Физические

Способности

Направленность личности

Под направленностью личности понимается её свойство, обеспечивающее устойчивую ориентацию поведения человека, его мотивы, цели вне зависимости от конкретной ситуации.

Выделяют 3 типа направленности, одновременно присутствующие в той или иной степени у большинства людей:

· Направленность на взаимодействие – означает, что в процессе работы для человека главное – общение, сотрудничество с другими; конкретное содержание и результат деятельности его волнуют сравнительно мало. У таких людей всегда велико желание быть в коллективе, выполнять те или иные общественные поручения. Это о них говорят в народе: «на миру и смерть красна».

· Направленность на задачу (деловая направленность) – предполагает, что для человека главное – достижение цели, причем неважно, собственной или кем-то заданной. Он добросовестно исполняет свои обязанности, ради дела стремиться к первенству, лидерству, требователен к себе и другим.

· Направленность на себя – проявляется в стремлении людей в первую очередь решать собственные проблемы, добиваться личного благополучия, успеха. Ради этого люди пренебрегают своими обязанностями, стремятся переложить их на плечи других. В коллективе они создают видимость работы или пытаются найти себе замену.

Знание направленности сотрудников, определяемой с помощью специальных тестов, помогает найти правильный подход к ним. Оно играет важную роль в деле формирования коллективов, подбора исполнителей, облегчает процесс руководства.

Способности рассматриваются как совокупность качеств человека, необходимых для выполнения того или иного вида деятельности; склонность к ней, позволяющая добиться успеха.

Способности

· определяют, кого и на какое рабочее место необходимо поставить

· насколько эффективно данное лицо сможет трудиться

В основе одинаковых достижений могут лежать разные способности, а один вид способностей может быть условием достижений в разных сферах деятельности.

Принято считать, что способности даются человеку от природы. На самом деле от природы люди получают задатки, которые превращаются в способности под воздействием обучения, опыта и воспитания. Т.о. способности представляют сплав природного и приобретенного личностью в результате целенаправленного развития и саморазвития.

Способности подразделяются на:

Подразделяются на:

- механические (например, сила, выносливость)

- двигательно-координационные (например, ловкость, быстрота перемещения и пр.)

Дата добавления: 2015-04-29