Признак 12. Наличие противоречий

Признак 11. Глобализация экономики

Признак 10. Динамизм бизнес-процессов

В информационном обществе динамизм становится главной движущей силой и основным параметром хозяйственной деятель­ности и делового успеха. Связанный с признаком 8 динамизм бизнес-процессов также ведет к сокращению жизненного цикла товаров. В 1990 г. с момента возникновения идеи до выпуска автомобиля проходило шесть лет. Сегодня, как уже отмечалось, этот срок составляет два года. Начальник отдела вычислительных систем фирмы "Hewlett Packard" утверждает, что львиную долю выручки дают изделия, которых год назад не существовало. Предприятие нового типа – это предприятие, которое работает в режиме реального времени и постоянно, без малейшей проволочки подстраивается к изменяющимся условиям деятельности, благодаря оперативности получения информации.
^

Экономика нового общества имеет глобальные масштабы. Двухполюсный геополитический мир распался, уступив место новой, динамичной и постоянно меняющейся глобальной среде. Точно так же стираются границы и в экономике. Поскольку знания не ведают границ, не бывают отечественными или международными, в условиях превращения знаний в главный ресурс экономика может быть только мировой, даже при условии, что отдельные организации и будут работать на местах, в регионах или государствах.
^

Появляются беспрецедентные социальные проблемы, которые могут привести к массовым беспорядкам и брожению умов.

Стоя у порога нового общества, можно также видеть и начало новой эры в политэкономии, знаменующейся далеко идущими вопро­сами о власти, праве на неприкосновенность информации частного характера, доступности, равноправии, охране труда, качестве жизни вообще, и в конце концов, о будущем самого демократического процесса.

Зарождается новая социальная диалектика – сосуществование или взаимодействие противоречащих друг другу идей. Новое общество требует нового обращения к идее диалектики движущих сил. Например, время настоятельно требует эффективного распределения экономической и политической власти. Это требование вступает в противоречие со старыми структурами, обеспечивающими их централизацию.

Природа труда и требования к рабочей силе в электронном общест­ве весьма существенно отличаются от прежних. Подлежит переоп­ределению само понятие труда. Неглупая голова, телефонная линия, модем да компьютер – вот и все, что нужно для производства. Такие собственники средств производства нового типа занимают гораздо лучшее положение, чем когда бы то ни было, при разделе общего пирога. Но эта новая сила в обществе вступает в противоречие с тради­ционными структурами собственности и власти, основанными на достоянии промышленной эры, в частности, на капитале.

Серьезным вызовом нового общества специалисты по развитию считают политическое значение реструктуризации, дестабилизации и распада государств, построенных по национальному признаку, а также возможное вредное для всего человечества использование новых технологий диктаторскими режимами и многочисленными военными формированиями, возникаю­щими при распаде государств.

Таким образом, понимание основных признаков изменений, происходящих в современном мире, помогает осознать возможности организаций в эффективной адаптации к ним, как для сохранения стабильности, устойчивого положения в конкурентной среде, так и для достижений более амбициозных целей – завоевания лидерства в рынке. Лучше заранее знать цель и вектор, чем потом стараться изменить направление движения, набравшего скорость и мощь. Более того, отчетливое понимание предстоящих перемен и использование соответствующих адаптивных действий позволяют организации не только изменяться самой, но и предпринимать шаги по активному изменению среды, бизнес-ландшафта.

Дата добавления: 2015-04-29