Производительность труда. Методы измерения и факторы роста. Производительность труда характеризует эффективность (результативность) затрат труда

Производительность труда характеризует эффективность (результативность) затрат труда. Существуют прямые и обратные методы определения производительность труда.

Прямой метод расчета производительности дает возможность определить выработку. Под выработкой понимаем количество продукции, произведенной в единицу рабочего времени или приходящегося на одного среднеспис. работника или рабочего за определенный период.

Выработка рассматривается как отношение объема произведенной продукции к затратам рабочего времени на производство этой продукции или как к среднесписочной численности работников или рабочих.

Объем произведенной продукции может быть выражен в натуральных и трудовых и стоимостных единицах измерения. В соответствии с этим изучают 3 нормы выработки: натуральной, стоимостной и трудовой, он же нормировочный по времени.

Натуральные показатели измерения труда наиболее достоверны и в большей степени соответствует сущности понятия выработки. Это положительная сторона данного метода. К недостаткам данного метода относятся то, что он применим на предприятиях, производящих однородную продукцию, т.е. область его применения ограничена.

По сравнению с натуральным стоимостный метод определения выработки позволяет рассчитывать производительность труда как по отдельным машиностроительным предприятиям, так и по машиностроению в целом. Объем продукции в данном методе определяется как объем валовой, выраженный в действующих ценах.

К недостаткам данного метода относятся то, что стоимостный показатель объема продукции в значительной степени зависит от уровня цен в данный момент времени. Т.о. искажается картина объективности и достоверности.

Трудовой метод измерения производительности труда предполагает использование в качестве измерителя продукции показателя трудоёмкости. На практике дополнительный показатель имеет ограниченную сферу применения. Обычно рассчитывают по трудовому методу в отдельных рабочих местах, участках, цехах, производящих разнородную и незавершенную продукцию, которую невозможно измерить не в натуральной, не в стоимостной единицах. Тогда в качестве измерителя продукции используют показатель нормированной технологической трудоемкости.

Факторы и пути роста производительности труда. Важнейшей предпосылкой расширения и обновления производства, а также улучшения финансовых показателей работы предприятия являем­ся соблюдение принципа расширенного воспроизводства: темпы роста производительности труда должны быть не ниже темпов роста заработной платы.

Факторы роста производительности труда — это те условия и движущие силы, которые обеспечивают рост производительное*» труда, а именно: технический прогресс; фондовооруженность; качество рабочей силы; эффективность распределения, сочетания и управления различными ресурсами.

Решающим фактором и материальной основой роста произво­дительности труда является технический прогресс, в частности:

- соверш-ие констр-ии изд-ия и прим-ие для его изготовления новых, более эффективных материалов;

- создание и внедрение более производительных механизмов и машин, автоматизация производства;

-

- внедрение прогрессивных технологических процессов и при­емов научной организации труда.

На рост производительности труда оказывает влияние повы­шение качества рабочей силы и степени заинтересованности работающих в результатах труда.

Эффект-сть распред-ия, сочетания и упр-ия раз­личными ресурсами проявляется в лучшей организации и управ­лении производством, рациональной организации и обслужива­нии рабочих мест, совершенствовании нормирования, сокраще­нии непроизводительных затрат рабочего времени и ликвидации внутрисменных простоев, совмещении профессий и расширении многостаночного обслуживания, развитии внутрипроизводствен­ной специализации, расширении кооперации, совершенствова­нии номенклатуры выпускаемой продукции, росте обеспеченно­сти работающих машинами и оборудованием.

Дата добавления: 2015-04-24