Управленческих технологий

Характеристики и виды социальных

Сущностные характеристики социальных технологий:

социальная технология – это определенный способ достижения общественных целей;

сущность этого способа состоит в пооперационном осуществлении деятельности;

операции разрабатываются предварительно, сознательно и планомерно;

разработка проводится на основе и с использованием научных знаний;

при разработке учитывается специфика области, в которой осуществляется деятельность;

социальная технология выступает в двух формах: как проект, содержащий процедуры и операции, и как сама деятельность, построенная в соответствии с этим проектом;

социальная технология может обеспечить решение любой задачи из класса однотипных задач и исходных данных;

социальная технология – элемент человеческой культуры[71].

Виды социальных управленческих технологий (рис. 22.2):

по характеру решаемых задач – частные и универсальные;

по сферам общественной жизни – экономические, политические, экологические, нравственные, управленческие и др.;

по уровням управления – глобальные, континентальные, национальные, региональные, местные;

по тенденции сохранения качественного состояния социальных технологий – стабилизационные, развивающие, улучшающие отдельные характеристики;

по уровню качественных характеристик – инновационные, рутинные и др.;

по направленности – разрушительные, созидательные, традиционные, инновационные, квазитехнологии;

по степени новизны использования – серийные, многократного или первичного использования;

по степени динамичности развития использования социального потенциала – интенсивные, оптимальные и др.;

по продолжительности – долговременные, кратковременные, периодичного пользования, цикличные;

по назначению – учебные, информационные, правоохранительные, ресурсосберегающие;

по результату – простые (позволяют получить один заранее определенный результат), гибкие (позволяют получить один из заранее определенных возможных результатов), информационные (позволяют изменять набор возможных результатов), интеллектуальные (позволяют на основе новых знаний получать принципиально новый результат);

по управленческой иерархии – централизованные (управленческие решения принимаются одним лицом), распределительные (решения принимаются рядом руководителей, каждым в рамках исполняемых его подразделением функций);

по системному уровню – технологии макросистем (технологии общества в целом), мезотехнологии (технологии общественных институтов, крупных трудовых коллективов), микротехнологии (технологии небольших объединений людей, общественных процессов микроуровня).

Этапы конструирования социальной управленческой технологии[72]:

5. Теоретический, который связан с:

оп­ределением цели, объекта технологизации;

выявлением сущности и методов воспроизводства социальных процессов;

раскрытием роли формализации социальных явлений, состояний, диалектики их познания, управления ими;

анализом влияния социальных норм и нормативов на объективность социальных технологий и их эффективность;

расщеплением социального объекта на составляющие и выявлением со­циальных связей;

исследованием социальных технологий как объекта и субъекта самоуправления;

познанием сущности и функций отражения социальных явлений в формах практической деятельности и др.

Рис. 22.2. Виды социальных управленческих технологий

6. Методический (выбор совокупности методов, средств получения информации, ее обработки, анализа, принципов ее трансформации в конкретные выводы и ре­комендации в ходе разработки и использования социальных технологий).

7. Процедурный (организация практической деятельности).

Г. Д. Никредин предлагает иное виденье этапов разработки, конструирования социальной технологии[73]:

3. Созерцательное и познавательное восприятие, что проявляется в условиях:

отсутствия в организации материальной заинтересованности;

превышения резервов социального потенциала над реальной их потребностью;

отсутствия экономической, социальной, правовой ответствен-ности за эффективное использование трудовых ресурсов, так как в этих условиях информация о возможности использования социальных технологий воспринимается как сознательный, познавательный процесс.

4. Инициативный и экспериментальный поиск, что проявляется в условиях потребности трудового коллектива в обеспечении динамичности экономической эффективности производства.

5. Реальная потребность и системное использование, что проявляется в формировании устойчивой мотивации личности, коллектива на эффективность производства, осознании необходимости комплексного подхода к использованию имеющихся потенциалов – технического, экономического, социального и др.

Дата добавления: 2015-04-29