реализации инвестиционного проекта нескольких валют;

• учет (в количественной форме) влияния неопределенностей и рисков, сопровождающих реализацию проекта.

Дата добавления: 2015-04-24